公司人事部個人工作計劃與公司人事部個人計劃匯編-全文預(yù)覽
【正文】 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定人力資源計劃。14. 逐步建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。負責(zé)協(xié)調(diào)分公司之間人力資源管理工作有關(guān)事項。8. 負責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃，全面負責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作。5. 負責(zé)辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。公司人事部個人工作計劃與公司人事部個人計劃匯編第 4 頁 共 4 頁公司人事部個人工作計劃1. 負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。7. 負責(zé)總部員工的職稱評定工作，
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