【正文】 職工開(kāi)展環(huán)境清潔整治活動(dòng)，保持了工廠的優(yōu)美環(huán)境，為職工創(chuàng)造了良好的工作氛圍。深入塑造優(yōu)美環(huán)境形象是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容?！耙匀藶楸尽笔菭I(yíng)造良好和諧的企業(yè)文化的重要內(nèi)涵，企業(yè)發(fā)展如何，歸根結(jié)底是人的因素起作用。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)不僅表現(xiàn)在質(zhì)量、價(jià)格等表層比較上，還表現(xiàn)在職工隊(duì)伍素質(zhì)、文化底蘊(yùn)的深層較量上。五、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)能夠最好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。企業(yè)文化建設(shè)重在職工參與，這樣做既密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，又增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了他們的積極性和創(chuàng)造性。我廠圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重點(diǎn)工作，運(yùn)用勞動(dòng)競(jìng)賽、“合理化建議征集月”、選樹(shù)先模、總結(jié)推廣優(yōu)秀操作法、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)載體，激勵(lì)職工學(xué)技術(shù)學(xué)業(yè)務(wù)，培養(yǎng)職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高職工整體素質(zhì)，營(yíng)造出人人鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),個(gè)個(gè)力爭(zhēng)崗位成才的濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)精神。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。四、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)能夠充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。從小事抓起，把企業(yè)文化的一些基本知識(shí)滲透到職工的工作與生活之中。工會(huì)在廠報(bào)、電視臺(tái)開(kāi)辦企業(yè)文化建設(shè)專題欄目，定期報(bào)道和刊登有關(guān)內(nèi)容和文章，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的必要性和重要性，聽(tīng)取職工群眾對(duì)《員工手冊(cè)》、《企業(yè)文化手冊(cè)》、廠徽、廠歌、廠旗的意見(jiàn)和要求，引起職工群眾的關(guān)心和重視，使企業(yè)文化建設(shè)深入人心。三、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)能夠進(jìn)一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)文化置根于企業(yè)，工會(huì)工作扎根于職工，思想工作就是做人的工作。提高素質(zhì)共同推進(jìn)。思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的一大政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)文化與思想政治工作有著十分密切的關(guān)系。如鑄造深層精神文化需要出版工廠畫(huà)冊(cè)、職工論文集、組織文藝演出等就是工會(huì)日常工作之一；塑造優(yōu)秀職工形象和打造品牌、就是與工會(huì)評(píng)選先摸標(biāo)兵、先進(jìn)集體等工作相一致的內(nèi)容。如工會(huì)組織在炎熱的夏季為生產(chǎn)一線職工送清涼飲料，職工加夜班時(shí)為他們送牛奶面包等等，這些工作體現(xiàn)了工會(huì)工作圍繞中心與黨政同心同德，同時(shí)也體現(xiàn)了關(guān)愛(ài)職工，構(gòu)建和諧企業(yè)的親情文化。工會(huì)要在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮陣地實(shí)際、范圍廣闊的優(yōu)勢(shì)，在具體推進(jìn)中要編輯出版勞模標(biāo)兵畫(huà)冊(cè)、涵蓋職工書(shū)法、攝影等方面的文藝作品集、組織文藝節(jié)目演出及錄制宣傳企業(yè)職工形象的音像資料，選樹(shù)標(biāo)兵勞模，組織開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)等，從而不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)要積極參與、共同努力。一、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)必須找準(zhǔn)自己的位置?？傊?，工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大責(zé)任，大有用武之地。工會(huì)組織廣大員工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，在涉及企業(yè)重大決策、經(jīng)營(yíng)方向以及關(guān)系員工切身利益等重大問(wèn)題上，都能聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，并形成制度，有效地推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。企業(yè)文化具有凝聚作用。在速度與效率文化的導(dǎo)向下，知識(shí)型企業(yè)通過(guò)組織創(chuàng)新、創(chuàng)造精干高效的組織運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)業(yè)務(wù)流程再造，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度和效益的全面提高；提高人力資源開(kāi)發(fā)與科學(xué)的管理，促使人們掌握先進(jìn)的工作技能與方法，加快工作節(jié)奏，提高工作效能。學(xué)習(xí)型企業(yè)，正是未來(lái)適應(yīng)這一發(fā)展變化而產(chǎn)生的新型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式。能本價(jià)值觀，一方面旨在使每個(gè)人把能力最大限度的發(fā)揮作為價(jià)值追求的主導(dǎo)目標(biāo)，同時(shí)還要通過(guò)學(xué)習(xí)與提高，增強(qiáng)能力，具備專長(zhǎng)，力求成為解決某一方面問(wèn)題的專家；另一方面，知識(shí)型企業(yè)要把合理使用人的能力、開(kāi)發(fā)人的潛能作為工作重心，最大限度地發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，并把它與企業(yè)價(jià)值統(tǒng)一起來(lái)。創(chuàng)新與變革是知識(shí)型企業(yè)危機(jī)意識(shí)、生存意識(shí)和發(fā)展意識(shí)的集中體現(xiàn)，敢于挑戰(zhàn)自我，使企業(yè)永遠(yuǎn)處于動(dòng)態(tài)的發(fā)展中。目前國(guó)有企業(yè)大多屬于資源密集型、資金密集型、知識(shí)密集型和人力資本密集型企業(yè)，而在進(jìn)一步演化的國(guó)有投資股份公司中，知識(shí)密集型和人力資本密集型的特點(diǎn)更為突出。第一篇：工會(huì)在國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)中的作用工會(huì)在國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)中的作用企業(yè)文化是一種人心凝聚劑，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)形資產(chǎn)，更是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力。一、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的特征不同的企業(yè)，其企業(yè)文化有其自身的特殊性。創(chuàng)新不僅是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人本價(jià)值觀念不光強(qiáng)調(diào)充分重視人、尊重人，吸收參與決策，參與管理，更重要的是關(guān)注人的能力，重視人的能力的培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)和利用，即人本逐漸擴(kuò)展為人的能力本位，即能本。學(xué)習(xí)將成為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力。同時(shí)把形成造勢(shì)作為組織員工積極參加創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念活動(dòng)的過(guò)程、培育企業(yè)共同價(jià)值觀的過(guò)程、提高員工隊(duì)伍凝聚力的過(guò)程。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，從實(shí)踐和理論的結(jié)合上引導(dǎo)員工培育符合時(shí)代特征、體現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神，統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為，提高隊(duì)伍素質(zhì)，加快企業(yè)發(fā)展。發(fā)動(dòng)員工參與企業(yè)的民主管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，這是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)，也是工會(huì)工作的重要任務(wù)。一旦接受了企業(yè)的理念，就會(huì)產(chǎn)生歸宿感，成為一種動(dòng)力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和職工“以企業(yè)為家”二者之間的高度融合。本文將就工會(huì)組織在企業(yè)建設(shè)中的地位和作用談點(diǎn)粗淺看法。工會(huì)組織代表廣大職工的利益，是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，它在企業(yè)文化建設(shè)中的作用不可忽視。黨委對(duì)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮政治核心作用，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，把握正確的方向；行政是企業(yè)文化的主要倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者和實(shí)施者；工會(huì)負(fù)責(zé)具體工作并組織群眾性文體活動(dòng)的開(kāi)展和骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)是積極參與而不是包辦。生產(chǎn)忙的時(shí)候，工會(huì)把大型的文體活動(dòng)先放放，先抓宣傳鼓動(dòng)與學(xué)習(xí)引導(dǎo)，加班加點(diǎn)的時(shí)候更要多關(guān)心職工，這樣有所取舍才能突出重點(diǎn)，體現(xiàn)工會(huì)特