財(cái)務(wù)管理概論-全文預(yù)覽
【正文】 範(fàn) 疇 問 題 缺 失 會(huì) 計(jì) ? 會(huì)計(jì)程序錯(cuò)誤 ?未建立財(cái)務(wù)、稅務(wù)、管理會(huì)計(jì)正確作業(yè)程序。 內(nèi) 部 ? 員工監(jiān)守自盜 ?未建立監(jiān)督程序，員工有挪用公款之便。 範(fàn)疇 問 題 缺 失 資 本 預(yù) ? 投資錯(cuò)誤 ?未衡量本身能力，從事轉(zhuǎn)投資。 運(yùn) ? 應(yīng)收帳款 ?未對(duì)客戶作持續(xù)性之徵信調(diào)查。 管 ? 不識(shí)融資管道 ?借貸無(wú)門時(shí)向民間貸款，飲鴆止渴。 臺(tái)灣中小企業(yè)之定義 中小企業(yè)大型企業(yè)。 中小企業(yè)之財(cái)務(wù)問題 (續(xù) ) － 中小企業(yè) 小規(guī)模企業(yè) － 資本額或營(yíng)業(yè)額 經(jīng)常僱用員工 經(jīng)常僱用員工 製造業(yè)、營(yíng)造業(yè)、礦業(yè)、土石採(cǎi)取業(yè) 實(shí)收資本額 ： 新臺(tái)幣 8 千萬(wàn)元 以下 未滿 200 人 未滿 20 人 農(nóng)林漁牧、水電燃?xì)狻⑸虡I(yè)、金融保險(xiǎn)不動(dòng)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè) 營(yíng)業(yè)額 ： 新臺(tái)幣 1 億元 以下 未滿 50 人 未滿 5 人 中小企業(yè)經(jīng)輔導(dǎo)擴(kuò)充後，規(guī)模超過上述標(biāo)準(zhǔn)者，自擴(kuò)充之日起 2 年 內(nèi)，視同中小企業(yè)。 金 ? 未因應(yīng)需求 ?業(yè)務(wù)成長(zhǎng)卻未調(diào)整所需資金。 算 ? 無(wú)成本概念 ?對(duì)資金成本之觀念模糊。 稅 務(wù) ? 逃漏稅 ?未合法節(jié)稅，而以漏開發(fā)票、購(gòu)買假發(fā)票、人頭假報(bào)薪資、財(cái)務(wù)報(bào)表做假等方法逃漏稅。 ?部門之間對(duì)成本分配意見產(chǎn)生衝突。 ? 罰則 ： 依證交法第 171 條規(guī)定，從事「 內(nèi)線交易 」者可處 3~10 年之有期徒刑，得併科 1,000 萬(wàn)元以上、 2 億元以下罰金。 ? 散佈流言 ：散佈流言或不實(shí)資料。 2. 炒作股價(jià)與內(nèi)線交易 ? 違約交割 ：不願(yuàn)成交或不履行交割。 1. 營(yíng)業(yè)道德 「 企業(yè)道德 (Business Ethics)」係公司對(duì)待股東、客戶、員工、供應(yīng)商及社區(qū)的態(tài)度與方式，若符合誠(chéng)實(shí)與公正原則，則具有「 企業(yè)道德 」。 ? 日本大型公司普遍以「 系列企業(yè) (Kereitsu)」(即關(guān)係企業(yè) ) 的方式「 交叉持股 」，管理者著重於法人股東的意見，不會(huì)積極地從事「 股東財(cái)富極大化 」的活動(dòng)。 良好的
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