蕪湖崧欣電子制造中心員工手冊-全文預(yù)覽
【正文】 了工廠的財產(chǎn)安全防止工廠的物料及其它財物外流，有權(quán)要求可疑員工出示所攜帶物品，對拒不配合檢查的員工有權(quán)阻止其離開廠區(qū)。，不得亂扔，違者每次罰款5元。不得使用聊天，違者罰款10元。（三）、辦公室管理制度：，一律穿工作服，更換工鞋，戴廠證，違者罰款10元。 18. 其他重大過失錯誤，造成嚴(yán)重后果。 14. 在工作場所借酒滋事，造成一定后果者。 10. 利用職權(quán)受賄者，縱容受賄者。 6. 偽造證明、證件等欺騙公司者。 2. 偽造帳單、賬目欺騙公司。12. 工作時間私自離開工作崗位、造成不良后果者，其離崗的時間以曠工處理，并留廠察看一個月后予以重新決定任用；且行政處分視崗位的性質(zhì)予以加重處罰。 8. 違反安全規(guī)定操作，不聽勸告者。 4. 攜帶違禁品、危險物品進(jìn)入公司或宿舍但未造成傷害者。 5. 以上情節(jié)嚴(yán)重者，加重處罰。 9. 私自撕揭公司公告、通知及張貼文告等。 5. 對同仁惡意攻擊或誣害，制造事端但未造成嚴(yán)重后果者。違反以下規(guī)定者，給予嚴(yán)重警告一次處理（罰款30元）： 1. 包庇違反常規(guī)、廠紀(jì)之人員。 4. 不服從公司人員的合理檢查。 5. 具有其他特殊功績。有以下事跡者，給予晉級（獎勵150元） 1. 對于公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)。 4. 對公司設(shè)備維護(hù)得宜，或搶修工作提早完成，因而增加效益者。 5. 積極投入，管理上持續(xù)不斷進(jìn)步并成功完成年經(jīng)營計劃項目經(jīng)公司考量決定。有一下事跡之一者，給予記小功（獎勵50元）：1. 遇有突變，勇于負(fù)責(zé)并指揮得當(dāng)。 3. 責(zé)任心強(qiáng)，勇挑重?fù)?dān)，愿承擔(dān)最艱苦的工作。，嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地潑臟水；，不得超時歸宿；；；、電熱棒、電熱器等高功率電器具；、煲飯；、床位；，不得浪費(fèi)資源；。、竄崗、喧嘩、嬉戲、吵鬧；、設(shè)備，正確使用工裝制具；，不得擅離職守、怠慢工作；、不枉私情；,尊敬上級。能否升職的關(guān)鍵是：申請調(diào)職的員工是否具有該職位所需的技能與經(jīng)驗，平時在工作中表現(xiàn)、責(zé)任感、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、主動、勤奮與合作精神等因素； 員工的晉升由部門提出，經(jīng)部門最高負(fù)責(zé)人審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后通知管理部實施；、工資變更、食宿待遇變更等相關(guān)手續(xù)。 國家規(guī)定的有薪假期。 住宿環(huán)境：公司為各位員工配置57人每間的標(biāo)準(zhǔn)化宿舍，并配有熱水器、空調(diào)、風(fēng)扇等。、薪資保密，員工不得向他人打聽或泄漏薪資。工資支付方式，計算周期為當(dāng)月1日至月底?？砂磳嶋H出勤情況結(jié)算工資，對在勞動合同試用期內(nèi)試用不合格者，公司將隨時給予辭退。,舉報代打卡、混加班、虛報工時情況屬實者，管理部對舉報人實施保密政策，并給予50100元獎勵（舉報人可通過電話等方式直接向管理部舉報違紀(jì)行為）。全勤、遲到、早退者，獲得全勤獎100元。（最高金額以300元為限）。 、未到下班時間，私自下班視為早退。、 所有人員必須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)，同時必須填寫《外出申請單》，由部門主管（經(jīng)理）批準(zhǔn)，部門主管（經(jīng)理）外出由副總經(jīng)理批準(zhǔn)，外出時將《外出申請單》交管理部，如未辦理以上手續(xù)，期間考勤按缺勤處理。非因工作需要，下班后不得在車間或其他工作場所逗留。 未辦離職手續(xù)自行離職者，公司財產(chǎn)若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還公司，結(jié)付工資前，員工必須搬離公司宿舍。于到期前一日下班后到管理部領(lǐng)取《物品放行條》，于次日趁宿舍長未上班前清點(diǎn)個人物品，由宿舍長及宿舍保安簽字后暫存于宿舍保安處，待結(jié)算工資，將《物品放行條》交于管理部簽字后交于宿舍保安方可放行。（五）、勞動合同：新員工在入司后，公司即與其簽訂勞動合同，相關(guān)崗位如技術(shù)、工程、研發(fā)以及中高層管理職位人員還需同時簽訂保密協(xié)議書，員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同和保密協(xié)議書。試用期屆滿，經(jīng)公司考核者，可轉(zhuǎn)為正式員工，正式員工薪資待遇按公司工資制度執(zhí)行。（三）、試用期：新員工被錄用后，一律實行試用期，試用期時間為一至三個月，試用期間公司將對員工的表現(xiàn)及其對工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核。新入司員工必須填寫《員工入職登記表》，并準(zhǔn)備身份證復(fù)印件一份，彩色一寸照片2張。 嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則。創(chuàng)建高品質(zhì)的LED電源產(chǎn)品,以公司投入巨資，建設(shè)2000多平方米無塵防靜電車間，采用中央空調(diào)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)環(huán)境符合高科技電子產(chǎn)品生產(chǎn)要求。能夠為國內(nèi)外客戶提供專業(yè)的LED電源配套供應(yīng)鏈服務(wù)。在這里，公司將賦予您廣闊的事業(yè)發(fā)展天地，您可以充分發(fā)揮自己的聰明才智，也可以勤奮工作和接受公司培訓(xùn)，從普通員工成長為一名優(yōu)秀的管理人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才。蕪湖崧欣電子制造中心員工手冊編制審核批準(zhǔn)此文件為崧欣電子制造中心內(nèi)部管理文件，未經(jīng)許可，不得影印，違者必究 。今天您成為其中一員，希望能與公司建立起友好的合作關(guān)系，與公司共同努力，創(chuàng)造美好的明天。已在深圳，珠海設(shè)立子公司。 公司營運(yùn)團(tuán)隊秉承十多年在中小功率電源積累的成熟經(jīng)驗，擁有LED照明行業(yè)最完善的驅(qū)動電源研發(fā)測
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