【正文】 要想服務對象之所想，急服務對象之所急，憂服務對象之所憂，做到主動服務、及時服務、優(yōu)質服務。群眾觀點是黨制定路線、方針、政策的根本出發(fā)點。貼近實際就在于抓落實。原市物資總公司經(jīng)理、黨委書記何朝凱就是因為沒有續(xù)任，心理失衡，思想滑坡，不思進取，走上犯罪道路的。盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進取，就是機關工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質的具體體現(xiàn)。人總是要有一點精神的。經(jīng)貿合作、商務往來要講誠信，機關工作更要講誠信。一是堅持實事求是，反對華而不實。通過作風整頓，使全市機關干部政治上明顯進步，思想上明顯提高，作風上明顯轉變，紀律上明顯增強，真正建設一支廉潔、勤政、務實、高效、奉獻的隊伍。有的機關干部謀事業(yè)沒有多大本事，走偏道卻本事不小。部分干部尤其是領導干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，借機斂財；今年我們已查處了多起類似事件，處理的人員也較重，可為什么此風還是不收斂呢？個別干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，將應由個人支付的費用拿到基層單位報銷。可是，個別干部“公仆”意識差，“主仆”顛倒，對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，對群眾感情上不尊重，行為上不理睬，行政上不作為，甚至不依法辦事。有的干部學風不正、作風不實，官僚主義、形式主義嚴重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于評比、表彰和搞達標升級活動。有的基層干部和下派干部“走讀”問題仍然沒有解決，心思用在忙于應酬、辦私事，甚至忙跑官要官，想得更多的是位子、票子、孩子、房子、車子。對上級的文件不認真領會、研究，照抄照轉當“收發(fā)室”，有的單位文件報告跟中央、省上的文件基本原樣，沒有自己的實際內容，沒有針對實際提出解決問題的措施辦法。有的機關干部弄虛作假、虛報浮夸、報喜不報憂，騙取榮譽。我市機關干部隊伍的主流是好的，是一支可以信賴、可以依靠的隊伍。發(fā)展需要機關干部保持良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，只有不斷加強作風建設，才能以扎實的工作，加快“三個轉變”步伐，推進瀘州發(fā)展新跨越。GDP達到＊＊億元，同比增長＊＊%，增幅比同期高＊＊個百分點，比全省平均增速高＊7個百分點，可以說，經(jīng)濟發(fā)展處于歷史最好時期。學習貫徹“三個代表”重要思想，就要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務不放松。學習實踐“三個代表”，必須從機關做起，從機關干部自身做起。下面，我講三點意見：一、充分認識在市級機關開展干部作風整頓的重要性和緊迫性（一）開展機關作風整頓，是學習實踐“三個代表”重要思想的必然要求“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民。市紀委、市監(jiān)察局根據(jù)集中紀律教育搜集的意見，重點查找了機關作風存在的21個問題，分析了原因，明確了整改責任，限期治理；組織人事部門征求意見，并重點對超職數(shù)配備領導干部，公務員“凡進必考”，以及不適應從事組織人事工作的人員進行了清理，尤其對個別組織人事干部存在的不正之風、好人主義、優(yōu)越感等思想原因進行了認真剖析，對梳理出的32個方面的問題認真整改；全市zd在整頓中態(tài)度堅決、行動迅速、措施得力，用打攻堅仗的精神抓作風整頓。首先，踐行“三個代表”，需要我們各級機關帶頭，需要每一名機關干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想；其次，我市目前正處于建市以來的最佳發(fā)展期，需要我們以良好的機關作風來鞏固和發(fā)展這個大好局面；第三，當前機關作風中確實存在一些問題，有的問題社會反響很強烈，需要我們痛下決心加以解決。要加強輿論監(jiān)督，為開展整頓活動創(chuàng)造良好的輿論氛圍。整頓活動期間，縣專項整改小組要定期召開工作會議，加強督促和指導。建立健全約束機制，實行“陽光政務”，防止暗箱操作。要加大監(jiān)督查處力度，公布投訴舉報方法和途徑，廣泛動員群眾，形成強大的監(jiān)督體系，對在工作和執(zhí)法過程中吃拿卡要、態(tài)度蠻橫、徇私舞弊的，舉報一起查處一起，一經(jīng)查實，堅決責令下崗，要嚴格做到有投訴必有查處、有違規(guī)必有處罰；對搬弄是非，影響團結，謀人而不謀事的干部，堅決予以撤換；對頂風違紀，慫恿、煽動甚至參與違法上訪的機關干部，堅決予以查辦。要嚴格執(zhí)行重大事項事前申報制度，從嚴控制機關車輛配備、辦公室裝修、外出考察學習等。（三）堅持干事創(chuàng)業(yè)，反對無所作為。要進一步端正學習態(tài)度，牢固確立終身學習的理念，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。要從**實際出發(fā)，按照科學發(fā)展觀要求，在更深層次、更廣領域解放思想。學習內容不全面，片面地用什么學什么，綜合協(xié)調能力不強；調查研究不深入，理論聯(lián)系實際不夠；學習停留在本本主義、條條主義，做不到學以致用，指導工作；學習風氣不濃、學習形式單一、學習制度不健全。全縣各級領導干部要積極響應號召，切實轉變作風，創(chuàng)出一流成績，以此凝聚人心、鼓舞人心、振奮人心，全力譜寫建設中國第一畫鄉(xiāng)的美好篇章！進,提高理論聯(lián)系實際、創(chuàng)造性開展工作的本領和為人民服務的意識。第四，要統(tǒng)籌兼顧，做到兩不誤、兩促進。做好工作，執(zhí)行是根本前提，合作是根本要求，創(chuàng)新是根本方向。二要規(guī)范行政行為。而這一切，都來源于規(guī)范的制度、規(guī)范的管理、規(guī)范的行為。**未來的發(fā)展，必須建立在全縣廣大干部群眾不斷追求進步的基礎上。在加快**發(fā)展的關鍵時期，面對歷史賦予我們的重任，需要我們鼓足氣勢、奮發(fā)有為，需要我們心齊氣順、凝心聚力地把**的事情辦好。開展作風整頓活動，從大的方面說是針對全縣各級干部，從小的方面說就是針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會）、各部門的領導干部，特別是主要領導干部。少數(shù)干部工作不在狀態(tài)，上班遲到、早退，辦事推諉、效率低下。但這幾年發(fā)展變化很大。只要完成中心工作就萬事大吉，對本地區(qū)、本單位的工作沒有認真分析，找準載體，創(chuàng)新思路，工作看不到亮點。咱們不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會）的主要度堅持下來。二是責任意識不強的問題。舉個例子，縣上為了支持灃京工業(yè)園實現(xiàn)跨越式發(fā)展，出臺《意見》。實踐證明，作風正，則人心齊、事業(yè)興。形象和信用，是做人做官的資格證書，是走遍天下的通行證。只有把加快發(fā)展作為最重要的課題、最緊迫的任務、最優(yōu)先的議程、最重大的責任，身體力行當好發(fā)展的表率，團結群眾形成發(fā)展的合力，竭盡全力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。我也希望大家能夠說到做到，認真整改，做好表率，推動我縣領導作風和機關作風有一個大的改觀。第二篇：機關作風整頓動員大會上的講話**同志的講話（2006年11月6日）今天上午，我們在這里召開全縣領導作風和機關作風整頓動員大會，這是一次十分重要的會議。黨支部的標準化規(guī)范化建設還有待進一步完善，目前支部在密切聯(lián)系群眾，帶動創(chuàng)新增效方面作用發(fā)揮還不夠明顯。上半年組織開展了“緬懷先烈憶初心”清明祭掃活動，參觀圖云關革命教育基地活動，“粽愛端午”“紀念屈原詩歌朗誦”等活動，認真完成了“價值金融宣言”的全員培訓和企業(yè)文化上墻工作，每周堅持組織員工進行價值觀故事分享，在__舉辦的企業(yè)文化知識競賽活動中取得了優(yōu)異成績。紀委書記認真履行監(jiān)督責任，每季定期組織黨員、干部員工學習相關制度和管理規(guī)定，對__“三重一大”制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對干部職工違紀違規(guī)行為進行嚴肅批評和處罰。擬定了2020 年黨風廉政主體責任清單、黨風廉政監(jiān)督責任清單、紀檢工作計劃等，與分管領導、部門負責人層層簽訂黨風廉政建設工作目標責任書。加強黨務工作者隊伍建設，設立了專職黨務工作人員，積極參加__舉辦的黨組織書記、黨務工作者專題培訓班，切實提高黨務工作者履職能力，認真做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化黨員隊伍，提高黨員隊伍質量。二、加強學習教育積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，指定專人每天認真督促黨員準時登錄“兩學一做”和“學習強國”APP學習答題，確保學習答題率達標。總之，我將以這次干部作風整改“回頭看”活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。認真學習和領會黨的方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。對考勤制度執(zhí)行不夠嚴格，有松懈思想，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象。還有待進一步深化學習與工作緊密結合。同志們，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設是我們的立身之本，是一項長期而艱巨的任務，全體紀檢監(jiān)察干部要在市紀委和縣委的堅強領導下，始終保持昂揚向上的斗志和奮發(fā)有為的工作作風，不斷提高自我教育、自我管理的水平，全力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)異的工作成績向黨和人民交出一份滿意的答卷。對分管工作要實施精準化指導，經(jīng)常聽取工作匯報，提出具體指導意見，督促整改突出問題。針對查擺問題建立工作臺賬，對每類問題都要建檔案卡，拉出責任清單，做到事事有著落、件件有回音?？h紀委組織部要強化干部管理、內部監(jiān)控，對紀檢監(jiān)察干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要“小題大做”，早打招呼早提醒，對不適合從事紀檢監(jiān)察工作的要堅決調離，對違紀違法的要堅決嚴肅處理，絕不姑息，絕不遷就，切實解決“燈下黑”問題。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，特別是嚴格執(zhí)行執(zhí)紀審查紀律，絕不搞權錢交易、以案謀私。加大紀檢監(jiān)察干部培訓力度，創(chuàng)新培訓方式，注重培訓效果，積極組織開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則知識競賽活動，選派優(yōu)秀選手參加全市、全市知識競賽。一要加強能力建設，鑄造一流專業(yè)的干部隊伍。有的干部特權思想明顯，動輒以“監(jiān)督者”自居，擺架子、耍態(tài)度，對外交往口大氣粗，打著紀檢監(jiān)察機構的縣號辦私事、徇私情、謀私利。有的紀檢監(jiān)察領導干部管理松散，抓工作不懂統(tǒng)籌協(xié)調，隨意性強，導致有的人沒活干、有的人活干不完，有的人干得很累很辛苦，有的人沒事干還說一些風涼話。有的干部責任意識不強，工作不用心，拈輕怕重，辦事效率低下。我們有的干部正氣不足，原則性不強，當“老好人”，怕得罪人，有時對不良傾向等閑視之，有的甚至為被監(jiān)督單位掩蓋問題，說情打招呼。有的干部因為進入紀檢系統(tǒng)工作時間短，工作遲遲不能上手，存在進入角色慢、進入狀態(tài)慢的問題。__書記在動員部署會上講到，全市紀檢監(jiān)察機關干部隊伍存在的比較突出的問題歸納起來有四點。特別是監(jiān)察體制改革的推進，要求我們這支隊伍專業(yè)知識更廣、業(yè)務水平更高。隨著全面從嚴治黨的不斷深入，紀檢監(jiān)察干部面臨著誘惑與抗誘惑、腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。要創(chuàng)新內部監(jiān)督方式，強化事前事中監(jiān)督，多渠道公布監(jiān)督舉報電話、郵箱，加強對監(jiān)督執(zhí)紀廉政風險點的梳理排查，嚴防“燈下黑”。當前，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三責三權”工作不斷深化，監(jiān)督執(zhí)紀問責能力顯著增強。能否把紀委全會部署的各項工作任務落到實處，能否適應全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，能否深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，關鍵要看我們紀檢監(jiān)察干部隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。__月__日，市紀委召開動員部署會，__書記作了動員部署講話。第一篇：機關作風整頓動員大會上講話例文在機關作風整頓動員大會上的講話同志們：今天會議的主要任務是，圍繞“學講話、懂法規(guī)、守紀律、嚴作風”這一主題，對全縣紀檢監(jiān)察機關干部隊伍作風整頓活動進行安排和部署。__月__日，市紀委召開會議研究部署了全市紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動。市紀委__屆__次全會、市紀委__屆__次全會和縣紀委__屆__次全會，都明確要求將推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，并對今年的各項工作進行了全面安排部署。第二，開展紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動是持續(xù)推進“三責三權”的客觀要求。要深度聚焦主業(yè)主責，強化執(zhí)紀審查能力，突出再監(jiān)督再檢查職能，堅決從不該管的領域退出來，騰出更大的精力，更有效地解決本地區(qū)、本部門執(zhí)紀監(jiān)督方面的重點難點問題。第三，開展紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動是堅持打鐵還需自身硬的必然要求。依然嚴峻的反腐敗斗爭形勢，要求我們這支隊伍反腐蝕能力更強、紀律作風更嚴。但是，我們也必須清醒地看到，在我們的隊伍中還存在著一些與形勢發(fā)展不適應，與上級要求、人民群眾期盼不相符合的問題。我們有的干部學習和工作的積極性、主動性不強，對中央和上級紀委精神一知半解，對業(yè)務知識不求甚解，綜合履職能力亟待提高。二是在工作作風方面，存在“庸懶散漫”的現(xiàn)象。有的干部在其位不謀其政，還吆五喝六、瞎指揮。但是，當前，個別紀檢監(jiān)察領導干部抓班子帶隊伍意識不強，自身言行沒有起到表率作用，對干部的要求不嚴不實不硬，不能發(fā)現(xiàn)問題，或發(fā)現(xiàn)問題也睜一只眼閉一只眼。有的干部不能以身作則，不能帶頭遵守廉潔