【正文】 單》填寫《借款單》按《借款規(guī)定》報(bào)批后向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi) 3 出差人返回后七日內(nèi)應(yīng)按《報(bào)銷規(guī)定》1 出差時(shí)間不足一天按以上標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助誤餐費(fèi)連續(xù)出差首 日 1200 前按一天計(jì)回程日 1800 后按一天計(jì) 2 外出參加會(huì)議或?qū)W習(xí)培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)用由會(huì)議主辦方支付的不報(bào)銷伙食補(bǔ)助只報(bào)在路途期間的伙食補(bǔ)助費(fèi) 3 接待單位負(fù)責(zé)食宿費(fèi)用的不再發(fā)放伙食補(bǔ)助 4 工作人員出差期間事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)就近辦理私事的其繞道的交通費(fèi)由出差人自行承擔(dān)且期間不發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi) 5 出差期間確因工作需要宴請時(shí)經(jīng)匯報(bào)同意后按《招待管理》規(guī)定辦理但取消當(dāng)日相應(yīng)伙食補(bǔ)助 十三外出參加會(huì)議食宿由會(huì)議主辦方統(tǒng)一安排的會(huì)議期間的食宿費(fèi)可按會(huì)議規(guī)定開支憑會(huì)議通知和票據(jù)報(bào)銷 十四駕駛員出差津貼單位 元天 駕駛員出差離開本地區(qū)享受出差津貼 元天返回后及時(shí)填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》按照程序辦理報(bào)銷手續(xù)其他人員駕駛車輛不享受該項(xiàng)津貼 十五事業(yè)部員工出差期間因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用由個(gè)人自理 十六因保管不當(dāng)丟失交通票據(jù)必須由本人寫書面說明并提供旁證經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后才能報(bào)銷 十七本規(guī)定由行政綜合管理部負(fù)責(zé)解釋 十八本規(guī)定自 年 月 日起執(zhí)行 第十四章 通訊管理制度 為提高辦事效率精減話費(fèi)本著厲行節(jié)約的原則特訂立本規(guī)定 一 固定電話 1 部門因業(yè)務(wù)或工作需要安裝電話應(yīng)由所需部門提出書面申請報(bào)告送呈行政綜合管理部部辦經(jīng)總經(jīng)理批示后由行政綜合管理部聯(lián)系裝機(jī)事宜 2 各部門安裝固定電話后不得隨意移動(dòng)在使用過程中應(yīng)輕拿輕放如使用不當(dāng)應(yīng)照價(jià)賠償 3 內(nèi)線電話主要用于機(jī)關(guān)各部門間的短暫聯(lián)系或傳達(dá)通知等嚴(yán)禁談心或長時(shí)間通話否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰 元 4 禁止拔打與業(yè)務(wù)無關(guān)的電話未經(jīng)許可擅自拔打者每次予 元的經(jīng)濟(jì)處罰 5 業(yè)務(wù)需要拔打長途應(yīng)嚴(yán)格控制和掌握通話時(shí)間杜絕電話里吹牛談心 6 因各部門電話由其負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理并有權(quán)拒絕 非本部門人員使用電話 7 事業(yè)部員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定部門負(fù)責(zé)人對本部門電話使用負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任嚴(yán)重不負(fù)責(zé)的處罰 元 二移動(dòng)電話 1 事業(yè)部為提供話費(fèi)補(bǔ)助人員提供電話卡總經(jīng)理級別 元月副總經(jīng)理級別 元月部門主管經(jīng)理及經(jīng)理助理級別 元人管理人員副主任以上級別 元月實(shí)習(xí)期人員 元月正式員工含試用期 元月 2 事業(yè)部補(bǔ)助話費(fèi)人員在上班時(shí)間必須保持暢通凡發(fā)現(xiàn)電話聯(lián)系不暢每次予以 元經(jīng)濟(jì)處罰對工作造成損失將予以重罰三次以上降低原話費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 第十 五章 事業(yè)部宴請接待制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)部管理嚴(yán)格控制和規(guī)范各項(xiàng)開支本著厲行節(jié)約注重實(shí)效的原則結(jié)合事業(yè)部實(shí)際情況制訂《招待費(fèi)管理辦法》 一本辦法規(guī)范了招待費(fèi)的使用范圍標(biāo)準(zhǔn)等 二適用于事業(yè)部需要對內(nèi)外的各項(xiàng)招待上級及有關(guān)職能部門相關(guān)業(yè)務(wù)單位同行業(yè)各類會(huì)議拜訪等招待 三招待費(fèi)包括餐飲娛樂住宿旅游禮品如紀(jì)念品購物卡煙酒茶葉會(huì)務(wù)等費(fèi)用 四用餐程序及標(biāo)準(zhǔn) 1 各部門及下屬企業(yè)承辦招待事項(xiàng)由經(jīng)辦人填寫《招待審批表》見附表說明招待項(xiàng)目對象人數(shù)及費(fèi)用經(jīng)部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交綜合管理部訂餐報(bào)批必要時(shí) 申請部門需向總經(jīng)理說明 2 因工作需要進(jìn)行招待必須嚴(yán)格執(zhí)行事前審批事后監(jiān)督程序特殊情況不能及時(shí)填報(bào)必須電話請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)得到批準(zhǔn)后辦理相關(guān)招待事宜事后及時(shí)補(bǔ)報(bào)《招待審批表》 3 宴請招待參照標(biāo)準(zhǔn) 序號 職務(wù) 標(biāo)準(zhǔn)元人 4 用餐地點(diǎn)原則上在協(xié)議酒店憑綜合管理部簽發(fā)的審批表用餐就餐完畢按授權(quán)簽單綜合管理部負(fù)責(zé)每月與協(xié)議酒店進(jìn)行對帳并按照報(bào)銷程序辦理結(jié)帳手續(xù) 5 招待陪同招待就餐原則上陪同人員不得多于來客人數(shù)特殊情況下經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可適當(dāng)增加陪餐人 數(shù) 6 招待用煙酒因宴請招待或日常招待需要用煙酒由經(jīng)辦人按程序辦理出庫手續(xù) 2 包或 2 瓶以上數(shù)據(jù)需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 五因工作需要安排客人娛樂的按上述程序填寫《招待審批表》經(jīng)審批后辦理 六來賓住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 1 來賓住宿費(fèi)用原則上自理確需由本事業(yè)部負(fù)責(zé)報(bào)銷的經(jīng)審批后辦理 2 對住宿費(fèi)由我事業(yè)部承擔(dān)的各部門按招待手續(xù)辦理后報(bào)綜合管理部統(tǒng)一安排 七旅游費(fèi)用 來賓需安排旅游經(jīng)審批后報(bào)銷旅游相關(guān)費(fèi)用 八禮品會(huì)務(wù) 因工作特殊需要禮品如紀(jì)念品購物卡煙酒茶葉等安排會(huì)務(wù)按下列程序辦理由項(xiàng)目實(shí)施部門負(fù)責(zé)人提出活動(dòng) 經(jīng)費(fèi)預(yù)算申請報(bào)告詳細(xì)說明項(xiàng)目所需費(fèi)用的各項(xiàng)列支情況報(bào)送綜合管理部由綜合管理部交總經(jīng)理審批后統(tǒng)一負(fù)責(zé)實(shí)施 九其他 1 所有不符合招待審批規(guī)定的如事先未及時(shí)填寫《招待審批表》或未批準(zhǔn)而擅自招待的財(cái)務(wù)部一律不予報(bào)銷 2 各項(xiàng)招待費(fèi)用如超過標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算均需另行報(bào)告批準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)的不予報(bào)銷 3 嚴(yán)禁企業(yè)內(nèi)部相互宴請或作他用一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按所花費(fèi)用的雙倍在本人的工資中扣除 4 嚴(yán)禁利用職務(wù)之便以事業(yè)部名義招待親屬朋友經(jīng)查實(shí)對當(dāng)事人作開除處分情節(jié)嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任 5 招待用餐需飲酒的必須適量不得因酒誤事或損害事業(yè) 部形象 61 用人部門根據(jù)實(shí)際工作需要填報(bào)用工申請表向行政綜合管理部申請并提出招聘崗位的基本要求如年齡性別學(xué)歷等 2 行政綜合管理部根據(jù)事業(yè)部用工需求擬定招聘計(jì)劃經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 3 人力資源部經(jīng)市人才市場人力資源市場收集應(yīng)聘人員相關(guān)資料后再進(jìn)行初步篩選根據(jù)情況組織筆試和面試經(jīng)初選合格后經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)辦理試用手續(xù) 4 部門經(jīng)理助理以上人選由分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理親自筆試和面試 5 員工的試用期為一至三個(gè)月試用期滿可聘為事業(yè)部合同制員工并與事業(yè)部簽訂勞動(dòng)合同事業(yè)部將根據(jù)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn) 等手續(xù) 二任免 需事業(yè)部任免的干部必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)以事業(yè)部文件為準(zhǔn) 三員工調(diào)動(dòng) 1 事業(yè)部干部和員工在事業(yè)部范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)由用人部門提出擬調(diào)人員申請行政綜合管理部求雙方負(fù)責(zé)人意見后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 2 事業(yè)部各部門需增加人員須向人力資源部提出用工申請由行政綜合管理部負(fù)責(zé)調(diào)配或招聘 3 事業(yè)部干部和員工持行政綜合管理部開具的職工調(diào)動(dòng)通知書在原任職部門辦理完交接手續(xù)后再到新任部門報(bào)到調(diào)離人員到新單位后以實(shí)際聘任崗位和任職時(shí)間為準(zhǔn)其相關(guān)待遇以月度分段實(shí)施 四離職 1 試用人員離職應(yīng)提前三日寫出書面辭職報(bào)告由用人部門填報(bào)辭退員工審批表經(jīng)批準(zhǔn)后到人力資源部辦理辭退手續(xù) 2 員工與事業(yè)部簽訂勞動(dòng)合同后雙方都必須嚴(yán)格履行合同用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工確須辭退時(shí)應(yīng)向行政綜合管理部說明辭退原因 3 合同期內(nèi)員工辭職的必須提前一個(gè)月向事業(yè)部提出書面辭職報(bào)告由部門負(fù)責(zé)人簽署意見經(jīng)事業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)由行政綜合管理部予以辦理辭職手續(xù) 4《合同法》1 合同的合法性包括當(dāng)事人有無簽訂履行該合同的權(quán)利能力和行為能力合同內(nèi)容是否符合國家法律政策和本制度規(guī)定