【正文】 求的有形服務(wù)把青年團(tuán)結(jié)凝聚在團(tuán)組織的周圍。一是具備優(yōu)秀的政治理論修養(yǎng)，時(shí)刻關(guān)注黨的理論、路線、綱領(lǐng)要求，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做好青年思想政治上的“輔導(dǎo)員”。同時(shí)要把好廠門，堅(jiān)決不讓不合格產(chǎn)品進(jìn)入市場。通過不斷對企業(yè)培育和扶持，及時(shí)解決生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量、采標(biāo)、認(rèn)證、名牌申報(bào)中的各種困難，集中配套服務(wù)，大力引導(dǎo)企業(yè)開展品牌創(chuàng)建和ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作，逐步推動產(chǎn)品質(zhì)量體系的建設(shè)。當(dāng)前，質(zhì)監(jiān)工作面臨的新形勢新任務(wù)，為實(shí)施監(jiān)管創(chuàng)新提供了廣闊的平臺和空間，基層質(zhì)監(jiān)人員要科學(xué)謀劃，敢于破題，把上級的要求與本地、本單位的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造性的開展工作，要多出新思路，多推新舉措，多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑啻蛟旃ぷ髁咙c(diǎn)，真正形成品牌和特色，不斷探索和構(gòu)建監(jiān)管工作的長效機(jī)制。要在基層營造良好氛圍，克服統(tǒng)戰(zhàn)工作“上熱、中溫、下冷”的現(xiàn)象，改變部分基層干部不了解、不重視、不愿做統(tǒng)戰(zhàn)工作的現(xiàn)狀。這需要統(tǒng)戰(zhàn)部門認(rèn)真探索、積極履職，努力使統(tǒng)戰(zhàn)工作更加富有特色，更加富有成效。要重視基層統(tǒng)戰(zhàn)干部的培養(yǎng)、任用和交流，關(guān)心他們的成長，幫助他們解決實(shí)際困難，為他們的工作創(chuàng)造良好的條件。本書的出版，對于全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，使黨的基層組織始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用具有重要的參考價(jià)值。統(tǒng)戰(zhàn)工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作，對于基層而言，工作更細(xì)化，情況更復(fù)雜，挑戰(zhàn)性也更強(qiáng)。要發(fā)揮聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，在招商引資中搭建橋梁，為促進(jìn)發(fā)展引進(jìn)外力。比如在抓培訓(xùn)工作中，濱海新區(qū)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部與區(qū)委組織部協(xié)商把統(tǒng)戰(zhàn)理論和方針政策培訓(xùn)納入了全區(qū)干部培訓(xùn)的總體安排中，加大了對基層統(tǒng)戰(zhàn)干部教育培訓(xùn)力度。（二）要具有銳意進(jìn)取開拓創(chuàng)新的精神。但我們必須清醒地看到，與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，與市場對企業(yè)生產(chǎn)水平的要求相比，我們的很多企業(yè)任然存在很大差距，精品名牌少；高科技、高附加值產(chǎn)品少；產(chǎn)品市場占有份額少。鑒于當(dāng)前多數(shù)企業(yè)各方面的基礎(chǔ)比較薄弱，如果不能從事前管理服務(wù)著手，而只注重對產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的事后監(jiān)督和查處上，就勢必會對企業(yè)健康發(fā)展造成負(fù)面影響，帶來不必要的損失。近年來，鐵路吸納新工的渠道減少，團(tuán)員流出數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于團(tuán)員流入數(shù)，團(tuán)員青年在單位職工結(jié)構(gòu)中的比例不斷減少，團(tuán)組織結(jié)構(gòu)“縮水”，共青團(tuán)氛圍弱化，這給基層共青團(tuán)組織開展工作帶來一定困難。圍繞企業(yè)中心工作，以團(tuán)員青年易于接受、樂于參與的各種立功競賽和主題實(shí)踐活動為載體，拓展和深化青工安全、穩(wěn)定、經(jīng)營等教育、宣傳活動，使廣大團(tuán)員在實(shí)踐中受教育、長才干、作貢獻(xiàn)。這樣才可以充分調(diào)動會員的工作積極性、充分發(fā)揮會員的創(chuàng)造性，為社會多做貢獻(xiàn)。這樣問題就產(chǎn)生了，許多舊的制度要淘汰；舊的管理模式要廢棄，要以新的模式和管理理念來指導(dǎo)工作，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。以促進(jìn)收費(fèi)工的安全有序開展、樹立良好的文明服務(wù)形象。在新的形勢下收費(fèi)站要展開工作，我認(rèn)為首先要要統(tǒng)一思想，從管理者到基層收費(fèi)員必須喲一個(gè)明確的目標(biāo)。有必要因時(shí)因地，因人而宜有區(qū)別地開展文明服務(wù)。然后逐步進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要一步到位地轉(zhuǎn)變服務(wù)方式幾乎是不可能的。做到勁往一處使，精誠團(tuán)結(jié)以目標(biāo)為導(dǎo)向，以信心為動力把每個(gè)人的觀點(diǎn)、意見綜合起來找到一個(gè)符合當(dāng)下實(shí)際科學(xué)的切實(shí)可的點(diǎn)做為開展工作的切入點(diǎn)。文明服務(wù)需要行動，窗口形象的樹立也要大力宣傳、教育?；鶎邮召M(fèi)站的工作中心在社會經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展中轉(zhuǎn)向另一個(gè)領(lǐng)域這是可以預(yù)見的。第二篇：淺談如何做好新形勢下基層共青團(tuán)工作淺談如何做好新形勢下基層共青團(tuán)工作作者：陳燕 欄目：黨政建設(shè) 添加時(shí)間：2010311 13:40:05中圖分類號：D29文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B文章編號：10099166（2009）035(C)000001作為鐵路基層共青團(tuán)組織，富有創(chuàng)新、卓有成效地開展工作，關(guān)系到團(tuán)組織有機(jī)融入企業(yè)中心工作，有效服務(wù)安全生產(chǎn)大局的質(zhì)量；關(guān)系到團(tuán)組織教育、引導(dǎo)、維護(hù)、服務(wù)鐵路青年的水平，創(chuàng)造性地開展好基層團(tuán)的工作，是在新的歷史背景下鐵路共青團(tuán)組織永葆青春與活力的源源動力。要適應(yīng)企業(yè)體制改革和生產(chǎn)力布局調(diào)整的要求，廣泛開展青工崗位練兵、技術(shù)比武、推廣青工標(biāo)準(zhǔn)化示范演練等活動，不斷提高青年的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為一名團(tuán)干部，要有朝氣、有骨氣，有進(jìn)取心和事業(yè)心，更要有肯干事、干成事的能力。因此，對企業(yè)的質(zhì)量技術(shù)指導(dǎo)，需要提前介入，寓監(jiān)督于服務(wù)之中，深入企業(yè)上門服務(wù)，幫助和引導(dǎo)私營企業(yè)建立質(zhì)量管理體系，樹立質(zhì)量意識。企業(yè)是質(zhì)量管理的主體，外部服務(wù)指導(dǎo)，必須要通過企業(yè)的內(nèi)部認(rèn)同起作用。創(chuàng)新是質(zhì)監(jiān)工作的靈魂，是實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念，是提高監(jiān)管能力的根本。二是營造良好氛圍。要發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系的優(yōu)勢，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，為保障發(fā)展添加助力。要按照政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、具有民主作風(fēng)、善于處理復(fù)雜問題的要求，配齊配強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)干部。緒論 立足創(chuàng)新，全面提高基層黨組織建設(shè)的力度和水平第一章 以改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神加強(qiáng)基層黨建工作一、黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)二、改革開放以來黨的基層組織建設(shè)的工作重點(diǎn)與基本啟示三、新時(shí)期黨的基層組織的基本任務(wù)四、新形勢下基層黨建工作面臨的新問題五、新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的著眼點(diǎn)六、在繼續(xù)解放思想中推動基層黨建工作創(chuàng)新七、在深化改革開放中推動基層黨建工作創(chuàng)新七、在深化改革開放中推動基層黨建工作創(chuàng)新八、在促進(jìn)社會和諧中推動基層黨建工作創(chuàng)新九、按照以人為本的核心理念指導(dǎo)基層黨建工作創(chuàng)新十、按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求推動基層黨建工作創(chuàng)新十一、按照統(tǒng)籌兼顧的根本方法推動基層黨建工作創(chuàng)新十二、充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用參考案例：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)創(chuàng)新基層黨建工作“四個(gè)圍繞”全面推動基層黨建工作創(chuàng)新第二章 全面推進(jìn)基層黨組織的組織創(chuàng)新和隊(duì)伍建設(shè)一、建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制二、調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設(shè)置三、不斷擴(kuò)大基層黨組織在“兩新”組織中的覆蓋面四、不斷創(chuàng)新基層黨組織的活動方式五、堅(jiān)持黨的基層組織干部選拔基本原則六、堅(jiān)定正確地貫徹民主集中制七、以提升執(zhí)政能力為核心 探索干部管理新路徑八、創(chuàng)新基層干部考核的方式方法九、探索發(fā)展黨員新機(jī)制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量十、以優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為基點(diǎn)強(qiáng)化黨的執(zhí)政意識十一、及時(shí)處置不合格黨員十二、以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)參考案例國有企業(yè)黨建工作的有益探索——山西潞安礦業(yè)（集團(tuán)）公司黨委開展黨建工作績效管理調(diào)查“推優(yōu)+票決”：構(gòu)建發(fā)展黨員新機(jī)制第三章 基層黨組織宣傳工作創(chuàng)新一、堅(jiān)持馬克思主義在基層黨組織宣傳工作中的指導(dǎo)地位二、新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織宣傳工作的原則三、新形勢下黨的基層組織宣傳工作的范圍和主要任務(wù)三、新形勢下黨的基層組織宣傳工作的范圍和主要任務(wù)四、基層宣傳要堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活、貼近群眾五、牢牢把握宣傳思想工作的輿論導(dǎo)向五、牢牢把握宣傳思想工作的輿論導(dǎo)向六