有效溝通讀后感-全文預(yù)覽
【正文】 輕松這塊可能是大家平常容易疏忽的，因此這也是本書給我的一個重要啟示，須知，對方如果特別緊張，溝通的效果是不會好的。第二章里的一句話特別經(jīng)典，分析不良溝通的主要癥狀：往上溝通沒有膽，往下溝通沒有心，同級溝通沒有肺。余博士對自私的定義：關(guān)心只在五倫內(nèi)，令我有茅塞頓開之感。第三篇：有效溝通讀后感《有效溝通》讀后感書如朋友，《有效溝通》這個朋友屬于那種諄諄教導(dǎo)但又淺顯易懂型的，猶如豬肉白菜餡的餃子，入口即化，讓人不禁一口氣吃下大半盤。只有溝通的雙方都充分表達了對某一問題的看法，才具備了真正有效溝通的意義。但是，不是所有的成員都能夠做到有效溝通，有時會在溝通中遇到很多障礙?！庇纱丝梢姕贤ǖ闹匾?。但是，怎樣進行有效溝通卻是很多企業(yè)的員工，甚至是管理者都感到頗為頭疼的一件事情。也只有學(xué)會溝通。期盼成功而又為缺少方法無措的人們，的確需要仔細咀嚼個中韻昧和掌握諸項技巧。溝通前做好充足的準備，找對溝通的時機和切入點，懂得傾聽他人和尊重他人，以心換心，以情動人，從心開始。如果彼此缺乏溝通，就會產(chǎn)生矛盾，釀成隔閡，甚至釀成內(nèi)耗，影響工作的績效。記得電視上好像有一個廣告詞是這樣說的：“50年前，我們溝通一個城市，如今我們溝通一個世界，2008我們溝通一個夢想！”看來溝通的含義是很深刻的，溝通本指開溝以使兩水相通，后用以泛指使兩方相通連，也指疏通彼此的意見。著名世界級管理大師德魯克說：“溝通不是萬能的，沒有溝通是萬萬不能的！”有這樣一個故事：獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的沖突，到最后，兩敗俱傷。第一篇：有效溝通讀后感有效溝通讀后感美國著名未來學(xué)家奈斯比特曾指出：“未來的競爭是管理的競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間及其外部組織的有效溝通上。“雙70定律”就說明了這一點，管理者70%的時間用于溝通，70%的出錯是由于溝通失誤引起的?！边@個故事說明溝通很重要！人不可能孤立地生活在這個世界上，在這個五彩繽紛的世界上，人與人之間要學(xué)會溝通，學(xué)會理解，獅子和老虎沒有溝通按照自己的意愿去行使自己的行為，后果是犧牲了自己的生命，十分慘重的代價，設(shè)想，如果要之前溝通一下，了解對方的意愿，我想結(jié)局會大有所變。有效溝通可以消除誤會，增進了解，融洽關(guān)系。因此，我們要認識到溝通的好處，它是解決問題的必須途徑。其
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