現(xiàn)場工人管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 。 7 （ 3） 對于直接經(jīng)濟(jì)損失 5000 元以上萬元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失 20%的罰款。 （ 2） 重大隱患要求期限消除，逾期不改者對責(zé)任人員處以 100~500 員罰款。 七、 設(shè)備事故和隱患 對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以 50~500元罰款。 單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款 5000~10000 元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付 20~30%，不足部分由承包組或項目部 支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)月工資 10~30%，并免發(fā) 1~3 6 月職務(wù)崗位津貼和獎金。 對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款 50~200 元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款 20~100 元。 四、 施工 設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及 存在事故隱患。 玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。 在勞動保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明，技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。 安全生產(chǎn)獎懲制度 一、 考核辦法 實(shí)行逐級考核辦法，公司接受上級考核；公司所屬項目部、有關(guān)單位接受公司考核；項目部要對所屬管理人員進(jìn)行考核。 八、 項目經(jīng)理、工長，對所屬工地的職工每周一進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育。 四、 特殊工種作業(yè)人員：包括電工、焊工、架子工、司爐工、起重機(jī)械司機(jī)、廠內(nèi)機(jī)動車駕駛員等，必須經(jīng)有關(guān)主管部門培訓(xùn)考核取得崗位資 質(zhì)證后 ， 并再接受有針對性的安全培訓(xùn)方可上崗作業(yè)。本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故教訓(xùn)；發(fā)生事故后如何搶救、排險、保護(hù)現(xiàn)場和及時報告等。 利用板報、廣播等簡單易行的方式廣泛開展宣傳工作。三級安全培訓(xùn)時間為 24 個學(xué)時。 二、 培訓(xùn)計劃 公司每年應(yīng)制定出一套對管理人員及作業(yè)人員的安全培訓(xùn)需求計劃，將需要參加安全培訓(xùn)的人員和時間安排做初步的估計。 六、發(fā)生工傷事故要立即報告，并保 護(hù)現(xiàn)場。 四、 使用并愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)實(shí)施和防護(hù)用品。 二、遵守勞動紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作時思想集中 。 施工現(xiàn)場操作工人責(zé)任制度 一、 熱愛本職工作， 努力學(xué)習(xí)勞動衛(wèi)生和安全生產(chǎn)知識， 提高自身的政治 、文化 、 技術(shù)水平和操作技能， 自覺遵守各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。 三、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章作業(yè)、野蠻施工，對違章指揮有權(quán)拒絕 ，并有權(quán)制止他人違章作業(yè)。 五、 積極參加安全生產(chǎn)各種活動 ，提出合理化建議，揭露批評安全生產(chǎn)工作中的缺點(diǎn)和問題。 2 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 一、 依照國家和省規(guī)定的內(nèi)容和時間，對全體職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)和考核，未經(jīng)培訓(xùn)或者考核不合格的，不得上崗作業(yè)。 新進(jìn)場工人接受的三級安全教育，做到先培訓(xùn)，后上崗。
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