“八項(xiàng)制度”、“四條禁令”和“十個(gè)嚴(yán)禁”-全文預(yù)覽
【正文】 的辦法對教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核，要定期不定期召開學(xué)生家長座談會(huì)，廣泛征求家長意見。第四篇：八項(xiàng)制度 十條禁令寧陜縣中小學(xué)幼兒園教師師德師風(fēng)建設(shè)八項(xiàng)制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)全縣中小學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，牢固樹立敬業(yè)愛生、為人師表的良好形象，現(xiàn)就師德師風(fēng)建設(shè)工作制定以下制度：一、學(xué)習(xí)制度各學(xué)校要組織教師集中學(xué)習(xí)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《末成年人保護(hù)法》、《預(yù)防末成年人犯罪法》、《公民道德實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，集中學(xué)習(xí)時(shí)間每學(xué)期不少于4次。嚴(yán)禁離柜時(shí)不簽退系統(tǒng)及未按規(guī)定辦理交接或未妥善 保管現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證和印章等。嚴(yán)禁將本人保管使用的智能令牌、印章、名章、重要 空白憑證、有價(jià)單證交予他人使用。0、嚴(yán)禁泄露客戶任何信息。嚴(yán)禁開立非實(shí)名賬戶。’嚴(yán)禁指使他人或聽從指使違規(guī)辦理業(yè)務(wù)。、嚴(yán)禁泄露個(gè)人客戶信息，或違規(guī)查詢、下載、保存、變更、刪除個(gè)人客戶信息，或?qū)€(gè)人客戶信息資料帶離郵政儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)。嚴(yán)禁進(jìn)行任何柜臺(tái)內(nèi)業(yè)務(wù)操作或兼任柜員、綜合柜員、支局長權(quán)限的工作。1 O、嚴(yán)禁隱瞞資金案件、事故。嚴(yán)禁越權(quán)進(jìn)行資金拆借。嚴(yán)禁違反利率管理規(guī)定發(fā)放貸款或高息吸收存款。（十）對城市區(qū)違停車輛，嚴(yán)禁只抓拍不糾正。（六）嚴(yán)禁違反交通違法處理程序規(guī)定扣留機(jī)動(dòng)車、行駛證、駕駛證和違規(guī)使用被依法暫扣的車輛。（二）嚴(yán)禁在轄區(qū)超限檢測站以外的道路上處罰貨車超載違法行為。在互聯(lián)網(wǎng)上開通交通違法信息查詢平臺(tái)，為群眾查詢提供方便。在道路上實(shí)施測速，必須實(shí)行“陽光執(zhí)法”、使用固定和移動(dòng)設(shè)備測速，須經(jīng)市公安局交警支隊(duì)核準(zhǔn)后，確定點(diǎn)位、路段和限速標(biāo)準(zhǔn)，不得“隱蔽測速”。對違反“四條禁令”者，視情節(jié)輕重，分別給予批評、告誡、扣發(fā)崗位考核獎(jiǎng)、調(diào)離崗位直至辭退或紀(jì)律處分。八、窗口部門一次性告知制。七、否定報(bào)備制。有必要的單位要推行全員AB崗工作制。各級(jí)機(jī)關(guān)要在合理設(shè)置崗位、明確工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，實(shí)行兩個(gè)崗位之間頂崗或互為備崗的AB崗工作制度。接待群眾來訪或辦理有關(guān)事務(wù)時(shí)，第一位接待當(dāng)事人的工作人員為首問責(zé)任人。各級(jí)機(jī)關(guān)要依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定，對其職能范圍內(nèi)的管理服務(wù)事項(xiàng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)予以辦結(jié)。各級(jí)機(jī)關(guān)特別是“窗口”單位要實(shí)行承諾服務(wù)，在遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，將服務(wù)事項(xiàng)、內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)以及監(jiān)督辦法等向社會(huì)公開，向管理和服務(wù)對象作出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時(shí)限的承諾。第一篇：“八項(xiàng)制度”、“四條禁令”和“十個(gè)嚴(yán)禁”機(jī)關(guān)效能建設(shè)“八項(xiàng)制度”一、崗位責(zé)任制。二、服務(wù)承諾制。三、限時(shí)辦結(jié)制。四、首問責(zé)任制。五、AB崗工作制。凡面向社會(huì)、基層的窗口單位，其辦理審批、審核、發(fā)證、報(bào)名等事項(xiàng)的相關(guān)崗位必須實(shí)行AB崗工作制。機(jī)關(guān)工作人員不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，發(fā)生違反作風(fēng)和效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定行為的；單位領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作不重視，制度不落實(shí)，單位發(fā)生作風(fēng)和效能問題，給國家、單位和人民群眾的利益造成損失的，按照《杭州市機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度和效能問題懲戒辦法（試行）》、《中共杭州市委、杭州市人民政府貫徹中共中央、國務(wù)院的實(shí)施意見》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，給予直接責(zé)任人、單位有關(guān)負(fù) 責(zé)人相應(yīng)的懲戒、政紀(jì)處分或組織處理；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。對不予辦理的重大事項(xiàng)或疑難問題，應(yīng)報(bào)分
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