【正文】 ，是錯(cuò)不能說成對(duì)。實(shí)事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬克思列寧主義理論與實(shí)踐統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作。這些作風(fēng)方面的問題，嚴(yán)重妨礙了黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)重影響了市委、市政府決策部署的貫徹落實(shí)，嚴(yán)重阻礙了我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行，敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象。比如：市工商局個(gè)別執(zhí)法人員在辦案中，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請(qǐng)，而對(duì)方當(dāng)事人就是因?yàn)榉旅盀o州老窖名酒商標(biāo)，有侵權(quán)違法的行為正等待處理。有的機(jī)關(guān)和干部門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，對(duì)群眾冷硬橫推；有的機(jī)關(guān)干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，吃拿卡要、欺壓群眾。工作中一般號(hào)召多，具體措施少，有布置無檢查，流于形式，浮在表面，沒有實(shí)效；有的干部喜歡聽匯報(bào)、作指示，習(xí)慣于以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以文件落實(shí)文件；有的干部檢查工作、考察干部，只聽唱功，不看做功，只圖形式，不求效果；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實(shí)情，不辦實(shí)事，做表面，說空話、大話、套話；有的干部深入基層搞調(diào)研，陪同人員一大群，記者一大幫，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花，浮光掠影。有的干部盲目攀比，怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。對(duì)下級(jí)的報(bào)告不研究、不回答或瞎批示，馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任。如市勞教所連續(xù)三年隱瞞不報(bào)脫逃人員，騙取榮譽(yù)，并獲重獎(jiǎng)；有的搞形式主義，擺花架子，喜歡搞“政績工程”、“形象工程”、“獻(xiàn)禮工程”；一些部門只收費(fèi)不服務(wù)；個(gè)別縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了突出政績，急功近利、“買稅賣稅”、“寅吃卯糧”，欺上瞞下；個(gè)別地方不顧客觀條件限制，刻意追求“轟動(dòng)效應(yīng)”，肯定成績以點(diǎn)代面，下達(dá)任務(wù)不切實(shí)際。在充分肯定主流和成績的同時(shí)，也必須清醒地看到，在機(jī)關(guān)和干部身上，還存在不少作風(fēng)方面的問題，有的表現(xiàn)得非常突出，務(wù)必引起我們的高度重視。（三）開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)的迫切需要市委、市政府歷來十分重視干部作風(fēng)建設(shè)，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心，推進(jìn)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來抓。古人云：“行成于思，毀于隨”。省委在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐中結(jié)合實(shí)際，提出了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求。胡錦濤總書記在“七一”講話中強(qiáng)調(diào)：“三個(gè)代表”重要思想是面向21世紀(jì)中國化的馬克思主義，是新世紀(jì)新階段全黨全國人民繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的根本指針。實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，最根本的是要代表最廣大人民群眾的根本利益。三個(gè)系統(tǒng)的整頓工作說明，機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓十分重要，也十分必要。剛才，市紀(jì)委、組織部、zd委三個(gè)部門分別介紹了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)、組織人事系統(tǒng)、zd系統(tǒng)開展集中紀(jì)律教育和作風(fēng)教育整頓的做法、進(jìn)展和已經(jīng)取得的初步成效。各單位、各部門要把整頓活動(dòng)與日常工作、崗位目標(biāo)責(zé)任考核、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等結(jié)合起來，強(qiáng)化競爭激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大機(jī)關(guān)干部投入到活動(dòng)中來，確保此次整頓活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。要加大工作力度，進(jìn)行明查暗訪，推動(dòng)工作落實(shí)。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，建立健全審計(jì)結(jié)果公告制度。（八）堅(jiān)持清正廉潔，反對(duì)以權(quán)謀私。（七）堅(jiān)持弘揚(yáng)正氣，反對(duì)低級(jí)庸俗。要強(qiáng)化機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，嚴(yán)格實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，制定抓工作落實(shí)的具體制度和辦法，做到任務(wù)分解到位，責(zé)任落實(shí)到位，考核獎(jiǎng)懲到位?？h委組織部要按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)力度，積極探索具有時(shí)代特色、行業(yè)特點(diǎn)的干部教育培訓(xùn)機(jī)制。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解發(fā)展中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。三是在作風(fēng)方面，需要進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,提高工作質(zhì)量和效能。存在的主要問題是：思想還不夠解放、因循守舊、創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神不強(qiáng)；精神狀態(tài)不佳，存在等、靠、要思想；全局觀念不強(qiáng)，組織意識(shí)淡漠，注重個(gè)人名利；脫離實(shí)際、欺上瞞下；小績則滿、小進(jìn)則喜、只看成績、不看問題等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會(huì)）、各部門要嚴(yán)格按照縣委下發(fā)的《整改方案》進(jìn)行操作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到活動(dòng)時(shí)間有保證、活動(dòng)內(nèi)容不遺漏、對(duì)照檢查不走樣、認(rèn)真整改有實(shí)效，堅(jiān)決防止走過場。不愿執(zhí)行，不愿合作，不會(huì)創(chuàng)新，這是領(lǐng)導(dǎo)能力問題，更是個(gè)人品質(zhì)問題。要正確處理好發(fā)展與規(guī)范、服務(wù)與管理、嚴(yán)格執(zhí)法與公開執(zhí)法、文明執(zhí)法的關(guān)系，進(jìn)一步推行綜合執(zhí)法，著力解決職能交叉、多頭執(zhí)法、重復(fù)處罰、執(zhí)法擾民等問題，認(rèn)真治理亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查的現(xiàn)象，千方百計(jì)為企業(yè)和群眾排憂解難。一要強(qiáng)化部門管理。從全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的實(shí)際情況看，本領(lǐng)不強(qiáng)、知識(shí)不足、學(xué)習(xí)不夠仍然是一個(gè)突出問題，這應(yīng)該引起大家的高度重視。這次作風(fēng)整頓，要把開展思想教育作為首要環(huán)節(jié)，把思想整頓作為重要前提。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會(huì)）、各部門領(lǐng)導(dǎo)特別是“一把手”，不僅要把這項(xiàng)活動(dòng)組織好、領(lǐng)導(dǎo)好，而且要身體力行，主動(dòng)研究，親自操作，強(qiáng)化措施，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。主要表現(xiàn)在少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)不帶頭遵守紀(jì)律，自己首先遲到、帶頭早退。我認(rèn)為，還是創(chuàng)新了觀念，找準(zhǔn)了發(fā)展突破口。除了中心工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會(huì)）還要發(fā)揮比較優(yōu)勢，找準(zhǔn)個(gè)性特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展。四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會(huì)）、部門沒有認(rèn)真履行應(yīng)該履行的職能，沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任。這個(gè)意見的出臺(tái)，可以說，是多次征求部門建議、多次修改的結(jié)果。加快**發(fā)展，造福人民群眾，歸根結(jié)底取決于各級(jí)干部綜合素質(zhì)決策搞“上有政策、下有對(duì)策”，以致于上級(jí)工作不能及時(shí)布臵下去，基層問題不能及時(shí)反映上來，對(duì)易于引發(fā)事故和突發(fā)事件的隱患及已出現(xiàn)的苗頭性問題，熟視無睹，以至把小事拖大，大事拖炸。如果在任何情況下，群眾都認(rèn)為**的干部信得過，外商都認(rèn)為**的干部靠得住，**的事業(yè)就會(huì)興旺起來、發(fā)展起來。通過發(fā)展，對(duì)外改變形象，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。下面，我就如何開展好這次整頓活動(dòng)講幾點(diǎn)意見：一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重要性和必要性大家知道，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的重要體現(xiàn)。目的是落實(shí)市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的文件精神，扎實(shí)部署我縣領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，下硬功夫解決我縣領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的一些突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，為建設(shè)富有現(xiàn)代新區(qū)和山水人文魅力的中國第一畫鄉(xiāng)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律和要求。進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，在嚴(yán)以律己上下功夫。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強(qiáng)政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險(xiǎn)的。有時(shí)只是為了工作而工作，只滿足完成上級(jí)交辦的工作，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理問題，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效縣紀(jì)委監(jiān)察局要成立全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)、綜合調(diào)度，按按步驟組織開展各個(gè)階段的規(guī)定動(dòng)作，確?；顒?dòng)有序開展、取得實(shí)效。四要加強(qiáng)組織建設(shè)，打造一流素質(zhì)的干部隊(duì)伍。結(jié)合紀(jì)念新中國成立 71 周年，采取“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)集中進(jìn)行 1次黨性教育，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講授 1 次專題黨課，以支部為單位集體過好 1 次組織生活，機(jī)關(guān)黨支部開展 1 次主題黨日活動(dòng)”等“四個(gè)一”形式，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部政治鑒別力和政治免疫力。改進(jìn)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部考察評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)，利用大數(shù)據(jù)思維推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)科學(xué)化水平。堅(jiān)持正面引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，學(xué)習(xí)全國、全市和全市表彰、嘉獎(jiǎng)的系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)典型，傳播正能量。三、采取有力舉措，扎實(shí)抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)按照市紀(jì)委、市紀(jì)委要求，我縣干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)從 2020 年 8 月開始，至 2021 年 4 月底基本結(jié)束。四是在廉潔自律方面，存在“紀(jì)律松弛”的問題。紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己分管的干部隊(duì)伍都有不可推卸的教育監(jiān)督管理職責(zé)，這是我們做好工作的前提和保障。有的干部固步自封，對(duì)工作不善于總結(jié)提升，缺乏鉆研精神和創(chuàng)新熱情。有的干部心思不放在工作上，整天盤算怎樣看領(lǐng)導(dǎo)的眼色行事，存在不想干工作、還想快提升的問題。一是在個(gè)人素質(zhì)方面，存在能力低下的問題。二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)找實(shí)當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè) 中存在的突出問題從總體上講，我縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是好的，是一支組織靠得住、群眾信得過的干部隊(duì)伍。紀(jì)檢監(jiān)察干部一旦出問題，性質(zhì)更惡劣、危害更嚴(yán)重、社會(huì)影響更壞。通過自身的探索、創(chuàng)新、實(shí)踐，盡快實(shí)現(xiàn)從固有定式到行為自覺的轉(zhuǎn)變。為此，我們要以開展干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)更新理念，加快改變以前的思維定式和工作習(xí)慣，真正把“三責(zé)三權(quán)”的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。通過扎實(shí)開展干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)，力爭使紀(jì)檢監(jiān)察干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的本領(lǐng)，維護(hù)群眾利益、保障群眾權(quán)益的本領(lǐng)，有效防治腐敗、維護(hù)公平正義的本領(lǐng)得到極大的提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)得到有力的落實(shí)。第一，開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。一、深刻認(rèn)識(shí)開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)開展活動(dòng)的思想自覺和行動(dòng)自覺市紀(jì)委__屆__次全會(huì)要求，將從 2020 年 8 月開始，在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以“學(xué)講話、懂法規(guī)、守紀(jì)律、嚴(yán)作風(fēng)”為主題的干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)。下面我講四點(diǎn)意見。我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義。干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)將以理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等為載體，把提升素質(zhì)能力、養(yǎng)成實(shí)干作風(fēng)貫徹始終。但我們在思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上還有許多與“三責(zé)三權(quán)”要求不相適應(yīng)的地方，不同程度地存在“三責(zé)三權(quán)”不到位的問題。要積極主動(dòng)地爭取黨委(黨組)主要責(zé)任人的重視、關(guān)心和支持，為“三責(zé)三權(quán)”創(chuàng)造必要條件。紀(jì)檢監(jiān)察干部不是生活在“真空中”，也不具有天然的“免疫力”。干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫徹始終，牢牢把握端正作風(fēng)、整頓紀(jì)律這個(gè)重點(diǎn)，著力培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)操守，以更好地適應(yīng)新形勢、順應(yīng)新期待、迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命。這些問題，在我縣的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍身上不同程度的存在。有的干部工作的積極性、主動(dòng)性不夠，安排部署的工作不多就心平氣和、一切都好，安排部署的工作一多、需要加班加點(diǎn)就心浮氣躁、手忙腳亂。有的干部遇事明哲保身，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和智慧。三是在干部管理方面，存在“寬松軟”的現(xiàn)象。有的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部在干部監(jiān)督管理上自閉雙目、自掩雙耳，對(duì)分管干部的工作、生活狀況知之甚少，有的已經(jīng)問題不少、干部群眾意見很大了自己還沒引起注意。有的干部對(duì)外交往不謹(jǐn)慎，保密意識(shí)不強(qiáng)，在人情、關(guān)系面前缺乏應(yīng)有的警惕，甚至隨意談?wù)摪讣?，幫助被調(diào)查對(duì)象打探案情。督促全體紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì) xxx 系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會(huì)、十九屆中紀(jì)委四次全會(huì)和各級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神，堅(jiān)