【正文】 受村干部待遇的同時保留大學(xué)生村官待遇。年終大學(xué)生村官參加村級班子考核，考核結(jié)果報鎮(zhèn)黨委；同時大學(xué)生村官向鎮(zhèn)黨委匯報工作成效，接受鎮(zhèn)黨委考核，考核結(jié)果報縣委組織部；縣委組織部年終對領(lǐng)導(dǎo)干部考核時，又對大學(xué)生村官進(jìn)行測評考核，確定最終考核等次，增強(qiáng)了大學(xué)生村官考核的科學(xué)性。一是實(shí)行大學(xué)生村官工作記實(shí)制度。建立部機(jī)關(guān)干部包片聯(lián)村機(jī)制。一是建立相關(guān)制度。采取以村為主，上下互動交流的原則，提升大學(xué)生村官的綜合能力。要求大學(xué)生村官搞好自學(xué)，做到“干什么、學(xué)什么”，“缺什么、補(bǔ)什么”，做到向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向社會學(xué)，在“干中學(xué)、學(xué)中干”，不斷增長知識才干。對每屆大學(xué)生村官都要開展崗前培訓(xùn)，采取集中理論學(xué)習(xí)、示范園實(shí)踐、師生互動、優(yōu)秀村官現(xiàn)場說教等形式，讓他們熟悉基本縣情，掌握基本方法，盡快融入新環(huán)境，有效開展工作。比如對表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官在聘用期滿或在村擔(dān)任主要職務(wù)達(dá)到一定年限的優(yōu)秀大學(xué)生村官可以直接進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，或是在考取公務(wù)員或事業(yè)單位時，在同等條件下優(yōu)先錄用等，使他們心中有勁頭、事業(yè)有干頭、前程有奔頭，充分調(diào)動大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村發(fā)展的熱情。要針對大學(xué)生村官的個性特點(diǎn)、專業(yè)所長、興趣愛好，及早進(jìn)行摸底分類，可分為黨政管理人才、經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)業(yè)人才、科技研究人才等類型，分別制定培養(yǎng)計劃，管理型人才讓他們擔(dān)任村主要干部；創(chuàng)業(yè)型人才要從資金、技術(shù)方面予以政策傾斜，讓他們立足實(shí)際，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，帶動農(nóng)村發(fā)展；科研類人才鼓勵他們繼續(xù)深造，采取定向委培、助學(xué)貸款等方式支持他們進(jìn)一步學(xué)習(xí)，重新就業(yè)、發(fā)揮所長。目前大學(xué)生村官的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是2008年制定的，滯后于近幾年物價的快速增長和其他行業(yè)補(bǔ)貼的增長，補(bǔ)貼收入無法滿足他們長期在農(nóng)村工作和生活的需求，應(yīng)適當(dāng)提高大學(xué)生村官的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，使他們能夠安心工作。要注重考核結(jié)果運(yùn)用。應(yīng)加大農(nóng)村工作所需要的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧等專業(yè)的大學(xué)生村官選聘力度。三是定向招錄招考。目前，我縣進(jìn)入村“兩委”班子的大學(xué)生村官12人，擔(dān)任村（社區(qū)）支部副書記2人。認(rèn)真促進(jìn)就業(yè)。大學(xué)生村官人手一本《大學(xué)生村官工作日志》，逐天填寫，每月由所在村支部書記和鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，年底組織部統(tǒng)一收集審查，查閱了解工作成效。加強(qiáng)與鎮(zhèn)黨委和村黨支部的溝通聯(lián)系，采取電話抽查，下鄉(xiāng)訪查、隨機(jī)查看《大學(xué)生村官日志》等形式掌握大學(xué)生村官的工作動態(tài)和思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時與鎮(zhèn)黨委溝通，視其情形進(jìn)行幫助教育或誡勉談話，并作為年終考核的重要依據(jù)。先后制定出臺了《紫陽縣大學(xué)生村官管理辦法》、《紫陽縣大學(xué)生村官工作守則》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理工作的通知》，建立完善幫扶引導(dǎo)、輪崗鍛煉、借調(diào)使用、考核獎懲、重大事項報告、請銷假等制度，初步健全了大學(xué)生村官工作相關(guān)制度規(guī)定，做到了有章可循、有據(jù)可依。選派部分大學(xué)生村官到鎮(zhèn)職能部門輪崗鍛煉，個別優(yōu)秀大學(xué)生村官還選派到縣直綜合機(jī)關(guān)鍛煉培養(yǎng)，讓他們增強(qiáng)多崗位工作的實(shí)踐能力，為他們再次就業(yè)奠定基礎(chǔ)。二是落實(shí)幫扶責(zé)任。積極配合上級組織部門，根據(jù)大學(xué)生村官專業(yè)和特長，先后推薦14名大學(xué)生村官參加省市專題培訓(xùn)班。二、主要做法積極培養(yǎng)鍛煉。大學(xué)生村官任村團(tuán)支部書記或婦聯(lián)干部，有效改善了農(nóng)村青年外出，群團(tuán)工作力量薄弱的狀況，豐富了農(nóng)村精神文化生活。大學(xué)生村官充分發(fā)揮文化水平高、領(lǐng)悟力強(qiáng)、信息量大、頭腦靈活等優(yōu)勢，在產(chǎn)業(yè)建設(shè)、政策宣傳、遠(yuǎn)程教育、信息化建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用，有力推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。通過招錄大學(xué)生村官到村（社區(qū)）任職，為新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了積極作用。第三篇：大學(xué)生村官隊伍建設(shè)專題調(diào)研報告(4月)紫陽縣大學(xué)生村官工作情況匯報中共紫陽縣委組織部 2012年4月 日尊敬的王部長和調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：值此春風(fēng)送暖、萬木吐綠的季節(jié)，王部長一行來紫陽調(diào)研指導(dǎo)大學(xué)生村官工作，這不僅是對紫陽黨建和人才隊伍建設(shè)的重視和支持，更是對大學(xué)生村官的關(guān)心和愛護(hù)。在此基礎(chǔ)上，建立村級文化活動場所，并逐漸把其變成黨員的教育園地，黨的方針政策的宣傳園地和黨員先鋒模范的宣傳陣地，可以集中播放《光輝歷程》、《豐碑》、《辛勤為百姓》、《忠誠與背叛》、《不變的追求》等一批電教片，通過生動形象、直觀易懂的方式，對廣大農(nóng)村黨員進(jìn)行理想、信念、宗旨教育，開展黨員先進(jìn)性教育。真正發(fā)揮出他們在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項社會事業(yè)中的先鋒模范作用。他們的表現(xiàn)直接體現(xiàn)了黨在群眾中的形象。我想隨著積極分子隊伍的壯大，他們之中將會有很多佼佼者充實(shí)到我們村的黨員隊伍之中，也將逐步改善我們村黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。我們村共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)三十余家，它們的負(fù)責(zé)人大多通過勤儉勞動，守法經(jīng)營而逐步積累了一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。為此我覺得我們可以從以下幾方面做出努力:。發(fā)展中遇到的問題還要靠發(fā)展來解決。尤其是市場經(jīng)濟(jì)的營利性誘發(fā)出的“拜金主義”，使得部分農(nóng)村青年的政治信仰動搖，價值觀念向經(jīng)濟(jì)利益方面傾斜，一些農(nóng)村青年認(rèn)為當(dāng)不當(dāng)黨員無所謂，要緊的是有錢沒錢，因而不積極向黨組織靠攏。（四）吸引力不夠。由于受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，少數(shù)黨員放松了世界觀的改造，滋長了拜金主義、享樂主義思想，認(rèn)為“思想是遠(yuǎn)的、理論是虛的、金錢是實(shí)的”，導(dǎo)致先鋒模范作用淡化，宗旨意識不強(qiáng)，漠視人民群眾的利益，缺乏無私奉獻(xiàn)的精神，極少數(shù)黨員長期不過組織生活，不按時繳納黨費(fèi)。（二）少數(shù)黨員標(biāo)準(zhǔn)不高，不能與時俱進(jìn)。（一）黨員結(jié)構(gòu)不太合理，使黨員作用不能很好發(fā)揮?！按迕窕顒又行摹保瑒?chuàng)新教育培訓(xùn)場所。，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。通過民主評議活動的全面開展，黨員們的自律意識有了進(jìn)一步提高，但還需要制度的保障。通過經(jīng)常性多形式的黨課培訓(xùn)，大大“提高”了黨員們的自身素質(zhì)，為黨員們發(fā)揮“先鋒模范”作用打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。二．加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的主要做法和經(jīng)驗(yàn)（一）以“三會一課”為載體，充分發(fā)揮經(jīng)典模式的新價值。從黨員文化層次來看，大專以上文化程度的3名，%，高中或中專文化程度的7名，%，初中及以下的77名，%。對過去為黨作出貢獻(xiàn)的黨員要給予照顧，對現(xiàn)在還很貧困的黨員要優(yōu)先支持發(fā)展生產(chǎn)，對因天災(zāi)人禍造成困難的黨員要幫助解決實(shí)際困難，對受到不公正待遇的黨員要幫助伸張正義，對老黨員平時也要多走訪多慰問，對逝世的農(nóng)村黨員可由村支部組織召開追悼會，使黨員干部直接感受到黨組織的溫暖，甩掉“為黨奉獻(xiàn)幾十年，到老卻凄慘度日”的后顧之憂，從而激發(fā)他們努力為黨作貢獻(xiàn)的熱情。我覺得現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)就是一次很好的嘗試。好好利用“無職黨員”的帶頭致富本領(lǐng)，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭找市場，帶頭闖市場，在謀劃致富門路、搞活資源開發(fā)等方面率先垂范，給群眾做出樣子，指出路子。無職黨員雖然沒有職務(wù)，但黨員的身份卻使他們成為黨在群眾中的一面旗幟。只有讓更多的有識之士，有志之士加入到積極分子隊伍中來才能給我們的黨員隊伍帶來源頭活水。問渠那得清如許，唯有源頭活水來。有的群眾認(rèn)為，現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟(jì)，是致富光榮，不是黨員光榮。面對歪風(fēng)邪氣和不良現(xiàn)象，不做積極的思想斗爭，即便在黨內(nèi)民主生活會上，也不去積極開展批評，在客觀上削弱了黨內(nèi)解決自身問題的能力。（三）少數(shù)農(nóng)村黨員思想滑坡，黨性觀念差，原則性不強(qiáng)。農(nóng)村老黨員思想素質(zhì)比較好、黨性強(qiáng)，但是普遍年齡偏大，文化偏低，觀念陳舊，發(fā)展經(jīng)濟(jì)帶領(lǐng)群眾致富方面能力弱些，不能很好地適應(yīng)新時期農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，很多老黨員生活相當(dāng)困難。三．黨員隊伍建設(shè)存在的問題及原因?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)正在我們村的黨員教育培訓(xùn)的過程中發(fā)揮這越來越重要的作用。（三）運(yùn)用新載體，強(qiáng)化本村黨員的教育培訓(xùn)。魚的表現(xiàn)怎么樣，水最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。通過在支部大會上表彰先進(jìn)黨員，樹立人們能夠看得見，聽得到的典型，從而“提高”了黨員們爭創(chuàng)先進(jìn)，保持先進(jìn)的意識。從中可以看出，我村黨員文化層次偏低，年齡結(jié)構(gòu)不合理，性別比例不協(xié)調(diào)。一．黨員隊伍的基本情況我村共有黨員87名。通過查閱鄉(xiāng)、村有關(guān)檔案資料；召開農(nóng)村黨員、干部座談會；入戶走訪村干部、黨員和群眾；發(fā)放調(diào)查問卷等形式，我全面掌握了該村黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)了黨員隊伍建設(shè)存在的問題及原因，并進(jìn)一步總結(jié)了加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的對策與建議。從性別比例來看，女黨員9名，%。通過支部委員會，黨小組會的經(jīng)常性召開，把村里的一些問題難題拿出來讓大家共同討論，并由支書做出最后決策，從而“提高”了黨員們的參政議政意識和支部的決策能力。黨員是魚，群眾是水。告誡對象接受幫教并按期改正的，經(jīng)支部全體黨員評議，支委會研究后，申請解除告誡，支部研究后，下發(fā)解除告誡通知書，不能按期改正的，繼續(xù)對其實(shí)行告誡，一年內(nèi)連續(xù)兩次受到告誡并未轉(zhuǎn)化的黨員，結(jié)合民主評議黨員工作定為不合格黨員，作出勸退、除名等處置。通過圖文并茂的新聞專題，及時準(zhǔn)確的市場信息發(fā)布，更重要的是各地政策執(zhí)行方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)是我們村的黨員深受啟發(fā)和觸動。在這里有健全的體育活動設(shè)施，便于創(chuàng)造輕松的培訓(xùn)交流氛圍；有三千多冊農(nóng)業(yè)技術(shù)、科技知識、生活常識等方面的圖書，可供黨員們充電學(xué)習(xí)；還有多功能會議室，便于黨員們交流學(xué)習(xí)心得。黨員老化，黨員結(jié)構(gòu)不合理，一方面直接影響黨員隊伍建設(shè)，另一方面影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但有少數(shù)黨員的先進(jìn)性仍只體現(xiàn)在帶頭執(zhí)行政策、帶頭完成鄉(xiāng)村交辦的各項任務(wù)上，很多本該履行的義務(wù)，只要不落在群