電大行政管理《談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者影響力的意義和培育》-全文預(yù)覽
【正文】 響力就是領(lǐng)導(dǎo)者有效地影響和改變被領(lǐng)導(dǎo)者的心理和行為的能力。 1 中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育 行政管理專業(yè)畢業(yè)論文 談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者影響力 的意義和培育 姓 名： 學(xué) 校： 學(xué) 號(hào)： 指導(dǎo)教師： 定稿日期： 2 目 錄 摘要 ................................................................ 3 關(guān)鍵詞 .............................................................. 3 一、領(lǐng)導(dǎo)者及現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的含義 ........................................ 3 二、領(lǐng)導(dǎo)者的影響力 .................................................. 3 （一）職位影響力 ................................................ 4 （二）個(gè)人影響力 ................................................ 4 三、領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來(lái)源 .............................................. 4 四、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的影響力在管理活動(dòng)中的意義 ............................ 5 （一）有利于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者與下級(jí)、職工的溝通 ........................ 5 （二）有利于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的有效發(fā)揮 ............................ 5 （三）有利于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)動(dòng)職工的積極性 .......................... 5 （四）有利于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ............................ 5 五、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者影響力的培育 .......................................... 6 （一）以德培育影響力 ............................................ 6 （二）以信培育影響力 ............................................ 8 （三）以情培育影響力 ............................................ 6 （四）以識(shí)培育影響力 ............................................ 7 （五）以才培育影響力 ............................................ 7 （六） 以績(jī)培育影響力 ............................................ 7 參考文獻(xiàn) ............................................................ 8 3 談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者 影響力 的意義和培育 摘要： 領(lǐng)導(dǎo)者要在管理活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo)，在很大程度上取決于他的影響力。并且，同一個(gè)人的影響力，也會(huì)隨著交往對(duì)象、交往環(huán)境等因素的變化而發(fā)生變化。目前人們使用“領(lǐng)導(dǎo)”這一概念時(shí)，往往 從不同含義去理解，因此下定義也就五花八門(mén)。有人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)一定的方式率領(lǐng)并引導(dǎo)另一部分人或集體 ，在向共同的目標(biāo)前進(jìn)的過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的一種關(guān)系。我認(rèn)為這樣下一定義比較恰當(dāng)，即：領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)一定的方式對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響并共同作用于客觀對(duì)象或環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)某一既定目標(biāo)的行為過(guò)程。同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，在不同的環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)的行為應(yīng)該是不同的?；蛘哒f(shuō)，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者就是在現(xiàn)代社會(huì)組織中占
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