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房地產(chǎn)開發(fā)公司管理制度-全文預(yù)覽

2024-11-16 00:13 上一頁面

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【正文】 合同預(yù)算部審核確定,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織有關(guān)審計(jì)部門進(jìn)行審計(jì),.并將審計(jì)結(jié)果通報(bào)有關(guān)部門。四、對(duì)施工單位提出的各種材料、設(shè)備計(jì)劃,由合同預(yù)算部根據(jù)定額和市場(chǎng)信息進(jìn)行認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià),并及時(shí)反饋給材料設(shè)備采購人員,進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)合格后方可支付材料設(shè)備款。本辦法由合同預(yù)算部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。七、工程項(xiàng)目管理人員應(yīng)定期檢查、分析、糾正實(shí)際施工進(jìn)度和計(jì)劃進(jìn)度的偏差,對(duì)重大問題提出整改要求并及時(shí)解決有關(guān)問題。三、監(jiān)理單位應(yīng)認(rèn)真審查施工單位提交的施工進(jìn)度計(jì)劃和資源供應(yīng)計(jì)劃,提出修改意見并監(jiān)督其實(shí)施。工程進(jìn)度控制管理辦法為對(duì)工程施工進(jìn)度實(shí)施有效的控制,以達(dá)到擬定的工期目標(biāo),特制定本辦法。對(duì)于重要及特殊結(jié)構(gòu)或?qū)こ藤|(zhì)量有重大影響的工序,工程部應(yīng)對(duì)施工過程進(jìn)行監(jiān)督檢查與控制,確保使用材料及工藝過程的質(zhì)量。2 .監(jiān)督監(jiān)理單位檢查施工單位的工程質(zhì)量控制工作 1 落實(shí)施工單位的質(zhì)量計(jì)劃 2 落實(shí)施工單位的質(zhì)量管理體系 審查施工單位提交的施工方案、施工組織設(shè)計(jì)和施工作業(yè)文件,確保工程施工質(zhì)量有可靠的技術(shù)保障措施 審查進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的分包單位的資質(zhì)證明文件及滿足質(zhì)量要求的能力,控制分包單位的施工質(zhì)量。整個(gè)驗(yàn)收程序應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府質(zhì)監(jiān)站的驗(yàn)收備案制度。監(jiān)理單位應(yīng)首先按照公司認(rèn)可的格式提交監(jiān)理費(fèi)支付申請(qǐng),經(jīng)工程部核查工程進(jìn)度、工程質(zhì)量和監(jiān)理工作狀況后,提出監(jiān)理費(fèi)支付審查意見,經(jīng)合同預(yù)算部審核,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后支付。對(duì)工程量的審核是指監(jiān)理單位依據(jù)有關(guān)規(guī)范檢查為合格產(chǎn)品的工程量,否則不應(yīng)進(jìn)入計(jì)量支付。十四、現(xiàn)場(chǎng)的組織協(xié)調(diào)監(jiān)理單位應(yīng)負(fù)責(zé)施工場(chǎng)區(qū)道路、臨時(shí)設(shè)施及現(xiàn)場(chǎng)布置的統(tǒng)一管理,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各施工單位的施工活動(dòng),合理安排各施工單位的施工次序,綜合協(xié)調(diào)水、電供應(yīng),施工場(chǎng)地的使用和施工交通組織。十三、監(jiān)理報(bào)告監(jiān)理單位應(yīng)在每月最后一個(gè)工作日以前向工程部和公司總工程師提交工程施工監(jiān)理報(bào)告。抽樣檢查合格后,方可用于工程當(dāng)中。十、關(guān)鍵工序的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督對(duì)于關(guān)鍵施工工序,如地基處理等隱蔽工程施工工序、混凝土澆筑及重要焊接工序等,監(jiān)理單位應(yīng)實(shí)施嚴(yán)格的施工過程旁站監(jiān)理,并對(duì)施工過程進(jìn)行記錄。九、工程質(zhì)量的檢查監(jiān)督監(jiān)理單位除對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督外,還應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定采用自備或使用施工單位的試驗(yàn)器具對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行抽檢,.出據(jù)試驗(yàn)報(bào)告,對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。工程部應(yīng)在月底以前批復(fù)月施工進(jìn)度計(jì)劃,并將批準(zhǔn)的計(jì)劃報(bào)公司一份備查。根據(jù)施工合同規(guī)定,施工組織設(shè)計(jì)或技術(shù)方案涉及建設(shè)單位向施工單位另行支付費(fèi)用的監(jiān)理單位應(yīng)同時(shí)進(jìn)行費(fèi)用評(píng)估,經(jīng)合同預(yù)算部復(fù)核、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理審查批準(zhǔn)后方可實(shí)施。之后由總工程師組織設(shè)計(jì)單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審,經(jīng)審查后的施工圖、設(shè)計(jì)交底記錄及設(shè)計(jì)變更文件由監(jiān)理單位發(fā)至施工單位,按其施工??偙O(jiān)理工程師和主持專業(yè)工作的監(jiān)理工程師的調(diào)配、監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)和人員數(shù)量等需得到工程部和業(yè)務(wù)副總經(jīng)理認(rèn)可。工程監(jiān)理管理辦法為使工程監(jiān)理單位對(duì)工程施工進(jìn)行全面有效地管理和控制,特制定本辦法。3 施工圖完成后,工程部組織安排對(duì)施工圖設(shè)計(jì)文件進(jìn)行設(shè)計(jì)審查,然后送到規(guī)劃、環(huán)保、人防、防雷及消防等部門進(jìn)行建筑、結(jié)構(gòu)、環(huán)保、人防、防雷及消防審查,分別索取單項(xiàng)審查意見,交公司相關(guān)部門存檔。公司對(duì)初步設(shè)計(jì)文件審查后,報(bào)規(guī)劃建設(shè)主管部門審批,由其組織初步設(shè)計(jì)審查會(huì),邀請(qǐng)有關(guān)部門、專家、工程技術(shù)人員等參加。四、規(guī)劃方案的審核控制性詳細(xì)規(guī)劃方案完成后,前期部組織方案評(píng)審會(huì),評(píng)審會(huì)由主管部門領(lǐng)導(dǎo)、專家、規(guī)劃部門及公司有關(guān)人員參加,前期部負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要整理。本,辦法由總工程師、副總經(jīng)理負(fù)責(zé),前期部和工程部具體實(shí)施 o 規(guī)劃設(shè)計(jì)依據(jù) 項(xiàng)目初步定位說明書; 2 項(xiàng)目定位說明書; 3 項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃; 4 項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審紀(jì)要。合同正式簽訂后三天內(nèi)由合同預(yù)算部按下表規(guī)定發(fā)送到有關(guān)部門或相關(guān)人員。合同評(píng)審重大、特殊及技術(shù)要求復(fù)雜的合同,應(yīng)由主管副總組織相關(guān)部門及人員進(jìn)行評(píng)審,依據(jù)評(píng)審結(jié)論對(duì)合同草稿進(jìn)行必要的修改并與對(duì)方達(dá)成一致意見。合同簽辦程序合同談判員與對(duì)方進(jìn)行合同洽談一草擬合同文本二合同預(yù)算部長(zhǎng)審核一合同主管副總審核一合同簽訂有權(quán)人審簽并加蓋公章。三、職責(zé)和權(quán)限:公司法定代表人或法定代表受權(quán)人負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂合同。三、月例會(huì).參加人員:工程項(xiàng)目管理有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工;.會(huì)議時(shí)間:每月最后一個(gè)工作日;.會(huì)議內(nèi)容:對(duì)本月工程施工及其它工作情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),對(duì)存在問題提出解決辦法,并落實(shí)責(zé)任;確定下月工作目標(biāo),安排下月工作計(jì)劃。工程項(xiàng)目管理會(huì)議分為周例會(huì)、專題會(huì)、月例會(huì)。.員工不得發(fā)型不整、怪異或染色過度;不得濃妝艷抹或佩帶過于繁雜、夸張的飾物;不得在暴露在服裝外的肌膚上紋身;女員工應(yīng)淡妝上崗。6 .不得在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)食、吃零食、飲酒。.愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)一切設(shè)施,不得隨意毀壞、涂抹,不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有。懲戒細(xì)則第一條目的為規(guī)范公司員工的行為,確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效的貫執(zhí)行,特制定本細(xì)則。5 .不得使用傳真機(jī)傳遞保密性文件、資料、檔案,不得私自將保密文件、資料拷盤。第四條關(guān)于文件、資料及檔案的保密規(guī)定: .公司任何員工不得攜帶保密性文件、資料、檔案進(jìn)行出游、參觀、訪友等私人活動(dòng),若因參加工作或其它活動(dòng)而必須攜帶時(shí)必須妥善保管,并在帶回公司后及時(shí)放回原存放處。離職交接期限視工作崗位由行政辦公室與用人部門協(xié)商后確定。.辭退員工的一般程序:公司辭退員工時(shí)應(yīng)提前三十日由行政辦公室下發(fā)《員工辭退,通知書》被辭退員工按《離職移交清單》要求辦理移交手續(xù)。第二條適用范圍:本制度適用于公司全體員工。第六條休假期間的薪資待遇:.員工按規(guī)定休婚假、產(chǎn)假、慰唁假的享受相應(yīng)天數(shù)的有薪假待遇。.員工休婚假、產(chǎn)假、慰唁假,須填寫《員工請(qǐng)假單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。休、請(qǐng)假管理制度第一條:目的為規(guī)范員工的休、請(qǐng)假制度,特制定本制度。月累計(jì)遲到早退 5 次 含 5 次 以上,按曠工一日處理,并處罰部門負(fù)責(zé)人 50 元。.公司員工實(shí)行上下班隨機(jī)抽查制度,由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。.接聽電話必須使用禮貌用語普通話。第五條電話使用行為規(guī)范:.公司電話僅供工作之需,不得使用公司電話撥打收費(fèi)臺(tái)聽取信息。.節(jié)約公司一切能源,隨時(shí)注意關(guān)閉電源、水源開關(guān)。第四條辦公區(qū)域的行為規(guī)范:.應(yīng)以普通話低音量在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)行交流。如擅自使用而發(fā)生損壞狀況,按其責(zé)任輕重進(jìn)行相應(yīng)處罰及賠償。.員工離職或因崗位調(diào)動(dòng)需將辦公用品及設(shè)備交回辦公室并辦理交接手續(xù)。第五條大型辦公用品及辦公設(shè)備的配備: 。第二條適用范圍:公司正常經(jīng)營活動(dòng)中的辦公用品及辦公設(shè)備的領(lǐng)用、日常管理及維護(hù)。.借閱檔案的部門和個(gè)人,必須妥善保管檔案資料,不得將其拆散,或進(jìn)行涂改、勾劃、折疊、抽頁等損壞性行為,也不得轉(zhuǎn)借他人使用。.對(duì)破損和變質(zhì)的檔案及時(shí)進(jìn)行復(fù)制和修補(bǔ)。.凡屬立卷歸檔的文件資料,必須為原件,書寫格 有關(guān)部門須保留檔案原件時(shí),行政辦公室應(yīng)保存復(fù)印件,并在復(fù)印件上注明原件存放處。.公司發(fā)文統(tǒng)一編號(hào): .公司發(fā)文落款應(yīng)標(biāo)注公司全稱: .公司發(fā)文時(shí)間:由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理簽發(fā)的公文,以其簽發(fā)日期為準(zhǔn);經(jīng)公司會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過的公文,以通過日期為準(zhǔn);公司性法規(guī)公文,以總經(jīng)理、副總經(jīng)理批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。4 .發(fā)文文稿應(yīng)由主辦部門擬定,報(bào)主管副總或總經(jīng)理審批后,由行政辦公室承辦 o 5 .公司內(nèi)部公文的發(fā)布,均由行政辦公室以規(guī)定格式統(tǒng)一發(fā)布。.各部門因外出開會(huì)或通過其它渠道直接收到收文性質(zhì)的文件,應(yīng)及時(shí)送達(dá)辦公室登記存檔,并按上述程序閱辦。2 .行政辦公室負(fù)責(zé)公司所有收文的簽收、登記造冊(cè)及統(tǒng)一管理,按照主管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)及時(shí)交由相關(guān)部門承辦,并及時(shí)跟蹤、反饋承辦結(jié)果。第一條目的為增強(qiáng)公司公文的印制、呈批、傳達(dá)及管理的規(guī)范性,特制定本實(shí)施細(xì)則。,并對(duì)其正確性負(fù)責(zé); 5 .負(fù)責(zé)建立并及時(shí)填寫工程進(jìn)度款支付憑證臺(tái)帳和合同臺(tái)帳。8 .完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。.根據(jù)工程特點(diǎn),提前對(duì)所需合同或協(xié)議的類型、內(nèi)容劃分、數(shù)量等進(jìn)行規(guī)劃、分類,對(duì)合同摸式、簽訂歹頃序提出建議。10 .領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6 .負(fù)責(zé)組織工程預(yù) 結(jié) 算及招標(biāo)標(biāo)底的編制與審核工作。合同預(yù)算部經(jīng)理職位名稱:合同預(yù)算部經(jīng)理 所屬部門:合同預(yù)算部 主管上級(jí):總經(jīng)理助理 崗位職責(zé): .負(fù)責(zé)投資開發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟(jì)分析評(píng)價(jià)工作,及項(xiàng)目實(shí)施之中的成本分析工作。9 .負(fù)責(zé)材料的認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作。.對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和反饋,預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的合同糾紛 如索賠與被索賠 等情況,及時(shí)上報(bào)并提出應(yīng)對(duì)措施。工程預(yù) 結(jié) 算編制與審核,工程成本控制,招標(biāo)組織與管理,工程合同簽訂與管理,工程款支付憑證及經(jīng)濟(jì)簽證審核、與管理 直接上級(jí):副總經(jīng)理崗位設(shè)置:經(jīng)理、合同管理、預(yù)算與成本管理 主要職責(zé):.負(fù)責(zé)制定工程成本控制指標(biāo),編制成本控制計(jì)劃并組織實(shí)施。、快捷提供工程檔案資料,滿足各方面對(duì)工程檔案資料的利用需求。、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)量等單位立卷歸檔的檔案資料,并負(fù)責(zé)辦理移交手續(xù)。、施工單位的質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理工作。、監(jiān)理、施工單位處理現(xiàn)場(chǎng)日常技術(shù)工作。、施工工藝、施工方案、質(zhì)量保證措施和專業(yè)安全管理措施。、安全生產(chǎn)管理、進(jìn)度計(jì)劃安排、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)、工程量審核工作,審查電氣設(shè)計(jì)方案、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求,全面監(jiān)督監(jiān)理單位所采取的本專業(yè)各項(xiàng)控制措施。,并對(duì)本專業(yè)技術(shù)質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。、材料供貨計(jì)劃和現(xiàn)場(chǎng)本專業(yè)工程量原始計(jì)量簽證。、暖通工程施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進(jìn)度計(jì)劃安排、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)、工程量審核。,并對(duì)本專業(yè)技術(shù)質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。、材料供貨計(jì)劃和現(xiàn)場(chǎng)本專業(yè)工程量原始計(jì)量簽證。、裝飾與設(shè)備安裝工程的定位,對(duì)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)提出合理化建議并實(shí)施全過程監(jiān)理。,并對(duì)其工作定期考核。制定項(xiàng)目進(jìn)度保證措施。工程部經(jīng)理職位名稱:工程部經(jīng)理 所屬部門:工程部主管上級(jí):副總經(jīng)理、總工程師 崗位職責(zé)。、質(zhì)量、進(jìn)度、安全進(jìn)行全過程的管理、控制工作。直接上級(jí):副總經(jīng)理、總工程師崗位設(shè)置:經(jīng)理、土建工程師、電氣工程師、水暖工程師、技術(shù)檔案管理員 主要職責(zé):,組織實(shí)施項(xiàng)目工程建設(shè)。.根據(jù)銷售計(jì)劃、銷售任務(wù)情況,會(huì)同總經(jīng)理助理制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰政策,上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。銷售部經(jīng)理 職位名稱:銷售部經(jīng)理 所屬部門:銷售部部 主管上級(jí):總經(jīng)理助理 崗位職責(zé):.負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供資訊依據(jù)。.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目用地的征用手續(xù)及《國有土地使用權(quán)證書》辦理。項(xiàng)目策化師職位名稱:項(xiàng)目策化師 所屬部門:前期部 主管上級(jí):總經(jīng)理助理 崗位職責(zé):.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)類信息的收集、分析、匯總。.負(fù)責(zé)編制房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的可行性報(bào)告。辦理用地相關(guān)手續(xù)。.上級(jí)交辦的其他工作。.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宿舍、辦公室及其他設(shè)施的管理工作。行政后勤職位名稱:行政后勤 所屬部門:行政辦公室 主管上級(jí):辦公室主任 崗位職責(zé):.公司行政類物品及辦公用品的采購、配發(fā)與管理工作。.內(nèi)部各類文件簽收、呈送、分發(fā)、記錄,并做好保密工作。.協(xié)助做好行政會(huì)議、活動(dòng)的組織、保障工作。公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作。.公司員工檔案的建立、完善工作。.制定公司人員需求和招聘計(jì)劃。.牽頭公司各部門間的溝通與管理工作。.公司各部門職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的管理工作。14 .公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。10 .公司員工的選聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的辦理。.公司固定資產(chǎn)的管理,辦公設(shè)備的配備,辦公用品的采購、配發(fā)及登記工作。直接上級(jí):總經(jīng)理助(行政)崗位設(shè)置:主任、行政后勤、人事管理、文秘、駕駛員、保安員、保潔員、廚師 主要職責(zé):.公司行政管理、人事管理、后勤保障等管理工作。.負(fù)責(zé)公司部門及人員崗位職責(zé)的擬定和各項(xiàng)管理制度的編制工作 o.主管公司行政、人事、文秘、后勤保障及安全保衛(wèi)工作。.負(fù)責(zé)向總經(jīng)辦提交審批工程設(shè)計(jì)方案,工程施工圖、工程變更審核結(jié)果及意見,由總經(jīng)辦集體評(píng)議審查??偣こ處熉毼幻Q:總工程師 主管上級(jí):總經(jīng)理 崗位職責(zé):、勘察、設(shè)計(jì)、施工過程中的重大技術(shù)問題。、督促項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)的辦理。.工程的合同管理,政府部門有關(guān)文件與公司文件的處理及工程技術(shù)、質(zhì)量資料的日常管理與監(jiān)督工作。總經(jīng)理助理 工程職位名稱:總經(jīng)理助理 工程 所屬部門:總經(jīng)辦 主管上級(jí):董事長(zhǎng) 崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施管理工作。代表公司開展對(duì)外公關(guān)活動(dòng)。、指導(dǎo)和考核總經(jīng)辦、總工辦以及部門經(jīng)理的工作,保證公司各方面工作的順利進(jìn)行。執(zhí)行過程中如有問題,應(yīng)及時(shí)反饋公司,以便及時(shí)補(bǔ)充和修改。二、本制度由公司負(fù)責(zé)編制、發(fā)放、修改與管理。,按照各自分工代表公司審批各類合同和協(xié)議及結(jié)果指標(biāo)審查和過程監(jiān)督,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。、解聘、薪酬等人事管理方案,、監(jiān)督公司各門的業(yè)務(wù)工作進(jìn)度與工作計(jì)劃的落實(shí)。.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目開發(fā)過程中與過程和物業(yè)部門的對(duì)接 o.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。.控制、監(jiān)督監(jiān)理單位對(duì)工程施工的正常管理和監(jiān)督工作。 督管理。.上級(jí)交辦的其他工作。、新工藝的審查。職位名稱:總經(jīng)理助理 行政 聽屬部門:總經(jīng)辦 主管上級(jí):總經(jīng)理 崗位職責(zé):.參與公司重大決策,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃 o.負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)及人員編制的擬定工作。公司行政、人事、后勤保障等方面的管理工作;企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)形象宣傳、文件擬稿、文檔管理、人事檔案管理等工作。.公司各類工作的督辦、公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)及公司所屬區(qū)域的管理工作。.公司員工的考勤與管理工作。.與協(xié)作單位的聯(lián)系接洽工作。.制定部門工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,監(jiān)督下屬工作,并對(duì)其工作進(jìn)行定期考核。.制定下屬員工職務(wù)說明書,并對(duì)其工作進(jìn)行定期考核。.公司人事管理制度的擬定與實(shí)施。.公司員工工資、福利的計(jì)算、發(fā)放工作。.制定公司員工年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施與考核。文秘管理職位名稱:文秘管理 所屬部門:行政辦公室主管上級(jí):辦公室主任 崗位職責(zé):.協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)工作,行政管理制度的督辦、完善工作。.處理來往信件、傳真、及時(shí)上傳下達(dá)。
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