辦公區(qū)域管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 通報(bào)上予以表揚(yáng)，全年“優(yōu)良”部門或個(gè)人將評為“優(yōu)秀衛(wèi)生部門”或“優(yōu)秀衛(wèi)生員工”，行政辦公室將專項(xiàng)提請公司給予一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。（4）公司組織（非部門組織）的會(huì)議后，行政辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進(jìn)行清潔，恢復(fù)會(huì)議室的潔凈有序。（5）下班時(shí)，應(yīng)整理干凈辦公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有廢棄物品必須投放于清潔袋中。三、衛(wèi)生維護(hù)要求1．員工個(gè)人辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)要求員工應(yīng)注意保持所在工作區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境的整潔、有序和完好無損，具體要求為：（1）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，辦公家具、辦公設(shè)備使用時(shí)不允許亂寫亂劃（2）辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應(yīng)放置整齊美觀。公共區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)工作由行政辦公室后勤保潔負(fù)責(zé)。節(jié)假日及雙休日員工下班后，應(yīng)檢查辦公室門窗及電源的安全情況。第四章用電安全管理第十六條：公司公共區(qū)域、各部室應(yīng)根據(jù)配電容量配置辦公設(shè)施設(shè)備。第十二條：司外人員禁止獨(dú)自進(jìn)入辦公區(qū)域，如因工作需要，需由相關(guān)業(yè)務(wù)對接人陪同辦理事宜。第九條：對司內(nèi)員工進(jìn)行高層樓宇消防逃生及緊急處置方案培訓(xùn)。第四條：本制度適用于日通國際物流（中國）有限公司廈門分公司。1本制度自公布之日起施行，本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。員工外勤或下班離開工作區(qū)應(yīng)關(guān)閉自帶的所有電器。1安全管理工作區(qū)的日常安全工作由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)該工作區(qū)的安全管理工作。違反規(guī)定，扣10元/次。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)引導(dǎo)其離開，以確保公司安全。嚴(yán)禁將煙頭、煙盒、大件紙團(tuán)等扔到如廁器具內(nèi)，違者責(zé)令清理并罰款30元/次。違反規(guī)定的，將予以50元/次罰款。違反規(guī)定的，將予以20元/次罰款。辦公用品使用時(shí)應(yīng)擺放整齊，以保持桌面整潔、干凈。發(fā)現(xiàn)水源設(shè)備損壞應(yīng)及時(shí)通知維修人員。管理員下班離開工作區(qū)時(shí)，除傳真機(jī)不關(guān)外，復(fù)印機(jī)和打印機(jī)應(yīng)關(guān)閉。啟用人外勤或離開工作區(qū)域30分鐘及以上，應(yīng)關(guān)閉照明電器。違反規(guī)定擅自拆機(jī)、維修電腦的，將予以50元/次罰款；擅自拆機(jī)、維修電腦造成電腦損壞的，按折舊價(jià)賠償。，必要時(shí)應(yīng)備份。如果公共辦公區(qū)域已指定值勤人員，則由值勤人員負(fù)責(zé)對該公共辦公區(qū)域的門、窗關(guān)閉鎖好。屬公共區(qū)域的空調(diào)，啟用人先離開時(shí)應(yīng)委托另外人員負(fù)責(zé)空調(diào)的關(guān)閉。在沒達(dá)到此溫度標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，辦公區(qū)不允許開空調(diào)（接待重要客戶和來賓期間除外）。第十三條 員工需提高節(jié)流開源的意識(shí)，互相監(jiān)督，對浪費(fèi)現(xiàn)象加以制止；并集思廣益，積極對公司電、暖、資產(chǎn)的管理提出合理的建設(shè)性意見。，導(dǎo)致外來人員擅自闖入辦公區(qū)者，將給予50元的愛心捐款；給公司造成不良后果或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，必須做出同等價(jià)值賠償。各部門應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)，公共區(qū)域由人力資源部負(fù)責(zé)；、扔煙頭，員工有責(zé)任愛護(hù)和維護(hù)我們的綠植。特別是最后離開公司的員工（或值班人員）應(yīng)仔細(xì)巡查；第五條 辦公耗材使用規(guī)定、打印時(shí)須本著節(jié)約原則，非重要文件應(yīng)考慮使用二次紙復(fù)印或雙面復(fù)印；，禁止復(fù)印其他私人資料。，人走燈滅。第一篇：辦公區(qū)域管理制度辦公區(qū)域管理制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)公司日常辦公秩序的管理，發(fā)揚(yáng)員工的主人翁精神，節(jié)能降耗的同時(shí)創(chuàng)造一個(gè)安全、整潔和良好的工作環(huán)境，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，特制定本制度。下班時(shí)務(wù)必關(guān)閉電腦，檢查總電源；下班后不安規(guī)定關(guān)閉電腦的，將給予20元的愛心捐款。以杜絕浪費(fèi)。第六條 辦公資產(chǎn)使用規(guī)定、桌子椅子上亂刻亂畫和其它破壞公司財(cái)物的行為；，其日常管理工作由使用人負(fù)責(zé)，電腦被認(rèn)為損壞或管理不善丟失，由使用人按折舊價(jià)格賠償。第七條 員工環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范，不得有侮辱之行為、言論；，不隨地吐痰，保持地毯的清潔無污漬；、洗手槽亂扔垃圾、飯菜、茶渣，防止堵塞管道，污濁外流；，對外的窗戶在下班后或下雨時(shí)，必須保持關(guān)閉。第十條 來訪管理，行政前臺(tái)在禮貌的詢問來由后指引來賓到等待區(qū)靜候，并及時(shí)通知相關(guān)部門人員；，應(yīng)在制定的洽談室、會(huì)客區(qū)等場所會(huì)談，嚴(yán)禁將來訪人員帶入工作區(qū)；，將給予50元的愛心捐款，給公司造成不良后果或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，必須做出同等價(jià)值賠償。
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