20xx新員工培訓(xùn)計(jì)劃表(參考版)
2024-11-18 23:41本頁面
【正文】 設(shè)定下次績效考核的時(shí)間（30天后）
談話記錄：
部門經(jīng)理簽名：
日期：
表格二新員工崗位培訓(xùn)反饋表
（到職后新員工一周內(nèi)填寫）
部門：
新員工姓名：
a) 你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能？
是□否□
b) 你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？
是□否□
c) 你是否已熟悉公司大樓的情況？
是□否□
d) 你是否已認(rèn)識部門里所有的同事？
是□否□
e) 你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果？
是□否□
f) 你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？
是□否□
g) 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？ 是□否□
h) 在崗位培訓(xùn)中，可以改進(jìn)的地方
i) 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓(xùn)
表三 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表
（到職后30天部門填寫）
新員工姓名：
部門：
職位：
1． 你對新員工一個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價(jià)：
優(yōu) 良 一般 差
2． 新員工對公司的適應(yīng)程度：
很好 好 一般 差
3．新員工的工作能力：
優(yōu) 良 一般 差
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