20xx新員工培訓(xùn)計(jì)劃表-全文預(yù)覽
【正文】 的問(wèn)題，回答新員工的問(wèn)題。
每周、月對(duì)本崗位工作內(nèi)容、工作成績(jī)、建議及個(gè)人心得以書(shū)面的形式交予行政部。 根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間對(duì)新人在過(guò)程中，予以成績(jī)考核及技能評(píng)估。 讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感。新員工培訓(xùn)計(jì)劃表篇一：新員工培訓(xùn)計(jì)劃及日程安排
新員工培訓(xùn)計(jì)劃及日程安排
一、培訓(xùn)目的
本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化， 樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化、樹(shù)立對(duì)公司信心和期望。 二、培訓(xùn)人員職責(zé)
對(duì)新人須全心全意的進(jìn)行崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)傳授和指導(dǎo)。 嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和制度。?
3．公司整體培訓(xùn)：（人力資源部負(fù)責(zé)不定期）
? 公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)
公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績(jī)效考核?
公司各部門(mén)功能介紹、公司培訓(xùn)計(jì)劃與程序?
? 公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放，回答新員工提出的問(wèn)題
四、 新員工培訓(xùn)反饋與考核
崗位培訓(xùn)反饋表 ? （到職后一周內(nèi)）
公司整體培訓(xùn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)估表 ?（培訓(xùn)當(dāng)天）
公司整體培訓(xùn)考核表 ? （培訓(xùn)當(dāng)天）
? 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表 （到職后30天）
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