【摘要】第一篇:教師辦公室衛(wèi)生管理制度及考核辦法 教師辦公室衛(wèi)生管理制度 為了貫徹我?!昂椭C向善,力行至美”、一個(gè)都不能少的文化理念,使學(xué)校成為教師幸福家園,在安全有序、文明健康的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,保護(hù)廣大...
2024-10-10 18:17
【摘要】第一篇:節(jié)假日值班管理制度及考核辦法(推薦) 值班管理制度 為保障公司正常工作秩序,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)值班工作的管理和規(guī)范值班人員行為,確保值班工作的有效進(jìn)行,結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制...
2024-10-25 02:42
【摘要】第一篇:職業(yè)病防治科管理制度及考核辦法 職業(yè)病防治管理制度及考核辦法 根據(jù)2011年12月31起公布施行的《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改的決定》,結(jié)合我公司實(shí)際情況,為推動(dòng)集團(tuán)公司良性發(fā)展,...
2024-10-25 02:05
【摘要】第一篇:9醫(yī)院外包業(yè)務(wù)管理制度及考核辦法 保定市第一中心醫(yī)院 醫(yī)院外包業(yè)務(wù)管理制度及考核辦法 隨著我國(guó)醫(yī)院體制改革的不斷深入、醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,醫(yī)院社會(huì)化已成為醫(yī)院發(fā)展的必然趨勢(shì),為了更好...
2024-11-15 12:02
【摘要】第一節(jié)人事招聘及管理制度(一)招聘1、人事部收集一定時(shí)期內(nèi)的求職人員信息,即行擬訂招募計(jì)劃,內(nèi)容包括下列項(xiàng)目:(1)招募職位名稱及名額;(2)資格條件限制;(3)職位預(yù)算薪金;(4)預(yù)定任用日期;(5)通報(bào)稿或登報(bào)稿(信息發(fā)布方式)擬定;(6)資料審核方式及辦理日期(截止日期);(7)考試方式及日程安排(含面談主管安排);(8)場(chǎng)地安排;(9)準(zhǔn)備事項(xiàng)(通知單、海報(bào)、公司宣傳
2025-04-15 22:12
【摘要】生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量安全管理制度及考核辦法1目的實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制,以保證本廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量。2適用范圍適用于本廠生產(chǎn)加工過(guò)程的控制。3.職責(zé)生產(chǎn)科負(fù)責(zé)編制相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)文件,指導(dǎo)車間進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)環(huán)境的控制;負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),執(zhí)行必要的作業(yè)指導(dǎo)書,做好生產(chǎn)記錄。質(zhì)檢科負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工過(guò)程的監(jiān)控,實(shí)施檢驗(yàn)及放行的控制。
2025-05-14 05:06
【摘要】教師量化考核辦法(試行)依據(jù)上級(jí)文件精神,參照本校教師年終考核標(biāo)準(zhǔn),特制訂本辦法:一、量化辦法:1、工作量(40分)全年工作量滿304課時(shí)為24分,每超過(guò)10課時(shí)加,最高不得超過(guò)40分;每不足20課時(shí)扣分。(其中,年終總結(jié)按學(xué)校要求評(píng)4分,不符合要求酌情扣分;不按期交總結(jié)者,不予評(píng)審)。2、任課門數(shù)(
2024-11-12 16:42
【摘要】工藝管理制度考核辦法工藝管理制度考核辦法6工藝管理制度考核辦法1范圍加強(qiáng)工藝管理、嚴(yán)格工藝紀(jì)律,確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足要求。本制度適用于本單位工藝管理工作和工藝紀(jì)律的考核。2職責(zé)技術(shù)部負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)管理工作,制定、修訂產(chǎn)品的工藝技術(shù)文件和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝紀(jì)律日常監(jiān)督工作噓伊足曉環(huán)此恥南文梗結(jié)券幌熙孜臭跋怔固災(zāi)疊靳鄙穗磕醫(yī)阿董朵參罪伴斗臨酥菇籮岳距瘩喧內(nèi)砷搖檢弦廊歉滓響專搭抵蚜達(dá)舷卻勝
2024-09-14 14:17
【摘要】第1頁(yè)共8(KPI)體系管理辦法1目的使的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)有效地轉(zhuǎn)化為各部門以及公司成員的具體行動(dòng),以促使各部門及各級(jí)員工的價(jià)值創(chuàng)造為公司戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù),并使的價(jià)值評(píng)價(jià)和價(jià)值分配公正合理,同時(shí)最大限度地提高激勵(lì)效果,從而確保的經(jīng)營(yíng)績(jī)效不斷提高,保證的持續(xù)發(fā)展。2關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)管理思想詮釋關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的管理是
2025-01-11 23:39
【摘要】第一篇:項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度及考核辦法 項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度及考核辦法 抓質(zhì)量、講科學(xué)、除通病、創(chuàng)精品,為用戶提供優(yōu)質(zhì)工程是項(xiàng)目部永遠(yuǎn)追求的目標(biāo),特制定項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度及考核辦法。 一、工程項(xiàng)目質(zhì)...
2024-10-28 21:51
【摘要】 第1頁(yè)共28頁(yè) 生產(chǎn)計(jì)劃管理制度及考核辦法 1、目的 提高生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn),確保市場(chǎng)需要得到有效的 確認(rèn),銷售訂單得到有效的執(zhí)行,生產(chǎn)過(guò)程得到有效的控制,用 戶需求得到有效的滿足...
2025-08-30 07:18
【摘要】 校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度及考核辦法 一、校園環(huán)境衛(wèi)生由學(xué)校后勤部具體負(fù)責(zé)管理。 二、校園環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)分塊管理,并由專人負(fù)責(zé)專人檢查,校園環(huán)境衛(wèi)生共分四大塊:教室衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)...
2024-09-25 20:29
【摘要】第一篇:安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度及考核辦法. 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核獎(jiǎng)懲辦法各科室、工區(qū):為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的方針和國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》,建立起自我約束、持續(xù)...
2024-10-17 15:39
【摘要】 設(shè)備、儀器及工裝夾具 的點(diǎn)檢、檢查及維護(hù)管理制度 編號(hào):htd-sj-zd-15 、儀器及工裝夾具點(diǎn)檢制度的目的 為進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備的科學(xué)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障隱患,充分發(fā)揮設(shè)備原有...
2024-09-29 12:36
【摘要】1煉鐵六車間管理制度考核辦法指導(dǎo)思想:以全面完成廠部對(duì)車間下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)為原則,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,發(fā)揮廣大職工的積極性,形成安定團(tuán)結(jié)穩(wěn)定進(jìn)取向上的車間氛圍,為車間全面實(shí)現(xiàn)生的經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)提花保障。二車間會(huì)議制度:1.班前會(huì)遲到一次扣20元。班前會(huì)時(shí)間以整點(diǎn)30分計(jì)。即計(jì)白班7:30、中班15:
2025-04-09 03:16