綜合人事部20xx年工作總結(jié)與20xx年工作計劃-全文預(yù)覽
【正文】 ，以改善民生、協(xié)調(diào)廳局、服務(wù)市縣、對接項目為核心的價值觀。部門全年印制簡報 10 份，克服遞送困難，向省委、省政府和主管部門有關(guān)處室報送。完成了公司工商執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等證照的年檢、變更工作。全年保障中餐統(tǒng)一供應(yīng)，并對員工食堂、自辦會所進行了前期調(diào)研和準(zhǔn) 備。 （六）厲行節(jié)約、降本增效，提供全面高效的后勤保障。開展黨統(tǒng)工作，向省紀(jì)委干部室，省委組織部干部五處、干部教育處、組織指導(dǎo)處，以及住建廳機關(guān)黨委報送有關(guān)報表。組織召開黨員大會，選舉產(chǎn)生了首屆黨委和紀(jì)委委員。 （五）推進黨務(wù)、促進黨建，扎實開展組織建設(shè)工作。 建立行之有效的人力資源管理體系。全年參與招聘和引進員工 10 人，進一步擴大員工隊伍。強化責(zé)任意識、履行簽字手續(xù)，全年用印和涉密文件管理上均沒有出現(xiàn)紕漏。 文字服務(wù)方面，無論是公文起草、校核，還是報告、匯報的起草，我們爭取準(zhǔn)確、完整表述公司決策和要求，減少行文中的錯誤和歧義。截止 12 月下旬，我們共制發(fā)文件 151 份，會議紀(jì)要 17 份，講話稿近 20 份。注重會議籌備中臨 4 時的調(diào)整和變動，比如時間、議程、來賓、職務(wù)上的變化，要及時做出正確應(yīng)對，對于會議禮儀也掌握清楚。親切、溫馨的舉動打動了來賓，在工作中和臨別前數(shù)次感謝我們體貼周到的接待服務(wù)，留下了對公司深刻美好的印象。 12 月，社保基金理事會王忠明副理事長一行來湘考察。下半年，組織了全省融資對接座談會，對公司投融資業(yè)務(wù)進一步宣傳推廣，為投融資工作做好服務(wù)；與國 3 開行聯(lián) 合舉辦 300 億元貸款首批借款合同集中簽約儀式，邀請永文副省長等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)見證；這次盛大活動在只有一周籌備時間下圓滿完成。 （二）提前謀劃、合理組織，切實做好重要活動的執(zhí)行工作。每月編制各部門工作月報。有些制度還在起草進一步完善當(dāng)中。 12021 年度工作報告 過去的一年，部門全體員工緊緊圍繞公司 2021 年工 作要點和公司領(lǐng)導(dǎo)的決策部署，努力提升工作理念，認(rèn)真履行工作職責(zé)，突出工作重點，不斷增強工作的主動性和創(chuàng)造性，統(tǒng)籌開展綜合、人事、后勤、黨務(wù)等工作，制定了完善的崗位職責(zé)，積極發(fā)揮“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”作用，較好的完成了今年的工作任務(wù)。一年來，部門出臺《檔案管理制度》、《印章管理制度》、《行政會議制度》、《辦公用品管理制度》、《考勤制度》、《接待管理制度》、 《車輛管理制度》、《公文處理制度》等共計 14 項工作制度。 年初我部牽頭組織制定 2021年度工作要點與任務(wù)分解，及時組織每周、每月、每季度、半年和周年的工作分析會。 經(jīng)過一年的探索和磨合，我們在體制機制建設(shè)方面取得了長足的進步，從一張白紙到有章可循，從工作流程的探索到 逐漸規(guī)范的操作，再到各項現(xiàn)代化企業(yè)制度的搭建，公司體制機制的建設(shè)正
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