項(xiàng)目經(jīng)理月績效考核表-全文預(yù)覽
【正文】 更新數(shù)量 評(píng)分以平均更新數(shù)量為依據(jù)文字編排錯(cuò)誤率是否發(fā)現(xiàn)本欄目存在錯(cuò)誤是否改正欄目錯(cuò)誤 欄目質(zhì)量 頁面美工 顏色搭配 負(fù)責(zé)人提出修改，但如果提出未改變而且美工存在問題則持續(xù)扣分直到改正為止。第三篇：幼兒園績效考核表教師績效考核表（35分）（13分） 容貌（13分） 禮貌方面（35分）（13分）（35分）（35分）（1020分）（0，5分）（35分）（35分） 一周教學(xué)計(jì)劃（13分）（35分）（35分）（35分） 打傷（05分） 喝好（35分）（35分）（35分） 飲食時(shí)幫助弱者（35分）（35分）（35分）（35分） 聊天 聊手機(jī)（35分） 對(duì)待幼兒態(tài)度（35分）（35分）（35分）（35分），整潔（35分）滿分152分8090（丁）90105（丙）106130（乙）評(píng)分人： 自評(píng)李長遠(yuǎn)王祎賢最后再綜合，最終評(píng)為丁的老師淘汰丙的降級(jí)130152（甲）司機(jī)績效考核（510分）（510分）（510分）（510分） 村內(nèi)路口 視線不明確時(shí)減速慢行并鳴笛（510分）（1015分）（510分） 機(jī)油 空濾 剎車油 輪胎氣壓及時(shí)檢查并處理（1015分）（510分）（510分）（510分）熟悉一個(gè)莊有哪幾個(gè)學(xué)生（510分），不磕碰傷學(xué)生（510分），洗毛巾 裝開水，天氣轉(zhuǎn)變時(shí)，下班前關(guān)好玻璃（510分）6070分為丁，淘汰。一、員工自我評(píng)定： （1）對(duì)于過去一年在公司的表現(xiàn)感到：□很滿意□還可以□不滿意（2）對(duì)你與同事及上司間關(guān)系感到：□很滿意□滿意□還可以□不滿意（3）對(duì)于目前的工作感到：□還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作□能力稍感不足□正適合本身能力□能力明顯不足（4）對(duì)目前的工作量感到：□太大□適中□太少（5）對(duì)目前工作環(huán)境感到：□很好□好□尚好□差（6）對(duì)目前工作時(shí)間感到：□太長□稍長□剛好（7）對(duì)目前的待遇感到： □很好□合適□稍少□太少（8）對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望： □繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職□能變更至部門□能調(diào)動(dòng)至同部門職務(wù)（9）對(duì)何種訓(xùn)練較感興趣或何種訓(xùn)練對(duì)你的現(xiàn)職有所幫助？（10）有機(jī)會(huì)希望從事何種工作？（包括管理制度等方面）員工簽字：日期：二、部門經(jīng)理考核（一）綜合素質(zhì) □（1）經(jīng)常保持高水準(zhǔn)，極少出錯(cuò)□（2）通常保持良好水準(zhǔn)，偶爾出錯(cuò)□（3）水準(zhǔn)尚好，但需經(jīng)常督促□（4）經(jīng)常出錯(cuò)，實(shí)難委以重任 □（1）工作有重點(diǎn)并出色完成任務(wù)
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