【正文】 控能力外,還面臨著其他一些比較大的困難,比如進口葡萄酒種類繁多,消費不知何為佳品。通過研究澳大利亞A品牌公司在上海市場進口葡萄酒營銷中存在的問題，制定符合每個細分市場定位的市場營銷方式，在此基礎(chǔ)上，完成澳大利亞A品牌公司市場營銷策略的制定，從而提高消費者對澳大利亞A品牌公司進口葡萄酒系列產(chǎn)品的認知度，增強對渠道的控制力,為其在上海葡萄酒市場的成功推廣提供有力保障。60、中央銀行的貨幣發(fā)行，是通過（再貼現(xiàn)、再貸款、購買有價證券、收購黃金外匯）投入市場，從而形成流通中的貨幣。5下列各項中屬于國際信貸的是（政府信貸、國際金融機構(gòu)貸款、國際銀行貸款、出口信貸）。4下列屬于金融市場參與者的有（居民個人、商業(yè)性金融機構(gòu)、政府、企業(yè)、中央銀行）。4麥金農(nóng)和肖提出衡量一個國家金融深化程度的指標主要有（利率、匯率的彈性與水平、金融資產(chǎn)的存量和流量、金融體系的規(guī)模和結(jié)構(gòu)、金融市場的運行和功能）。3西方國家的專業(yè)銀行主要有（投資銀行、不動產(chǎn)抵押銀行、開發(fā)銀行、儲蓄銀行）。3典型的貨幣制度主要內(nèi)容包括（規(guī)定貨幣材料、規(guī)定貨幣單位、規(guī)定貨幣的鑄造發(fā)行和流通程序、規(guī)定準備制度）。社會總需求是由（消費需求、政府開支、投資需求）組成的。2商業(yè)銀行在經(jīng)營活動中可能面臨的風險有（信用風險、資產(chǎn)負債失衡風險、來自公眾信任的風險、競爭的風險、市場風險）。自1984年至1995年《中華人民共和國中國人民控制功能）。2當代金融組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的體現(xiàn)是（金融機構(gòu)內(nèi)部經(jīng)營管理創(chuàng)新、金融機構(gòu)創(chuàng)新）。尤其是銀行業(yè)，主要是按照（股份制）形式建立的。4西方經(jīng)濟學家一般認為利率是由（供求關(guān)系）所決定的。4下列屬于貨幣政策遠期中介指標的是（利率）。3實行準中央銀行體制的國家和地區(qū)是（新加坡）。3屬于貨幣政策遠期中介指標的是（利率）。3下列屬于消費信用的是（賒銷）。2在多種利率并存的條件下起決定作用的利率是（基準利率）。2利息是（借貸資本）的價格。1利率與貨幣供應(yīng)量作為政策變量的不同點是（前者順循環(huán)，后者逆循環(huán)）。（錯）1對貨幣政策中介指標理想值的確定是指規(guī)定一個（區(qū)值）。（錯）4在費里德曼看來，恒久收入相對穩(wěn)定，貨幣流通速度則相對不穩(wěn)定。（錯）4牙買加體系規(guī)定黃金和美元不再作為國際儲備貨幣。（錯）傳統(tǒng)的金融理論認為，貨幣供給的主體是中央銀行、商業(yè)銀行和非銀行金融機構(gòu)。（錯）3基準利率一般屬于長期利率。（錯）3當市場利率上升時，證券行市也上升。（錯）2銀行信用與商業(yè)信用是相互對立的，銀行信用發(fā)展起來以后，逐步取代商業(yè)信用，是后者規(guī)模日益縮小。（錯）2從貨幣發(fā)展的歷史看，最早的貨幣形式是鑄幣。（錯）在紙幣流通條件下，外匯匯率的被動幅度收到黃金輸送點的限制。（對）1歐洲貨幣是指在貨幣發(fā)行國境外運作的貨幣。（對）1通知放款是商業(yè)銀行之間的短期資金拆借。（對）。（對）。金融深化當金融業(yè)能夠有效地動員和培植社會資金促進經(jīng)濟發(fā)展，而經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展加大了金融需求并刺激金融發(fā)展時，金融和經(jīng)濟發(fā)展就可以形成一種互相促進和互相推進的良性循環(huán)狀態(tài)，這種狀態(tài)可以稱作金融深化。貨幣制度國家對貨幣的有關(guān)要素、貨幣流通的組織與管理等加以規(guī)定所形成的制度。通常是指中央銀行為實現(xiàn)既定的經(jīng)濟目標運用各種工具調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量，進而影響宏觀經(jīng)濟運行的各種方針措施。金融資產(chǎn)指單位或個人擁有的以價值形態(tài)存在的資產(chǎn)，是一種索取實物資產(chǎn)的權(quán)利。2國家信用的主要形式有（發(fā)行國家公債、發(fā)行國庫券、發(fā)行專項債券、向中央銀行透支或借款）。1商業(yè)銀行經(jīng)營的方針包括（盈利性、流動性、安全性）。1限價政策的主要手段有（制定反托拉斯法、制定“工資—價格”指導線、收入指數(shù)化、管制和凍結(jié)工資與物價、運用稅收手段）。《國務(wù)院關(guān)于金融體制改革的決定》明確提出，我國今后貨幣政策的中介指標有（貨幣供應(yīng)量、信用總量、同業(yè)拆借利率、銀行備付金率）。1在影響基礎(chǔ)貨幣增減變動的因素中，（中央銀行對商業(yè)銀行的債券）的影響最為主要。下列變量中，（稅率）是個典型的外生變量。在我國，收入變動與貨幣需求量變動之間的關(guān)系是（同方向）。（對）5利率市場化強調(diào)在利率決定中市場因素的主導作用，因此能真實反映資金供求關(guān)系，有利于利率靈活有效地發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用。貯存手段是在價值尺度和流通手段職能的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。銀行創(chuàng)造派生存款的實質(zhì)，是以非現(xiàn)金形式為社會提供貨幣供應(yīng)量。是指用一定單位的本國貨幣來計算應(yīng)收若干單位的外國貨幣的匯率表示方法，內(nèi)生變量外生變量的對稱，是指由經(jīng)濟體系內(nèi)部純粹經(jīng)濟因素所決定，能常不為政策所左右的經(jīng)濟變量。金融創(chuàng)新是一個動態(tài)的過程，對社會經(jīng)濟的影響是利弊皆存，利大于弊。是指貨幣在表現(xiàn)和衡量一切商品價值時所發(fā)揮的職能。外生變量內(nèi)生變量的對稱。從資本運作的內(nèi)容和形式來看實業(yè)資本運作金融資本運作產(chǎn)權(quán)資本運作。：按照資本運作的擴張與收縮方式分為：（1）擴張型資本運作：具體分為縱向型資本運作、橫向型資本運作和混合型資本運作。第二部分：正文。（8）項目風險管理項目風險的識別、項目風險的定量分析、項目風險的對策設(shè)計、應(yīng)對與控制。（4）項目成本管理項目資源規(guī)劃、項目成本估算、成本預(yù)算、成本的管理與控制。（5）敏捷制造。：（1）計算機集成制造系統(tǒng)。指與產(chǎn)品有關(guān)的生產(chǎn)計劃工作和負荷分配工作。（2）企業(yè)必須提供適合社會需要的商品與服務(wù)。產(chǎn)品：是指新制造的具有一定使用價值的成品或半成品勞務(wù)：是指來料加工以及對已有機器設(shè)備的修理,恢復(fù)它們的功能。無形資產(chǎn)：是指不具有物質(zhì)實體但能給企業(yè)提供某種特殊的經(jīng)濟權(quán)利，有助于企業(yè)在較長時期內(nèi)獲取利潤的財產(chǎn)。籌資是指現(xiàn)代企業(yè)為從事經(jīng)營活動，從不同資金所有者手中籌措資金的財務(wù)活動。市場營銷設(shè)計的核心概念（一）需要、欲望和需求（二）產(chǎn)品（三）效用、費用、價值和滿足（四）交換、交易、關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)和供應(yīng)鏈（五）市場營銷組合 市場營銷哲學市場營銷哲學生產(chǎn)觀念+產(chǎn)品觀念+推銷觀念(傳統(tǒng)營銷觀念)；市場營銷觀念，客戶觀念，社會市場營銷觀念（現(xiàn)代市場營銷觀念）。（偶然性+系統(tǒng)性波動）市場營銷的概念及含義市場營銷一般意義上理解為與市場有關(guān)的人類活動。企業(yè)經(jīng)營成功的關(guān)鍵，是樹立爭取的指導思想、先進而科學的觀念。質(zhì)量保證體系的概念質(zhì)量保證體系是從現(xiàn)代企業(yè)的整體出發(fā)，運用系統(tǒng)的理論全面質(zhì)量管理是什么？就是依靠企業(yè)全體職工及有關(guān)部門同心協(xié)力，把專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、數(shù)理統(tǒng)計方法和思想教育結(jié)合起來，建立起產(chǎn)品的研究、設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)等全過程的質(zhì)量體系，從而有效地利用人力、物力、財力、信息等資源，提供出符合規(guī)定要求和用戶期望的產(chǎn)品或服務(wù)。質(zhì)量的概念狹義的質(zhì)量概念：產(chǎn)品質(zhì)量（使用價值），廣義的質(zhì)量概念：全面質(zhì)量[產(chǎn)品質(zhì)量；工程（工序）質(zhì)量；工作質(zhì)量]。生產(chǎn)過程的時間組織 生產(chǎn)過程的時間組織主要是研究一批零件在加工過程中，采用何種移動方式。其特征有：經(jīng)濟性、盈利性、獨立性、社會性 現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)過程組織的要求 a現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)過程：產(chǎn)品的生產(chǎn)過程是指從原材料投入生產(chǎn)開始到成品制造出來為止的全部過程?，F(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理的指導原則求經(jīng)濟效益；堅持以銷定產(chǎn)；實行科學管理；組織均衡生產(chǎn)。何謂經(jīng)營目標？制定現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營目標應(yīng)遵守哪些原則？（1）經(jīng)營目標是企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動在一定時期內(nèi)預(yù)期達到的經(jīng)營成果；（2）突出關(guān)鍵，既要突出突出企業(yè)經(jīng)營成敗的重要問題和關(guān)鍵，不可主次不分；切實可行，要全面分析企業(yè)各種資源條件和主觀努力達到的程度；定性和定量相結(jié)合，是經(jīng)營目標盡可能用數(shù)量或質(zhì)量指標來表示，并保持一定可比性。（2）素質(zhì)：眼光，膽量，組織能力，社會責任感。廣義的電子商務(wù)可以簡稱為商務(wù)電子化。現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是什么 ：現(xiàn)代企業(yè)制度要求有明晰的生產(chǎn)關(guān)系，這是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的核心問題。第二篇：企業(yè)管理管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)是什么 ：①行業(yè)和企業(yè)知識②在公司和行業(yè)中的人際關(guān)系③信譽和工作記錄④能力和技能⑤個人價值觀⑥進取精神：①了解公司背景情況②了解某項工作技術(shù)性要求以外的東西③能建立一些超出上下級關(guān)系外的良好工作關(guān)系④值得信賴的工作記錄和聲譽⑤最低限度的知識技能和人際交往能力⑥正直的品行，充沛的精力和領(lǐng)導動機 現(xiàn)代企業(yè)有哪些特征企業(yè)管理的性質(zhì)是什么企業(yè)管理具有二重性。這三點是相輔相成缺一不可的。這里包括人力、物力、財力。企業(yè)還要講究知識經(jīng)濟與創(chuàng)新管理知識經(jīng)濟的核心是創(chuàng)新。生產(chǎn)過程柔性和產(chǎn)品柔性需要靠新的技術(shù)基礎(chǔ)來實現(xiàn)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)的柔性需要通過先進的管理理想和手段建立起適應(yīng)新的技術(shù)基礎(chǔ)需要的支撐網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)?，F(xiàn)代企業(yè)的人性化管理甚至已經(jīng)化為一種柔性管理愈來愈引起企業(yè)管理文化專家的重視。企業(yè)即人。企業(yè)的主體是人只有調(diào)動職工的積極性開發(fā)他們的智力發(fā)揮他們的聰明才智和創(chuàng)造力才能提高勞動生產(chǎn)率。自我管理的根本點在于對人要有正確的看法。自我管理可以說是民主管理的進一步發(fā)展其大意是職工根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標自主制訂計劃、實施控制、實現(xiàn)目標即自己管理自己。民主化管理就是要求企業(yè)家集思廣益。民主化管理。畢竟沒有人愿意在一個是非不分的環(huán)境中生存。管理就是定規(guī)矩管理就是落實條條框框。因為每個人都希望得到這種機會。只有想方設(shè)法發(fā)揮企業(yè)職工的積極性留住人企字才不會失去人而止步不前難以發(fā)展。但權(quán)力的擴大必須建立在其權(quán)力所及能得到職工認可的基礎(chǔ)上不被職工認可的權(quán)力不可能產(chǎn)生作用。然而家人并非需要回報更多的卻是自己付出的能得到企業(yè)的承認和理解。在國外很多企業(yè)將職工生日建卡對職工的婚喪嫁娶等企業(yè)都會主動給送去一份禮物及企業(yè)的祝福等。將人的情感滲透到理性管理中使職工在情感交流中自我完善、自我激勵積極發(fā)揮主人翁作用讓職工在是非曲直中積極思考增強鑒別能力使職工在備感企業(yè)溫暖的同時真正有一種主人翁的責任和使命感。而企業(yè)要經(jīng)常對職工進行政治思想教育學習認真貫徹黨的方針政策高舉毛澤東思想為旗幟堅持四項基本原則以三個代表為核心使廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀激發(fā)職工愛廠如家敬業(yè)創(chuàng)新的敬業(yè)精神。第一篇：淺談企業(yè)管理淺談企業(yè)管理摘要 企業(yè)經(jīng)營管理主題企業(yè)是一個鮮活的有機體既有各種硬件構(gòu)成的軀體又有一套精神理念軟件組成的靈魂。一個企業(yè)如果沒有團隊精神形不成凝聚力企業(yè)如同一盤散沙這個企業(yè)的目標就不會被所有職工認同。企業(yè)在管理全過程中應(yīng)尊重人、關(guān)心人、理解人。有一位企業(yè)家說企字沒有人就只剩止字光止字了企業(yè)還怎么進步此論精辟。職工的工作離不開家人的幫助和支持為使他們能安心工作家人除精神上支持外生活上承擔了全部或大部分的家務(wù)。在市場經(jīng)濟加大的當今企業(yè)經(jīng)營管理者為了企業(yè)參與市場競爭的現(xiàn)實需要加大了企業(yè)經(jīng)營管理者的權(quán)力。企業(yè)關(guān)心、理解和支持使員工在順境中人心不迷不離逆境中人心不屈不散造就一支忠于企業(yè)的主人翁隊伍職工與企業(yè)鑄就風雨同舟共命運。作為一個企業(yè)家你應(yīng)當意識到人人需要表揚而且必須誠心誠意地去表揚人家。企業(yè)的工作核心其實就是管理。驅(qū)邪扶正至關(guān)重要。只有實行嚴格有序的管理企業(yè)才能興旺。如果員工感到自己對與已有關(guān)的事沒出一份力就會覺得自己被別人瞧不起由別人擺布。要真正做到管理的民主化還需要建立一種企業(yè)與員工的關(guān)聯(lián)機制如讓員工持有一定的股份便是較好的方法之一。它是以廣大職工的良好素質(zhì)為基礎(chǔ)的企業(yè)主管不單憑職務(wù)權(quán)力和形式上的尊嚴去領(lǐng)導下級而且還讓職工自己制訂實施與上級目標緊密聯(lián)系的個人目標、計劃。以泰勒為代表的西方科學管理見物不見人繼以梅奧為代表的人際關(guān)系階段之后企業(yè)管理并沒有進入所謂以決策理論、系統(tǒng)科學和定量分析為中心的現(xiàn)代階段而是更重視人的因素強調(diào)以人為本、以人為核心。企業(yè)或唯一的真正的資源是人。還有就是既然要別人承擔責任就要向他們授權(quán)不授權(quán)會毀掉人的自尊心應(yīng)該用語言和行動明確告訴人們你贊賞他們。為了實現(xiàn)這種能力企業(yè)需要有全面的生產(chǎn)柔性它包括生產(chǎn)過程柔性、產(chǎn)品柔性和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)柔性。而今天市場發(fā)生了變化需要追求范圍經(jīng)濟和集約經(jīng)濟的經(jīng)營戰(zhàn)略柔性管理正是適應(yīng)了這種經(jīng)營戰(zhàn)略。因此在迎接知識經(jīng)濟時代的過程中企業(yè)的創(chuàng)新力度要不斷加強、提高。第三點創(chuàng)新的步伐要加快。人生最大的奢求是得到尊重人從尊重中可以觸摸到自己的價值認識到自己的價值的職工認真發(fā)揮自己的價值就可以使企業(yè)發(fā)達眾人拾柴火焰高企業(yè)才能興旺。不同的社會制度中企業(yè)管理具有不同的個性。這一基本四項具體表現(xiàn)為九個觀念： 請簡述現(xiàn)代企業(yè)籌集資金的主要渠道 現(xiàn)代企業(yè)籌集資金的主要渠道有：①吸收直接投資②現(xiàn)代企業(yè)循環(huán)積累自有資金③發(fā)行股票④①銀行借貸②發(fā)行債券