公司人事部20xx年工作規(guī)劃范文與公司人事部20xx年工作計劃匯編-全文預覽
【正文】 修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定人力資源計劃。14. 逐步建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。負責協(xié)調(diào)分公司之間人力資源管理工作有關(guān)事項。8. 負責制定公司年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作。5. 負責辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。公司人事部2018年工作規(guī)劃范文與公司人事部2018年工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁公司人事部2018年工作規(guī)劃范文1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。7. 負
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