【正文】 ③ 掌握工業(yè)統(tǒng)計、數(shù)理統(tǒng)計、工業(yè)會計及計算機操作等相關(guān)知識。 2. 能力要求： ① 能按要求定額配送、搬運、裝卸物資。 二十二、搬運工： （一）主要職責(zé)： 1. 完成轉(zhuǎn)運領(lǐng)班組織的日常轉(zhuǎn)運工作； 2. 負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的轉(zhuǎn)運及其他工作。 ③ 具有治安、保衛(wèi)和防水、防火的知識。 3. 負責(zé)搬運現(xiàn)場的管理。 ③熟悉質(zhì)量手冊與程序文件的相關(guān)知識。 二十、外協(xié)主辦： （一）主要職責(zé) 1. 負責(zé)部分輔助料的采購及采購物資的提貨、發(fā)運工作； 2. 負責(zé)外協(xié)聯(lián)絡(luò)工作； 3. 負責(zé)配合新產(chǎn)品開發(fā)的試運行工作。 ② 熟悉生產(chǎn)經(jīng)營情況及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)所需物資品種數(shù)量、質(zhì)量及技術(shù)要求，各種物資供應(yīng)渠道。 ④ 具有較強的收集市場信息及內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感、公正廉潔。 ④ 熟悉質(zhì)量手冊和程序文件的相關(guān)知識。 （二）任職條件： 大專以上學(xué)歷，中級專業(yè)技術(shù)職稱或具有從事生產(chǎn)、技術(shù)、采購工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 ③熟悉質(zhì)量手冊、程序文件相關(guān)知識。 QC/ B版 管理人員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn) 共 15頁第 7頁 十七、生產(chǎn)統(tǒng)計 （一）主要職責(zé) 1. 負責(zé)全廠產(chǎn)品匯總統(tǒng)計工作； 2. 負責(zé)管理采購檔案； 3. 負責(zé)收集整理材料信息； 4. 負責(zé)倉庫部分物資管理。 ② 掌握機電工程、價值分析、控制圖、 QC七大工具運用，了解國 內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品工藝的水平。 十六、生產(chǎn)工藝技術(shù)員 （一）崗位職責(zé) : 1. 負責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)及現(xiàn)場工藝管理工作。 ③ 熟悉質(zhì)量手冊和程序文件相關(guān)知 識。 十五、生產(chǎn)調(diào)度： （一）主要職責(zé)： 1. 負責(zé)生產(chǎn)調(diào)度及生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作； 2. 負責(zé)檢查考核各車間生產(chǎn)任務(wù)完成情況。 2. 能力要求： ① 具有獨立解決物質(zhì)供應(yīng)各環(huán)節(jié)及生產(chǎn)全過程中一般問題的能力。 （二） 必備素質(zhì)： 1. 知識要求： ① 具有經(jīng)濟基礎(chǔ)理論知識和市場營銷、成本核算、物資管理等專業(yè)知識。 ② 認(rèn)真細致、一絲不茍、廉潔務(wù)實。 （三）必備素質(zhì)： 1. 知識要求： ① 掌握會計原理、工業(yè)會計、管理會計、財務(wù)分析等會計理論知識、熟悉公司法、經(jīng) 濟合同法、稅法、會計法懂得金融、財務(wù)基本知識。 ④ 熟悉質(zhì) 量手冊和程序文件的相關(guān)知識。 (二 )任職條件： 大專以上學(xué)歷，初、中級專業(yè)技術(shù)職稱，具備會計師資格證。 ③熟悉質(zhì)量手冊和程序文件相關(guān)內(nèi)容。 （二） 職條件： QC/ B版 管理人員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn) 共 15 頁第 5頁 大專以上學(xué)歷，初、中級專業(yè)技術(shù)職稱，具備會計師資格證。 ②吃苦耐勞、隨喊隨到、忠于職守。 十、 司機： （一）主要職責(zé)： 負責(zé)小車的駕駛、修理、維護、保養(yǎng)工作。 2. 能力要求： ① 具有對外協(xié)調(diào)、隨機應(yīng)變的能力。 ② 熟練局域網(wǎng)的建立、使用。 負責(zé)公司局域網(wǎng)的拓展和開發(fā)使用。 ② 能給合工廠實際，制定員工培訓(xùn)計劃并組織實施。 ② 熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程及勞動工資管理的各項法規(guī)，掌握勞動組織、編制定員、定額、工資分配等業(yè)務(wù)工作原則和方法。 ④ 熟悉行政管理工作。 ③ 熟悉質(zhì)量手冊和程序性文件相關(guān)內(nèi)容。 4. 負責(zé)員工出差、會議召開、會議紀(jì)要的管理； 5. 負責(zé)技術(shù)資料、文件、圖書等檔案的管理。 2. 能力要求： ① 具有較強的文件處理能力及綜合能力。 （二）任職條件： 大專以上學(xué)歷，初中級專業(yè)職稱，從事辦公后勤管理工作兩年以上。 ② 有策劃及應(yīng)變能力，善于組織協(xié)調(diào)和調(diào)動各部門及個人的主動性。 ③ 熟悉工廠生產(chǎn)經(jīng)營管理程序及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能，市場等情況。 五、 辦公室主任： （一）主要職責(zé) : 1. 負責(zé)主持行政事務(wù)、辦公管理、人事勞資、員工培訓(xùn)、計算機管理等工作； 2. 負責(zé)人事調(diào)配、工作考核、對外聯(lián)系接待工作； 3. 協(xié)調(diào)與公司辦公室與其他部門的關(guān)系。 ④ 系統(tǒng)掌握質(zhì)量手冊、程序文件的內(nèi)容。 （二）任職條件： 大專以上學(xué)歷，中級專 業(yè)職稱，從事生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作三年以上，具有內(nèi)審員資格證書。 ② 能正確處理各項會計業(yè)務(wù)，并進行經(jīng)濟活動分析。 （二）任職條件 大專以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)職稱，從事財務(wù)管理工作三年以上。 2. 能力要求： ① 具有較強的開拓、創(chuàng)新、設(shè)計、分析、組織協(xié)調(diào)能力。 （二） 任職條件： 本科以上學(xué)歷，中級技術(shù)專業(yè)職稱，擔(dān)任技術(shù)部門負責(zé)人三年以上。 ④ 思想活躍，敢于創(chuàng)新，有超前意識，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，在群眾中有較高的威信。 ③熟悉質(zhì)量手冊、程序文件的內(nèi)容。 3. 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度。 2. 組織實施公司經(jīng)營計劃。 ② 掌握汽車行業(yè)的系統(tǒng)知識，熟悉企業(yè)財務(wù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、技術(shù)、行政管理知識。 ③ 能夠撰寫工作報告和重要文件，語言表達能力較強。 2. 負責(zé)組織實施新產(chǎn)品開發(fā)、新材料及技術(shù)改造工作。 ③ 熟悉質(zhì)量手冊及程序文件知識。 三、 財務(wù)總監(jiān)： （一）主要職責(zé) : 1. 主持公司財務(wù)、會計的全面工作； 2. 負責(zé)全廠資金調(diào)配、成本核算和財務(wù)管理工作； 3. 協(xié)調(diào)公司財務(wù)部、審計部門關(guān)系。 2. 能力要求： ① 善于發(fā)現(xiàn)和分析經(jīng)營管理中的問題，數(shù)字概念強。 四、管理者代表： (一 )主要職責(zé)： 1. 負責(zé)組織建立、實施質(zhì)量體系并保持質(zhì)量體系的有效運轉(zhuǎn)； 2. 負責(zé)向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系實施情況； 3. 負責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量審核和第二方質(zhì)量審核； 4. 負責(zé)公司有關(guān)質(zhì)量體系事宜和外部各方的聯(lián)系。 ③ 熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，性能、工藝過程，裝配技術(shù)和質(zhì)量管理工作。 ④具有一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、在群眾中有一定的威信。 ② 掌握經(jīng)濟管理、法律、文秘、公關(guān)禮儀方面的知識。 2. 能力要求： ① 具有一定的政策理論水平及較強的綜合素質(zhì)。 六、辦公后勤主管： QC/ B版 管理人員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn) 共 15 頁第 3頁 （一）主要職責(zé) : 1. 負責(zé)協(xié)助辦公室主任進行辦公后勤管理工作； 2. 負責(zé)員工宿舍、車隊、保安及生產(chǎn)、辦公現(xiàn)場衛(wèi)生管理檢查等日常事務(wù)。 ③ 熟悉質(zhì)量手冊和程序文件相關(guān)內(nèi)容。 七、行政主管兼翻譯： （一）主要職責(zé) : 1. 協(xié)助辦公室主任從事行政及翻譯工作； 2. 負責(zé)翻譯有關(guān)技術(shù)文件資料及總經(jīng)理需傳遞的全部文件資料； 3. 負責(zé)辦公設(shè)備的使 用管理工作。 ② 熟悉工廠生產(chǎn)經(jīng)營管理程序及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能、市場等情況。 ③ 主動熱情、反應(yīng)敏捷、做事干練，能嚴(yán)守機密。 （三）必備素質(zhì)： 1. 知識要求： ① 掌握會計原理、工業(yè)會計、管理會計、全面經(jīng)濟核算、勞動工資基金理論及教育管理操作。 QC/ B版 管理人員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn) 共 15 頁第 4頁 2. 能力要求： ① 能根據(jù)目標(biāo)責(zé)任要求、制定本單位工資分配方案及勞動工資管理辦法，能及時處理工資核算和發(fā)放過程中的問題。 九、計算機管