培訓(xùn)管理制度范本-資料下載頁(yè)

【摘要】員工培訓(xùn)管理制度編號(hào)：RS-ZD-09-06第一章總則第一條為了建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的培訓(xùn)體系，使培訓(xùn)成為統(tǒng)一員工思想、落實(shí)公司戰(zhàn)略、推動(dòng)工作的有效手段，以促進(jìn)公司建立賦有創(chuàng)新精神、高效敬業(yè)的學(xué)習(xí)型組織，全面提高員工整體素質(zhì)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展培養(yǎng)人才、優(yōu)選人才做好準(zhǔn)備，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合股份公司《員工培訓(xùn)管理制度

2024-11-12 22:12

企業(yè)培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】13/13各部門(mén)：現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績(jī)效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本制度），作為

2025-04-15 22:05

企業(yè)培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)培訓(xùn)管理制度1、培訓(xùn)管理制度的目的為規(guī)范公司員工的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和行之有效，建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓(xùn)體系，特制定本辦法。2、培訓(xùn)管理制度范圍適用于公司所有員工的培訓(xùn)3、培訓(xùn)管理制度權(quán)責(zé)企管部是員工培訓(xùn)的歸口管理部門(mén)，具有以下職責(zé)：，并組織公司統(tǒng)一培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施。

2024-12-16 09:52

fukaaa培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】培訓(xùn)管理制度一、目的為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，提高全體員工各項(xiàng)操作技能，改善工作方法，提高工作效率，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,各部門(mén)科學(xué)、有序地開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，特制定本制度。2、范圍本制度適用于公司所有人員的各種培訓(xùn)。3、定義（一）內(nèi)訓(xùn)：指公司為提高員工知識(shí)、技能、態(tài)度等方面，使用內(nèi)部資源進(jìn)行的教育，包含入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等；（二）外訓(xùn)：

2025-08-04 09:18

物資管理制度培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】物資管理制度（二）大唐石門(mén)發(fā)電有限責(zé)任公司采購(gòu)管理實(shí)施細(xì)則（試行）學(xué)習(xí)內(nèi)容中國(guó)大唐集團(tuán)公司供應(yīng)商管理辦法（試行）中國(guó)大唐集團(tuán)公司湖南分公司物資管理辦法中國(guó)大唐集團(tuán)公司供應(yīng)商管理辦法（試行）?總則目地：加強(qiáng)中國(guó)大唐集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）采購(gòu)管理，規(guī)范

2025-01-07 23:23

員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】員工培訓(xùn)管理制度人力資源部2023-06-172?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任?開(kāi)放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問(wèn)題?注意參訓(xùn)時(shí)間，按時(shí)參加，不要遲到。?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng)?排除干擾,請(qǐng)將手機(jī)轉(zhuǎn)為按摩器

2025-03-04 13:40

公司管理制度培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇章員工入職、離職管理入職管理：備注：試用期包括7天的雙方磨合考察期。第一步：招聘面試招聘原則●人事組織架構(gòu)：自上而下，逐級(jí)聘用●招聘需求分類(lèi)：缺崗、補(bǔ)崗、新增崗、替換人員●招聘原則：①公開(kāi)、公平、公正②同等條件下，內(nèi)部員工推薦者優(yōu)先錄用●部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)《人員需求申請(qǐng)表》，交人事部●人事部將各部門(mén)人員需求匯總

2025-03-07 21:40

st培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】提報(bào)：審核：簽批：培訓(xùn)管理制度一、目的為提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，對(duì)員工在“企業(yè)歸屬感、思想道德、服務(wù)意識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、管理水平及心態(tài)”等各個(gè)方面進(jìn)行全面的培訓(xùn)，以達(dá)到提高員工績(jī)效和組織效率、促進(jìn)員工個(gè)人全面發(fā)展和四特酒業(yè)公司可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍本管理制度適用于四特酒業(yè)有限責(zé)任公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)。

2025-04-16 13:35

it公司培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】某IT有限公司培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績(jī)效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本制度），作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。2　適用范圍凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評(píng)以及改善建議等，均依本制度

2025-04-16 05:28

騰訊培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】各部門(mén)：現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績(jī)效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本制度），作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依

2025-04-19 00:04

培訓(xùn)講師管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】培訓(xùn)師資管理規(guī)定修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人10/10培訓(xùn)營(yíng)運(yùn)管理一、　培訓(xùn)師資管理規(guī)定四、　培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定五、

2025-04-08 22:27

員工培訓(xùn)管理制度：-資料下載頁(yè)

【摘要】頒發(fā)部門(mén)員工培訓(xùn)管理制度接收部門(mén)生效日期管理標(biāo)準(zhǔn)---人員制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁(yè)數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門(mén)1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理，使培訓(xùn)過(guò)程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員

2025-04-07 23:04

clmaaa培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】浙江志強(qiáng)涂料有限公司ZQ/BG-A065-12-03培訓(xùn)管理制度（討論稿）一、目的為規(guī)范公司培訓(xùn)工作，為公司及各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)管理工作提供明確的指導(dǎo)思路和要求，建立有效的培訓(xùn)體系，滿(mǎn)足各類(lèi)培訓(xùn)需求，從而提高公司員工的整體素質(zhì)。二、適用范圍適用于志強(qiáng)涂料有限公司全體在職員工。

2025-08-04 08:57

培訓(xùn)管理制度匯編-資料下載頁(yè)

【摘要】江蘇風(fēng)雷文化傳媒有限公司培訓(xùn)管理制度2018年9月4日發(fā)布2018年9月10日實(shí)施第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于風(fēng)雷文化傳

2025-04-12 12:26

協(xié)會(huì)培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】協(xié)會(huì)培訓(xùn)管理制度為了使協(xié)會(huì)培訓(xùn)管理工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，結(jié)合協(xié)會(huì)的實(shí)際情況，進(jìn)一步提高日常培訓(xùn)工作效率和質(zhì)量，確保日常培訓(xùn)工作有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行，特制定本制度。一、目的與范圍：為了使新員工第一時(shí)間熟悉協(xié)會(huì)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，提高員工業(yè)務(wù)水平和技能，使職務(wù)晉升者盡快熟悉新工作崗位與職責(zé)，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展。以便協(xié)會(huì)的人才梯隊(duì)建設(shè)能滿(mǎn)足協(xié)會(huì)發(fā)展需要，并確保培訓(xùn)操作過(guò)程規(guī)范化

2025-04-07 23:03

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培訓(xùn)管理制度(參考版)

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