【正文】 單》填寫《借款單》按《借款規(guī)定》報批后向財務部預支差旅費 3 出差人返回后七日內(nèi)應按《報銷規(guī)定》1 出差時間不足一天按以上標準補助誤餐費連續(xù)出差首 日 1200 前按一天計回程日 1800 后按一天計 2 外出參加會議或?qū)W習培訓期間的食宿費用由會議主辦方支付的不報銷伙食補助只報在路途期間的伙食補助費 3 接待單位負責食宿費用的不再發(fā)放伙食補助 4 工作人員出差期間事先經(jīng)總經(jīng)理批準就近辦理私事的其繞道的交通費由出差人自行承擔且期間不發(fā)伙食補助費 5 出差期間確因工作需要宴請時經(jīng)匯報同意后按《招待管理》規(guī)定辦理但取消當日相應伙食補助 十三外出參加會議食宿由會議主辦方統(tǒng)一安排的會議期間的食宿費可按會議規(guī)定開支憑會議通知和票據(jù)報銷 十四駕駛員出差津貼單位 元天 駕駛員出差離開本地區(qū)享受出差津貼 元天返回后及時填寫《差旅費報銷單》按照程序辦理報銷手續(xù)其他人員駕駛車輛不享受該項津貼 十五事業(yè)部員工出差期間因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用由個人自理 十六因保管不當丟失交通票據(jù)必須由本人寫書面說明并提供旁證經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導審批后才能報銷 十七本規(guī)定由行政綜合管理部負責解釋 十八本規(guī)定自 年 月 日起執(zhí)行 第十四章 通訊管理制度 為提高辦事效率精減話費本著厲行節(jié)約的原則特訂立本規(guī)定 一 固定電話 1 部門因業(yè)務或工作需要安裝電話應由所需部門提出書面申請報告送呈行政綜合管理部部辦經(jīng)總經(jīng)理批示后由行政綜合管理部聯(lián)系裝機事宜 2 各部門安裝固定電話后不得隨意移動在使用過程中應輕拿輕放如使用不當應照價賠償 3 內(nèi)線電話主要用于機關(guān)各部門間的短暫聯(lián)系或傳達通知等嚴禁談心或長時間通話否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰 元 4 禁止拔打與業(yè)務無關(guān)的電話未經(jīng)許可擅自拔打者每次予 元的經(jīng)濟處罰 5 業(yè)務需要拔打長途應嚴格控制和掌握通話時間杜絕電話里吹牛談心 6 因各部門電話由其負責人監(jiān)督管理并有權(quán)拒絕 非本部門人員使用電話 7 事業(yè)部員工應自覺遵守本規(guī)定部門負責人對本部門電話使用負有監(jiān)督管理責任嚴重不負責的處罰 元 二移動電話 1 事業(yè)部為提供話費補助人員提供電話卡總經(jīng)理級別 元月副總經(jīng)理級別 元月部門主管經(jīng)理及經(jīng)理助理級別 元人管理人員副主任以上級別 元月實習期人員 元月正式員工含試用期 元月 2 事業(yè)部補助話費人員在上班時間必須保持暢通凡發(fā)現(xiàn)電話聯(lián)系不暢每次予以 元經(jīng)濟處罰對工作造成損失將予以重罰三次以上降低原話費補助標準 第十 五章 事業(yè)部宴請接待制度 為進一步加強事業(yè)部管理嚴格控制和規(guī)范各項開支本著厲行節(jié)約注重實效的原則結(jié)合事業(yè)部實際情況制訂《招待費管理辦法》 一本辦法規(guī)范了招待費的使用范圍標準等 二適用于事業(yè)部需要對內(nèi)外的各項招待上級及有關(guān)職能部門相關(guān)業(yè)務單位同行業(yè)各類會議拜訪等招待 三招待費包括餐飲娛樂住宿旅游禮品如紀念品購物卡煙酒茶葉會務等費用 四用餐程序及標準 1 各部門及下屬企業(yè)承辦招待事項由經(jīng)辦人填寫《招待審批表》見附表說明招待項目對象人數(shù)及費用經(jīng)部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導批準后交綜合管理部訂餐報批必要時 申請部門需向總經(jīng)理說明 2 因工作需要進行招待必須嚴格執(zhí)行事前審批事后監(jiān)督程序特殊情況不能及時填報必須電話請示相關(guān)領(lǐng)導得到批準后辦理相關(guān)招待事宜事后及時補報《招待審批表》 3 宴請招待參照標準 序號 職務 標準元人 4 用餐地點原則上在協(xié)議酒店憑綜合管理部簽發(fā)的審批表用餐就餐完畢按授權(quán)簽單綜合管理部負責每月與協(xié)議酒店進行對帳并按照報銷程序辦理結(jié)帳手續(xù) 5 招待陪同招待就餐原則上陪同人員不得多于來客人數(shù)特殊情況下經(jīng)分管領(lǐng)導批準可適當增加陪餐人 數(shù) 6 招待用煙酒因宴請招待或日常招待需要用煙酒由經(jīng)辦人按程序辦理出庫手續(xù) 2 包或 2 瓶以上數(shù)據(jù)需報總經(jīng)理批準 五因工作需要安排客人娛樂的按上述程序填寫《招待審批表》經(jīng)審批后辦理 六來賓住宿費用標準 1 來賓住宿費用原則上自理確需由本事業(yè)部負責報銷的經(jīng)審批后辦理 2 對住宿費由我事業(yè)部承擔的各部門按招待手續(xù)辦理后報綜合管理部統(tǒng)一安排 七旅游費用 來賓需安排旅游經(jīng)審批后報銷旅游相關(guān)費用 八禮品會務 因工作特殊需要禮品如紀念品購物卡煙酒茶葉等安排會務按下列程序辦理由項目實施部門負責人提出活動 經(jīng)費預算申請報告詳細說明項目所需費用的各項列支情況報送綜合管理部由綜合管理部交總經(jīng)理審批后統(tǒng)一負責實施 九其他 1 所有不符合招待審批規(guī)定的如事先未及時填寫《招待審批表》或未批準而擅自招待的財務部一律不予報銷 2 各項招待費用如超過標準預算均需另行報告批準未經(jīng)批準的不予報銷 3 嚴禁企業(yè)內(nèi)部相互宴請或作他用一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按所花費用的雙倍在本人的工資中扣除 4 嚴禁利用職務之便以事業(yè)部名義招待親屬朋友經(jīng)查實對當事人作開除處分情節(jié)嚴重者將追究其法律責任 5 招待用餐需飲酒的必須適量不得因酒誤事或損害事業(yè) 部形象 61 用人部門根據(jù)實際工作需要填報用工申請表向行政綜合管理部申請并提出招聘崗位的基本要求如年齡性別學歷等 2 行政綜合管理部根據(jù)事業(yè)部用工需求擬定招聘計劃經(jīng)分管領(lǐng)導審核報總經(jīng)理批準 3 人力資源部經(jīng)市人才市場人力資源市場收集應聘人員相關(guān)資料后再進行初步篩選根據(jù)情況組織筆試和面試經(jīng)初選合格后經(jīng)分管領(lǐng)導審核報總經(jīng)理批準辦理試用手續(xù) 4 部門經(jīng)理助理以上人選由分管領(lǐng)導和總經(jīng)理親自筆試和面試 5 員工的試用期為一至三個月試用期滿可聘為事業(yè)部合同制員工并與事業(yè)部簽訂勞動合同事業(yè)部將根據(jù)國家勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險 等手續(xù) 二任免 需事業(yè)部任免的干部必須由總經(jīng)理批準以事業(yè)部文件為準 三員工調(diào)動 1 事業(yè)部干部和員工在事業(yè)部范圍內(nèi)調(diào)動由用人部門提出擬調(diào)人員申請行政綜合管理部求雙方負責人意見后報總經(jīng)理批準 2 事業(yè)部各部門需增加人員須向人力資源部提出用工申請由行政綜合管理部負責調(diào)配或招聘 3 事業(yè)部干部和員工持行政綜合管理部開具的職工調(diào)動通知書在原任職部門辦理完交接手續(xù)后再到新任部門報到調(diào)離人員到新單位后以實際聘任崗位和任職時間為準其相關(guān)待遇以月度分段實施 四離職 1 試用人員離職應提前三日寫出書面辭職報告由用人部門填報辭退員工審批表經(jīng)批準后到人力資源部辦理辭退手續(xù) 2 員工與事業(yè)部簽訂勞動合同后雙方都必須嚴格履行合同用人部門不準無故辭退員工確須辭退時應向行政綜合管理部說明辭退原因 3 合同期內(nèi)員工辭職的必須提前一個月向事業(yè)部提出書面辭職報告由部門負責人簽署意見經(jīng)事業(yè)部分管領(lǐng)導簽字報總經(jīng)理批準由行政綜合管理部予以辦理辭職手續(xù) 4《合同法》1 合同的合法性包括當事人有無簽訂履行該合同的權(quán)利能力和行為能力合同內(nèi)容是否符合國家法律政策和本制度規(guī)定