雨潤集團(tuán)培訓(xùn)教材匯總-行政處罰管理制度培訓(xùn)教材-全文預(yù)覽
【正文】 （三）領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)原則 （四）數(shù)錯(cuò)并罰原則 二、行政處罰的分類： （一）行政處分 （二）經(jīng)濟(jì)處罰 三、行政處分的分類： （一） A級：開除（引咎辭職）； （二） B級：留廠察看，考核期為 12個(gè)月； 制度培訓(xùn)教材 行政處罰管理制度關(guān)鍵點(diǎn) （三） C級：降職（同時(shí)降薪兩級），降職無限期； （四） D級：記大過（同時(shí)降薪一級），考核期為 6個(gè)月； （五） E級：記過，考核期為 6個(gè)月； （六） F級：嚴(yán)重警告等，考核期為 3個(gè)月。 七、對員工實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰時(shí)，每月累計(jì)的最高額度不得超過當(dāng)事人當(dāng)月工資總額的 20％ 。 十、行政處分的撤銷
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