【正文】 工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識，自覺增加關(guān)注度，增強使命感和責(zé)任感，自覺投身企業(yè)文化建設(shè)，真正發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。企業(yè)工會組織要緊密結(jié)合企業(yè)實際，堅持組織開展“技術(shù)創(chuàng)新”、“金點子”、“合理化建議”等活動，在強化企業(yè)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降本增效等方面發(fā)揮更大作用。工會可以創(chuàng)造一種疏通領(lǐng)導(dǎo)和職工的溝通渠道，作為職工的知心朋友，要在第一時間把職工的心聲傳遞給黨政有關(guān)部門，使領(lǐng)導(dǎo)及時搭準(zhǔn)他們的脈搏，也可以利用座談會、聯(lián)誼會等形式讓他們有和領(lǐng)導(dǎo)溝通的機會，使他們在寬松和諧的環(huán)境下愉快的工作。發(fā)揮企業(yè)工會組織作為職工與企業(yè)管理層溝通和交流的橋梁紐帶作用，了解每個職工的具體需要，通過有效的激勵機制和公平理論，使每個職工將實現(xiàn)個人目的與企業(yè)目的有機的結(jié)合起來，營造一個“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的濃厚氛圍。比如，逢年過節(jié)“送溫暖”、防暑降溫“送清涼”等，以關(guān)心關(guān)愛職工的“送溫暖”工程為載體，注重解決好困難職工的幫扶工作。企業(yè)文化建設(shè)提倡以人為本，注重價值取向，發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展的目標(biāo)。三、以建設(shè)“職工之家、送溫暖工程為載體，增強企業(yè)的向心力、職工對企業(yè)的歸宿感“職工之家”建設(shè)是工會組織的整體性工作，也是全總長期以來常抓不懈的一項重點工作，在職工中得到了廣泛的認(rèn)同，是工會組織、引導(dǎo)、教育、激勵、凝聚職工的最大優(yōu)勢。四是敢于維權(quán)，多為職工辦好事、辦實事，提高工會組織的公信度。（二）充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的主動作用做好表率，當(dāng)為企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)頭雁。動員廣大員工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，提高廣大員工思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和科學(xué)文化水平，使廣大員工真正成為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的主體力量。二是明確困難補助標(biāo)準(zhǔn)。再者，工會教育職能的優(yōu)勢，在培育企業(yè)文化的過程中，工會可以充分發(fā)揮教育職能，教育職工發(fā)揚精益求精、追求卓越、寬容文明、團(tuán)結(jié)拼搏等精神，使我們的企業(yè)的文化和精神時時在職工身上得到充分的體現(xiàn)。首先工會是群眾性的組織，它的最大優(yōu)勢是與職工群眾有著密切的聯(lián)系，有著這個優(yōu)勢，工會可以更為直接、更為有利地在職工群眾中培育自己的企業(yè)文化。實踐證明，企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展離不開陣地這一硬環(huán)境建設(shè)。一、工會要以培養(yǎng)企業(yè)精神為抓手，增強企業(yè)文化的滲透力，積極參與企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是思想行為的沉淀，需要長期培育，同時企業(yè)文化也是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。工會作為職工的知心朋友，可在第一時間把職工的心聲傳遞給黨政有關(guān)部門，使領(lǐng)導(dǎo)及時搭準(zhǔn)他們的脈搏,也可以利用座談會、聯(lián)誼會等形式讓他們有和領(lǐng)導(dǎo)溝通的機會，使他們在寬松和諧的環(huán)境下愉快的工作。再次,工會可通過開展各種宣傳教育活動，更新職工觀念，自覺地把聰明才智奉獻(xiàn)給企業(yè)。（3）以增強企業(yè)凝聚力為著眼點積極參與企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)要起到凝心聚力作用，這和工會的職能不謀而合。從現(xiàn)化科學(xué)管理來看，企業(yè)工會組織所具備的文化角色，可以成為企業(yè)文化建設(shè)獲得成功的特有優(yōu)勢。有這樣一個優(yōu)勢,工會可以更為直接、更為有利地在職工群眾中培育自己的企業(yè)文化。企業(yè)工會應(yīng)創(chuàng)新建會思路、組建形式和入會形式，督促企業(yè)依法建會，積極引導(dǎo)職工加入工會組織,廣泛地團(tuán)結(jié)職工隊伍。加強職工思想教育和培訓(xùn)工作,努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬、廉潔自律的工會干部隊伍，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。工會要按照“綜體規(guī)化、突出重點、實體分解、穩(wěn)步推進(jìn)”的部署，有質(zhì)量、有目標(biāo)、有計劃、有步驟、有重點地抓好工作，展示作為。一要堅持跟著核心走，服務(wù)大局的原則，工會要始終參與企業(yè)文化建設(shè)，堅持以企業(yè)改革發(fā)展為核心，與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，從全局的位置來確定企業(yè)文化任務(wù)，只有這樣才能有效地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。培育企業(yè)精神，展示企業(yè)奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。原則一致。工會工作與企業(yè)文化建設(shè)之間密不可分。企業(yè)文化是一個企業(yè)在一定的社會、文化、政治、經(jīng)濟(jì)等背景下，為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)中形成的、被廣大員工接受的共同的行為準(zhǔn)則，以及企業(yè)形象、經(jīng)營理念、道德規(guī)范、企業(yè)精神等。Enterprise culture。關(guān)鍵詞：工會。黨支部必須經(jīng)常組織廣大職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。黨支部要始終牢牢抓住職工群眾這個根本，首先從提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，堅持開展崗位技術(shù)練兵活動，采取培訓(xùn)、鼓勵職工參加各種形式的自學(xué)等方式，想方設(shè)法提高職工的文化素質(zhì)和技能水平。職工群眾不僅是物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，也是社會主義精神文明的創(chuàng)造者。黨支部組織的四項基本職能和黨支部工作的群眾性、服務(wù)性特點，決定了黨支部工作要走在企業(yè)文化建設(shè)的前列，發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。滿足職工文化需求，引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力和向心力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。文體活動是黨支部參與企業(yè)文化建設(shè)的良好方式，也是黨支部工作的傳統(tǒng)。國有企業(yè)職工素質(zhì)和企業(yè)文化是相輔相成的關(guān)系。在企業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展進(jìn)程中，黨支部必須緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，積極尋求科學(xué)的工作方法，主動將文化活動納入到企業(yè)改制過程中，有目標(biāo)、有效率、有秩序地參與企業(yè)文化建設(shè)：第一，黨支部要進(jìn)一步加強企業(yè)民主管理工作，努力增強職工的主人翁意識。企業(yè)文化包含規(guī)范、管理的相關(guān)內(nèi)容，而管理本身也體現(xiàn)著企業(yè)文化。導(dǎo)向作用包括價值導(dǎo)向與行為導(dǎo)向，企業(yè)核心價值觀與企業(yè)精神，發(fā)揮著無形的導(dǎo)向功能，能夠為企業(yè)提供具有長遠(yuǎn)意義的、更大范圍的正確方向與重要方法，從而把企業(yè)精神與個人意志統(tǒng)一起來，使企業(yè)更快更好發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)揮著重要作用。第一篇：黨支部在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用黨支部在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用摘要：為使企業(yè)能夠科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展，我們必須充分提高企業(yè)的核心競爭力，而先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，黨支部又在企業(yè)文化建設(shè)中扮演重要角色。在企業(yè)文化建設(shè)中，充分認(rèn)識黨支部的地位和作用，既有利于企業(yè)文化的良性建設(shè)，也有利于黨支部組織自身地位的鞏固和優(yōu)勢的發(fā)揮。其次，企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用。第四，企業(yè)文化具有約束作用。所以，黨支部參與企業(yè)文化建設(shè)，是推動企業(yè)改革與發(fā)展的需要，也是黨支部自身改革與建設(shè)的需要。第二，黨支部應(yīng)進(jìn)一步加強職工教育工作，打造高層次企業(yè)文化。第三，黨支部要進(jìn)一步搞好群眾性的文化體育活動，豐富職工的精神生活。圍繞宣傳教育，發(fā)揮黨支部陣地作用。圍繞組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部紐帶優(yōu)勢。圍繞生產(chǎn)工作，發(fā)揮黨支部造勢作用?！耙匀藶楸尽笔瞧髽I(yè)文化建設(shè)的核心，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和培養(yǎng)知識型職工隊伍，既是企業(yè)生存發(fā)展的需要，又是企業(yè)社會效益的體現(xiàn)。開展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)一項很重要的工作，就是要營造企業(yè)濃厚的民主氛圍，發(fā)動職工參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，這是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)，也是黨支部工作的重要任務(wù)。本文簡述了企業(yè)文化建設(shè)與工會工作的內(nèi)在關(guān)系，以及工會組織要遵守堅持“三個”原則，重點總結(jié)了工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用。作用Abstract: the enterprise culture construction is a system engineering, enterprise labor union organization give full play to the good their own advantages, trying to make the trade union work of the construction of enterprise culture and the organic paper briefly describes the enterprise culture construction and labor union internal relations, and trade unions should abide by adhere to the “three” principle, emphatically summarized the t