“八條禁令”適用公司有關(guān)規(guī)章制度的說明與“六個嚴(yán)禁”專項整治工作方案匯編(存儲版)
【正文】 。對在專項治理中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的，移交紀(jì)檢部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予問責(zé)處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。加強(qiáng)案例教育，發(fā)揮警示警醒作用，把握好輿論引導(dǎo)的實(shí)際、力度和效果，為專項整治的深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。 五、有關(guān)要求 （一）高度重視。 。 （四）開展總結(jié)（5月20日前完成）。 牽頭領(lǐng)導(dǎo)：馬xx副書記、紀(jì)委書記 主責(zé)部門：紀(jì)檢監(jiān)審室 協(xié)助部門：人事處、財務(wù)處、工會 四、工作時限 （一）宣傳教育（3月1日前完成）。把政治領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”納入學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作范圍，進(jìn)一步明確主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，完善制度規(guī)定，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以及習(xí)總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，加強(qiáng)宣傳教育力度，進(jìn)一步鞏固拒腐防變思想防線。 牽頭領(lǐng)導(dǎo)：趙xx書記、楊xx院長 主責(zé)部門：組織部、人事處 協(xié)助部門：紀(jì)檢監(jiān)審室 整治措施： 宣傳教育。 加強(qiáng)對學(xué)院基礎(chǔ)項目建設(shè)招投標(biāo)、物資采購、資金安排使用監(jiān)管。假借設(shè)計變更虛報工程量、多結(jié)算工程價款，用設(shè)計變更掩蓋工程質(zhì)量的行為。 （二）項目招投標(biāo)監(jiān)管。 一、整治范圍 此次專項整治的范圍為：學(xué)院中層及以上干部。 （十）工作之便謀取其它不正當(dāng)利益，情節(jié)較輕的，1000元至3000元罰款，調(diào)離崗位；情節(jié)較重的，警告至開除處分，組織待崗至解除勞動合同。 （四）為客戶指定設(shè)計、施工、供貨，情節(jié)較輕的，1000至XX元經(jīng)濟(jì)罰款、通報批評、調(diào)離崗位、行政警告處分；情節(jié)較重的，事故或惡劣的，記過至留用察看處分，組織免職至下崗處 本文章共2頁，當(dāng)前在第1頁 [1] [2] 本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁 [1] [2] 理。 第五條：嚴(yán)禁之間請吃、吃請，或安排和參加公正公務(wù)的宴請 考核：辦公室 適用規(guī)定： （一）《**供電公司業(yè)績考核細(xì)則》，“工作質(zhì)量考核”，通用考核標(biāo)準(zhǔn)： 十七條 公務(wù)接待 違反接待標(biāo)準(zhǔn)，每一次，扣100200元，扣聯(lián)責(zé)50100元。 條：嚴(yán)禁工作無故遲到早退 考核：考勤辦、人力資源部 適用規(guī)定：《**供電公司業(yè)績考核細(xì)則》，“工作質(zhì)量考核”，通用考核標(biāo)準(zhǔn)： 第十七條 員工遲到、早退、脫崗、睡崗、在崗從事與工作無關(guān)之事?！鞍藯l禁令”適用公司有關(guān)規(guī)章制度的說明與“六個嚴(yán)禁”專項整治工作方案匯編第 13 頁 共 13 頁“八條禁令”適用公司有關(guān)規(guī)章制度的說明“八條禁令”適用公司規(guī)章制度的說明 條：嚴(yán)禁對市委、市決策部署有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策 考核：辦公室 適用規(guī)定：《**供電公司業(yè)績考核細(xì)則》，“工作質(zhì)量考核”，通用考核標(biāo)準(zhǔn)： 條 工作未規(guī)定時間要求、質(zhì)量要求到位。 每次扣辦公室100—500元。 第六條 酗酒鬧事，打架斗毆、賭博等違紀(jì) 責(zé)任人200—1000元處罰，聯(lián)責(zé)扣發(fā)責(zé)任人所在100—500元。 （三）對客戶投訴、咨詢推諉塞
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