傳媒公司管理手冊-全文預(yù)覽
【正文】 責(zé) 說 明 。 負(fù)責(zé)整理員工花名冊、更新新進(jìn)、離退合同登記錄。 錄入、審核每一位新老員工的打卡號和姓名。 1 落實跟人事工作有需要搭建合作關(guān)系的企業(yè)，建立合作關(guān)系。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解約等等手續(xù)的辦理。 建立、整理、建立、保管公司人事檔案。 協(xié)助媒介，行政等部門做好訂單落實確認(rèn)工作 時刻掌握招商銷售最新動向，為公司提供有價值信息 協(xié)助公司安排其他臨時排期銷售 職 位 說 明 書 職位名稱 招商部 經(jīng)理 所屬部門 招商 部 工作地點(diǎn) 北京 職位等級 直接上級 總經(jīng)理 管理幅度 18人 直接下級 招商部助理、招商專員 晉升方向 業(yè)務(wù)總監(jiān) 任 職 要 求 個人條件 性別： 不限 體力條件 身體健康，符合工作要求 年齡： 3050 歲 最低學(xué)歷： 本科 任職素 質(zhì)要求 核心素質(zhì) 原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實、認(rèn) 真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神 工作經(jīng)驗：五 年以上 必須掌握的操作技能或設(shè)備 電腦水平： 熟練掌握 Office 軟件 專業(yè)素質(zhì) 具備相關(guān)專業(yè)知識水平和資質(zhì) 外語等級： 英語聽、說、讀、寫熟練應(yīng)用 車輛駕駛： 不做要求 文筆能力： 有撰寫邏輯清晰，周密嚴(yán)謹(jǐn)，字?jǐn)?shù)兩萬字以上的策略性規(guī)劃或報告的書面表達(dá)能力 管理素質(zhì) 具有組織管理 ,協(xié)調(diào)溝通能力 語言能力： 有在公司工作會議上發(fā)言及培訓(xùn)員工的語言表達(dá)能力 工作內(nèi)容 工作權(quán)限 核準(zhǔn)人： 任職人： 企管中心職能說明書 基 本 資 料 部門名稱： 部門代碼： 組織關(guān)系： 日期； 年 月 日生效 分管領(lǐng)導(dǎo) 上級領(lǐng)導(dǎo) 人 員 設(shè) 置 部門崗位總數(shù)： 其 中 部門正職崗位數(shù) 部門副職崗位數(shù) 人力 資源 部門正式工總數(shù) 管理 權(quán)限 行使對公司企管中心工作全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度，管理規(guī)程及工 作指令的義務(wù)。 注： 如客戶簽訂的廣告段位是全年合同或者是長期按月合同，應(yīng)每月底提前一周收款下月整月的廣告款，每天追蹤客戶下單人員提前安排播出訂單， 避免出錯未下單導(dǎo)致播出順播。咨詢客戶，要求客戶下達(dá)廣告播出單，進(jìn)行下單交予媒介。根據(jù)不同電視臺的廣告帶的制作要求告知客戶，按照相關(guān)規(guī)定制作廣告帶，保證廣告帶的質(zhì)量及符合播出標(biāo)準(zhǔn)。 其次，根據(jù)客戶意向，報予客戶有意愿的廣告媒體劇排，讓客戶了解在播電視劇是否適合客戶的產(chǎn)品。要對待客戶寄出的廣告帶進(jìn)行記錄，保留存檔。對于報價格要根據(jù)權(quán)衡報價，避免互相認(rèn)識的客戶所得價格價格相差過多。 了解客戶產(chǎn)品屬性 客戶產(chǎn)品屬于女性類產(chǎn)品還是男性類產(chǎn)品，還是兩者都涉及，產(chǎn)品是否屬于易審過產(chǎn)品，有無正規(guī)手續(xù)，此產(chǎn)品是否有在播媒體。 每月月底必須要與業(yè)務(wù)以及業(yè)務(wù)總監(jiān)核對段位播出情況。 對公司的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出建議。 公司運(yùn)營的資金分析。 向合同項目負(fù)責(zé)人發(fā)出合同款催 款 書。 與工商、稅務(wù)、銀行等政府機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 部門管理手冊 2020 年 2 月 公司組織架構(gòu)： 公司管理層次 層次 層次名稱 層次范圍 1 高級管理層 董事長；總經(jīng)理；副總經(jīng)理；業(yè)務(wù)總監(jiān) ；財務(wù)總監(jiān) ；董事長助理；媒體研究總監(jiān)；媒介總監(jiān) 2 管理層 招商部經(jīng)理；財務(wù)部經(jīng)理；購物部經(jīng)理；媒介部經(jīng)理；企管中心經(jīng)理； 3 專業(yè)主管 業(yè)務(wù)助理；人事行政主管；財務(wù)主 管 4 執(zhí)行層 含
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