證券公司營業(yè)部營銷人員薪酬考核管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 見習(xí)客戶經(jīng)理與公司簽訂非全日制《勞動(dòng)合同》，不享受社保。 五、 營銷人員風(fēng)險(xiǎn)金的管理 （一） 公司按照營銷人員每月凈傭金提成的 5%計(jì)提風(fēng)險(xiǎn)金，作為營銷人員本人風(fēng)險(xiǎn)事故的經(jīng)濟(jì)賠償準(zhǔn)備金。 （三） 營銷人員須按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，營銷人員個(gè)人所得稅由公司每月代扣代繳。 （二） 團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)調(diào)動(dòng)后管理津貼的發(fā)放 團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)任職滿一年后，調(diào)往公司總部、公司其它營業(yè)部或本營業(yè)部其它部門，可以在六個(gè)月內(nèi)享受其原團(tuán)隊(duì) 70%的管理津貼。 （ 五 ） 金融產(chǎn)品銷售提成 金融產(chǎn)品銷售提成指銷售基金、信托等產(chǎn)品的提成，具體提成方式按該產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)方式單獨(dú)執(zhí)行 ； （ 六 ） 個(gè)人 合規(guī)津貼 個(gè)人在業(yè)務(wù)開拓時(shí)無風(fēng)險(xiǎn)事故或業(yè)務(wù)， 合規(guī)津貼 每人每月 100元。 證券 公司 營業(yè)部營銷人員薪酬考核 管理辦法 該辦法針對(duì)營業(yè)部直接從市場(chǎng)招聘營銷經(jīng)理及營銷管理人員。 （ 三 ） 凈傭金（ S）提成 凈傭金提成 =凈傭金 K P 凈傭金 S（元） 上海 地區(qū)提成比例（ P） S＜ 3000 0 3000≤ S＜ 6000 6000≤ S＜ 10000 10000≤ S＜ 30000 30000≤ S （ 四 ） 超額開戶獎(jiǎng) 超額開戶獎(jiǎng)計(jì)算公式 =（實(shí)際 新增 有效戶數(shù) 月新增有效戶任務(wù)數(shù)）單戶獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)際有效戶為 ：?jiǎn)螒糍Y產(chǎn)大于 2萬元； 單戶標(biāo)準(zhǔn)托管資產(chǎn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)資產(chǎn)基數(shù)算 1個(gè)有效戶
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