【正文】 基層黨建工作的總體要求和主要原則二、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層三、主要領(lǐng)導(dǎo)親抓基層黨建，一級抓一級，層層抓落實四、建立基層黨建目標管理制度五、建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度六、建立基層黨建工作例會制度七、建立基層黨建工作保障機制八、建立基層黨建工作報告述職制度九、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動十、把抓基層黨建工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容參考案例：五方并舉落實基層黨建工作責任制。本書特點鮮明：以黨中央關(guān)于基層黨組織建設(shè)和工作創(chuàng)新的一系列文件精神和重大部署展開論述，具有一定的指導(dǎo)性；緊扣基層黨組織工作實際，力求深入挖掘近年來基層黨組織工作創(chuàng)新的好經(jīng)驗、好做法，具有一定的參考性；針對基層黨組織工作創(chuàng)新中存在的一些問題和困惑，找原因、講辦法，具有一定的實用性。第五篇：新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新手冊新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新手冊基層黨組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。當前，統(tǒng)戰(zhàn)工作正處于可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期，必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負其責的工作機制，積極作為，形成合力，彰顯法寶作用。二是圍繞激發(fā)活力來強化服務(wù)。一是圍繞提升能力來強化服務(wù)。三是搭建平臺，在服務(wù)發(fā)展上“聚智”。統(tǒng)一戰(zhàn)線是協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、維護社會和諧穩(wěn)定的重要力量，因此，要多做聚人心、暖人心、穩(wěn)人心、得人心的好事。一定程度上講，當前基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的社會影響還不夠大，群眾知曉率還不夠高，法寶作用發(fā)揮還不夠明顯。二、發(fā)揮優(yōu)勢，擴大基層統(tǒng)戰(zhàn)工作影響做好基層統(tǒng)戰(zhàn)工作要發(fā)揮人才薈萃的優(yōu)勢，在聚智獻策上動腦筋，為助推發(fā)展提供智力支持。在處理社會階層關(guān)系方面，切實做到“兩個引導(dǎo)”，即對非公有制經(jīng)濟人士的政治引導(dǎo)和服務(wù)引導(dǎo)。要順應(yīng)濱海新區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新基層統(tǒng)戰(zhàn)工作載體，豐富活動內(nèi)容。正如中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出，統(tǒng)戰(zhàn)工作政治性強、人情味兒濃、藝術(shù)性高，做好這項工作，需要全面貫徹以人為本的思想。要延伸統(tǒng)戰(zhàn)工作觸角，健全橫向到邊、縱向到底的區(qū)、街(鎮(zhèn))、居委會(村)三級統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)，使統(tǒng)戰(zhàn)工作在一定范圍內(nèi)做到資源共享、信息互通，形成大統(tǒng)戰(zhàn)的良好格局，確保統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的全覆蓋。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，為全面建設(shè)小康社會，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧做出應(yīng)有的貢獻。而重新認識新時期質(zhì)監(jiān)工作的地位、作用、發(fā)展方向，則是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念的首要任務(wù)。因循守舊，固步自封，就不會有活力，工作就不會有成績。必須多渠道加大經(jīng)費投入、監(jiān)督檢驗設(shè)施設(shè)備投入，加大技術(shù)培訓(xùn)，提高質(zhì)檢人員素質(zhì)，加快技術(shù)改革的步伐，使質(zhì)監(jiān)部門的技術(shù)機構(gòu)既能為行政執(zhí)法提供技術(shù)保證，又能適應(yīng)私營企業(yè)發(fā)展的需要，通過開展委托檢驗服務(wù)，成為私營企業(yè)堅強的技術(shù)后盾。由于他們分布廣泛，甚至生產(chǎn)場所十分隱蔽，尤其需要地方基層質(zhì)監(jiān)部門發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，通過建立轄區(qū)負責責任制，進行細致排查，加強執(zhí)法檢查，強化區(qū)域監(jiān)管，把監(jiān)管的觸角在城區(qū)延伸到各個社區(qū)、街道辦事處、居委會，在農(nóng)村延伸到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然村，確保全部摸清掌握底子，建檔立卷，納入管理范圍，確保監(jiān)管到位，不出疏漏，保障產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費者的利益和安全穩(wěn)定。私營企業(yè)信息不靈是制約自身發(fā)展的一大障礙，很多私營企業(yè)沒有電腦網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)施，用電腦進行質(zhì)量管理的比重很低，企業(yè)無標生產(chǎn)、繼續(xù)執(zhí)行過期標準、甚至擴建國家限制發(fā)展產(chǎn)業(yè)的情況突出，這種情況，極易引發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量和安全問題。通過廣泛宣傳動員和教育，通過組織參觀學(xué)習(xí)，通過質(zhì)監(jiān)部門的管理服務(wù)，切實讓私營企業(yè)感到樹立質(zhì)量和名牌的重大意義。近幾年，通過大力開展質(zhì)量興市、質(zhì)量興企活動，企業(yè)和全民的質(zhì)量意識有很大提高，企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量總體水平也在不斷提高，精品名牌創(chuàng)建意識也在不斷增強。過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和品牌，是企業(yè)馳騁市場的通行證。上下重復(fù)檢查，同級多頭檢查，容易分散企業(yè)精力，影響了正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，同時也對自身形象帶來不良影響。從幫助企業(yè)做好相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量安全市場準入、監(jiān)督檢驗和強制認證入手，提高企業(yè)產(chǎn)品檢驗?zāi)芰彤a(chǎn)品合格率，幫助企業(yè)做好產(chǎn)品質(zhì)量建檔工作，實行跟蹤管理，切實把產(chǎn)品質(zhì)量保障在出廠之前。一、企業(yè)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的整合(一)要著力實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，重心下移。但由于中小私營企業(yè)大多是由手工作坊、小型國有集體企業(yè)演變而成，或是新興起的農(nóng)副產(chǎn)品加工型企業(yè)，并且正處在成長階段，往往在經(jīng)濟實力、技術(shù)、設(shè)備、科技含量、員工素質(zhì)等方面，存在著諸多不足。四是具備強烈的服務(wù)意識，想青工之所想，急青工之所急，盡己所能，溝通協(xié)調(diào)，切實幫助青工解決困難，做好青年生產(chǎn)生活中的“家政員”?！覝识ㄎ?，扮演好青年的“五大員”角色?！掠诿鎸ΜF(xiàn)狀，積極補長“短板”。作為一名共青團干部，必須主動積極地去探索、去創(chuàng)造、去實踐、去奉獻，去完成時代賦予我們的光榮使命。在組織活動時要注重分析青年的特點，注重形式的多樣性和內(nèi)容的時代感、價值感，讓青年們興奮而來，收獲而歸。進一步規(guī)范青工“創(chuàng)崗奪杯”和號、手爭創(chuàng)活動，大力選樹宣傳獎勵青年典型，把企業(yè)最優(yōu)秀的青年集體和個人團結(jié)、吸引在團組織的周圍。——以實實在在的主題實踐活動凝聚青年。作為鐵路基層團組織，我們正處在鐵路跨越發(fā)展的風口浪尖，有義務(wù)讓團員青年認清鐵路安全經(jīng)營和改革發(fā)展的形勢動態(tài)，使之明確肩上背負的重大責任和歷史使命?！坝欣硐?、有道德、有文化、有紀律”是青年一代成長的根本目標?！獙W(xué)政治理論，提升團青政治素養(yǎng)。在發(fā)展會員時，還須注重會員意識的提高，通過各種途徑和手段，讓廣大會員明確自己的權(quán)利和義務(wù)，享受到入會的實惠，尊重會員在工會中的主體地位，使工會組織真正建立在會員支持和認可的基礎(chǔ)上。這是工會組織生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)和前提。一方面，結(jié)構(gòu)調(diào)整加劇了失業(yè)的緊張狀況，影響著企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定，職工對工會的依法維權(quán)提出了更高的期望；另一方面，黨和政府對經(jīng)濟增長、社會穩(wěn)定和職工隊伍的穩(wěn)定提出了更高的要求，并希望工會在這方面發(fā)揮更大的作用。當前征費工作從上到下都面臨著一場新的改革，敏銳地把握當前的交通運輸形式是作為基層收費站展開工作的前提。收費所面臨的是征費體系和服務(wù)方式德轉(zhuǎn)變和服務(wù)質(zhì)量的提升。這些都是我市工會及公司對當前一系列國家政策的高度響應(yīng)。當然上面所述必須在公司及工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下進行，根據(jù)國家有關(guān)促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展，實現(xiàn)未來經(jīng)濟發(fā)展目標，關(guān)鍵要在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、完善社會主義市場經(jīng)濟體制的相關(guān)政策我們知道加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，要大力推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，注重提高自主創(chuàng)新能力、提高節(jié)能環(huán)保水平、提高經(jīng)濟整體素質(zhì)和國際競爭力及社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的認識，從制度上更好發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，形成有利于科學(xué)發(fā)展的宏觀調(diào)控體系。就征費環(huán)境來說，社會上有許多人認為征費不合理、有意見，逃通行費的情況時有發(fā)生。引導(dǎo)職工總結(jié)經(jīng)驗的同時積極思索更佳的解決問題的方案。按照從實際出發(fā)高效、有序的原則，理順收費服務(wù)工作與站務(wù)管理、樹立窗口形象的關(guān)系，確保在站的每個職工都分發(fā)揮氣其作用，如職工工作積極性的提高、對領(lǐng)導(dǎo)工做的配合等等。在收費工作開展的過程中進一步健全完善基層收費員表達和維護切身權(quán)益的長效機制。其次，收費站工