工作重在落實(shí)讀后感-全文預(yù)覽
【正文】 備沖刺的條件，正如我們剛剛學(xué)走路一樣，只有走穩(wěn)每一步，才能走得越來(lái)越穩(wěn)。落實(shí)是一種責(zé)任，愛(ài)崗敬業(yè)是做好落實(shí)的關(guān)鍵。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí)，要在工作實(shí)踐中樹(shù)立起落實(shí)的觀念。如此以來(lái)，員工們通過(guò)制度的指引和約束，方能讓企業(yè)進(jìn)入良性循環(huán)的狀態(tài)！比爾蓋茨說(shuō)，在未來(lái)的十年里，我們面臨的最大挑戰(zhàn)就是執(zhí)行，我想說(shuō)，帶著這句至理名言用心經(jīng)營(yíng)每一天，為自己的人生，每天都添上濃墨重彩的一筆！第三篇：《工作重在落實(shí)》讀后感（范文）《工作重在落實(shí)》讀后感近日，單位推薦員工閱讀幾本書(shū)籍，其中的一本《工作重在落實(shí)》，當(dāng)初是抱著一本無(wú)謂的態(tài)度讀的，以為又是一本介紹管理的通俗類(lèi)書(shū)籍，但是，當(dāng)讀完后掩卷沉思，細(xì)細(xì)品味其中的哲理，讓我深受啟發(fā)，收獲良多，對(duì)“落實(shí)”一詞也有了更加深刻的體會(huì)。確實(shí)如此，好習(xí)慣，金不換！今日復(fù)今日，今日何其少！人生百年幾今日，明朝又有明朝事！水去日日流，花落知多少，莫待明日惜今朝，今朝又過(guò)了。是啊，工作可以是一種形式，往小了講，小則養(yǎng)家糊口，大則發(fā)家致富；工作亦可以是一種境界，往大了講，“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”！書(shū)中第一章節(jié)《工作就是解決問(wèn)題》中談到，“想到更要做到”，讀后想補(bǔ)充一句，帶著“若想得到就要想到，若是想到就定要做到”的堅(jiān)定信念去完成使命，那么對(duì)于我們而言，所有的問(wèn)題就都不是問(wèn)題了。記得某領(lǐng)導(dǎo)曾在會(huì)上講過(guò)這么一句話，說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不要一高興就他媽的制度算個(gè)屁，也不要一不高興把所有的制度都拿出來(lái)嚇唬人。從事壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)十載，深深領(lǐng)悟此章節(jié)之含義，尤其是近幾年競(jìng)爭(zhēng)主體日趨激烈的今天，一步跟不上，則步步跟不上，這差距不僅僅是與兄弟單位之間的差距，更是與同業(yè)之間的差距，所以，作為一個(gè)縣域管理者，一絲一毫也不敢懈怠，緩了一步落實(shí)，失了一個(gè)陣地，失了一個(gè)陣地，誤了一群子弟，誤了一群子弟，則亡了一家公司，亡了一家公司，其后果不堪設(shè)想，罪何以擔(dān)當(dāng)?shù)闷?！現(xiàn)在想來(lái)，袁力總“縣域強(qiáng)，則國(guó)壽強(qiáng)”的理念之深邃！書(shū)中第三章節(jié)《責(zé)任勝于能力》中談到，變“要我落實(shí)”為“我要落實(shí)”，與“差不多先生”絕交，真是讓人深省，第一句話轉(zhuǎn)變的是工作落實(shí)的態(tài)度，第二句話則是時(shí)刻警醒我們“不要差不多，而要一定好”，帶著如此堅(jiān)定的執(zhí)行力落實(shí)工作，定然會(huì)讓工作出色完成，大放異彩！所以，結(jié)果自然是超越，而非達(dá)標(biāo)！第四章節(jié)《忙要忙到點(diǎn)子上》，談到了落實(shí)的技巧與秘訣，工作是需要進(jìn)行成本投入的，人力，物力，財(cái)力，如何以最低廉的成本獲得最高的回報(bào)，則需要我們結(jié)合環(huán)境并根據(jù)自己在單位所處的位臵合理定位，創(chuàng)新求變，上下同一，方能達(dá)到我們所期待的效果。第一篇：工作重在落實(shí)讀后感《工作重在落實(shí)》讀后感觀其書(shū)名，內(nèi)心責(zé)任感、使命感不禁就油然而生，頓覺(jué)沉甸甸。書(shū)中第二章節(jié)《方法總比問(wèn)題多》中談到，要不斷學(xué)習(xí)，真抓實(shí)干、手腦并用、充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，才是工作落實(shí)到位的根本保證。告誡我們，做事不要優(yōu)柔寡斷，而要當(dāng)機(jī)立斷！第六章節(jié)《工作中無(wú)小事》，談到一個(gè)字“細(xì)”！細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之憂(yōu)定乾坤，萬(wàn)事之成皆于細(xì)！工作無(wú)大事，小事件件抓，小到一個(gè)會(huì)議的策劃與經(jīng)營(yíng)，一個(gè)周工作行事歷的編排，一次普通職員的家訪，都能決定目標(biāo)的成敗與否！第七章《老板要的是結(jié)果》，最給人當(dāng)頭一棒的一句話就是“沒(méi)有功勞的苦勞都毫無(wú)價(jià)值”，但細(xì)細(xì)思來(lái)，何嘗不是如此呢？如若費(fèi)盡百般心機(jī)，耗盡千貫財(cái)力，勞盡萬(wàn)眾人力，工作不顯山不漏水，沒(méi)有達(dá)到老板想要的結(jié)果，豈不
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