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“八項(xiàng)制度”、“四條禁令”和“十個(gè)嚴(yán)禁”(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 :八項(xiàng)制度 十條禁令寧陜縣中小學(xué)幼兒園教師師德師風(fēng)建設(shè)八項(xiàng)制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)全縣中小學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè),牢固樹立敬業(yè)愛(ài)生、為人師表的良好形象,現(xiàn)就師德師風(fēng)建設(shè)工作制定以下制度:一、學(xué)習(xí)制度各學(xué)校要組織教師集中學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《末成年人保護(hù)法》、《預(yù)防末成年人犯罪法》、《公民道德實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī),集中學(xué)習(xí)時(shí)間每學(xué)期不少于4次。五、巡查評(píng)估制度縣教體局成立師德師風(fēng)建設(shè)巡查評(píng)估組。八、懲處制度對(duì)違犯教師職業(yè)道德情況的教職工絕不姑息遷就,依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,違法的交由司法機(jī)關(guān)處理。八、嚴(yán)禁在校園內(nèi)抽煙、參與賭博或?yàn)橘€博提供便利條件。(2)、管道局安全生產(chǎn)違章十條禁令為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,控制違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象發(fā)生,特制定管道局安全生產(chǎn)違章十條禁令。在趕工期間妥善安排好倒休,工間小休,防止疲勞作業(yè)。必須加強(qiáng)放射源的管理和使用,嚴(yán)防放射源的丟失、泄露造成環(huán)境污染或人身傷害。有限空間(溝下焊接)作業(yè)由現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督人員簽署作業(yè)許可,并設(shè)專職監(jiān)護(hù)和逃生防護(hù)方可作業(yè)。嚴(yán)禁違章駕駛。嚴(yán)禁下雨時(shí)在雷電多發(fā)區(qū)野外作業(yè)。嚴(yán)禁冒險(xiǎn)作業(yè)。必須合理安排員工的飲食住行,為員工提供防暑降溫的飲品。必須強(qiáng)化班組施工組織管理,按照標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)組要求,設(shè)專職機(jī)組長(zhǎng)、HSE監(jiān)督員。本禁令自發(fā)布之日起施行。六、嚴(yán)禁搬弄是非、粗言穢語(yǔ)、侮辱誣陷他人、打架斗毆。因教育管理不力,單位及教師出現(xiàn)重大違反師德師風(fēng)問(wèn)題的,對(duì)單位、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人在評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面實(shí)行一票否決。師德師風(fēng)考核結(jié)果作為考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升的依據(jù)之一。嚴(yán)禁隱瞞重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)、責(zé)任事故和重大風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)禁挪用、侵占庫(kù)款或擅自處理長(zhǎng)短款。嚴(yán)禁在非營(yíng)業(yè)時(shí)間以各種理由單獨(dú)滯留或進(jìn)入營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。嚴(yán)禁為客戶代保管現(xiàn)金、存單/折/卡、有價(jià)單證、密碼、證件和貴重物品。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)或越權(quán)提供擔(dān)保。凡違反此“十個(gè)嚴(yán)禁”要求的,將依據(jù)《道路交通安全法》、《公務(wù)員法》、《人民警察法》、《公務(wù)員處分條例》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,予以嚴(yán)肅查處,追究當(dāng)事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(四)嚴(yán)禁交通協(xié)管員在無(wú)正式民警帶隊(duì)時(shí)進(jìn)行執(zhí)法活動(dòng),交通協(xié)管員不準(zhǔn)保管和使用法律文書及票據(jù)。對(duì)交通違法行為處罰所產(chǎn)生的滯納金,最高收取額度不得超過(guò)所處罰的本金數(shù)。一次性告知一般采用口頭告知形式,如要求以書面形式告知,經(jīng)辦人員應(yīng)填寫《一次性告知書》。六、失職追究制。不屬于本職范圍內(nèi)的,應(yīng)耐心詳細(xì)地告知當(dāng)事人承辦該事務(wù)的具體部門及所處位置,不得相互推諉、態(tài)度生硬,必要時(shí)要做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。所作的承諾要簡(jiǎn)潔明了、切實(shí)可行,并嚴(yán)格按照承諾辦事。各級(jí)機(jī)關(guān)要在定編、定員的前提下,根據(jù)“精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一”的原則,對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)每個(gè)部門和每個(gè)崗位在管理過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限,應(yīng)有的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確規(guī)定。凡法律、法規(guī)、規(guī)章未明確辦理時(shí)限的,要根據(jù)具體情況,合理確定時(shí)限,作出服務(wù)承諾并向社會(huì)公開。即當(dāng)A角出差或因其他原因不能承擔(dān)該項(xiàng)工作時(shí),由B角接替完成該項(xiàng)工作,并切實(shí)負(fù)起責(zé)任。各級(jí)機(jī)關(guān)在行政管理過(guò)程中,對(duì)其管理和服務(wù)對(duì)象的要求或申請(qǐng)事項(xiàng)予以否定或不予辦理的,經(jīng)辦人員或部門必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以規(guī)范化文書的形式及時(shí)向分管負(fù)責(zé)人報(bào)
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