公司行政人事部工作要點(diǎn)與公司行政人事部工作計(jì)劃匯編-全文預(yù)覽
【正文】 ，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來達(dá)到目的。公司行政人事部工作計(jì)劃負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)。首先要制定相關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。人力資源管理與開發(fā)。協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)
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