【正文】 農(nóng)藥殘留檢測技術(shù)，為全縣蔬菜業(yè)的規(guī)?；a(chǎn)提供了一條真正意義上的綠色通道。每年三月是約定的技術(shù)咨詢月，五月是技術(shù)巡回演講月，充分利用現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才隊伍搭建科技服務(wù)平臺，定期組織縣內(nèi)有關(guān)專家開展下鄉(xiāng)服務(wù)“三農(nóng)”活動，走鄉(xiāng)訪鎮(zhèn)主動送技術(shù)上門。第三方面就是加大了農(nóng)村實用人才的制度化建設(shè)，對農(nóng)村實用人才實行“綠色證書”管理，同時加大了對農(nóng)村實用人才的職稱評審，每年由縣人才評估委員會牽頭對農(nóng)村實用人才進行鑒定，并對其中比較優(yōu)秀的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶頭人予以破格提拔使用。二是農(nóng)村實用人才開發(fā)力度加大?？h委、縣政府通過“廣種梧桐樹，引來金鳳凰”的方式為全縣人才隊伍建設(shè)營造了一個“惜人才、聚人才、重人才”的良好氛圍。在政策傾斜方面：先后出臺了《關(guān)于加強全縣科技人員管理的意見》、《關(guān)于人才興縣的若干規(guī)定》、《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位選拔使用專業(yè)技術(shù)人才的實施辦法》等文件，其中《關(guān)于加強全縣科技人員管理的意見》就明確規(guī)定縣內(nèi)科技人才在經(jīng)濟建設(shè)中成績突出的，當年可享受縣人民政府“特殊貢獻津貼”，并予以優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)；對個別業(yè)績顯著的，可破格晉升一級職務(wù)或低職高聘；連續(xù)三年享受“特殊貢獻津貼”者，可作固定津貼終身享用。目前全縣在職稱評審方面“重年齡輕能力、重資歷輕水平”的問題還比較普遍。一方面，表現(xiàn)為學歷偏低，高學歷的專業(yè)技術(shù)人才短缺。從我縣專業(yè)技術(shù)人才行業(yè)分布情況看，我縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)目前正處于一種畸型發(fā)展態(tài)勢，個別專業(yè)技術(shù)人才呈膨脹型增長，如教育、衛(wèi)生行業(yè)類專業(yè)技術(shù)人才高達4601人，%，與此相反，直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益的農(nóng)業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)一線等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才比較少。具有碩士學位以上學歷2人，本科學歷3052人，大專學歷4996人。第四篇：專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我縣積極實施人才強縣戰(zhàn)略，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，把人才資源開發(fā)與縣域經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，用抓好人才第一資源來支撐發(fā)展第一要務(wù)，使人才工作和人才隊伍的發(fā)展與經(jīng)濟社會的發(fā)展更加協(xié)調(diào)為我縣全面進入快車道提供了有力的人才保證和智力支持。建立人才檔案和技術(shù)創(chuàng)新成果檔案，作為晉升、獎勵和選拔任用的主要依據(jù)。（二）抓好對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)和教育。要不斷完善競爭上崗制度，形成平等競爭、擇優(yōu)錄用的選人用人機制，真正把人才用到能夠充分發(fā)揮特長和施展身手的崗位上。尤其是對生產(chǎn)一二線崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，要確定對象，重點培養(yǎng)，源源不斷地把符合黨員條件的先進專業(yè)技術(shù)人員吸收到黨員隊伍中來，為黨輸送新鮮血液，為專業(yè)技術(shù)人員開辟政治前途。努力創(chuàng)造條件，滿足他們健康向上的精神需求，引導和糾正思想上的偏差。打破職務(wù)、職稱終身制，實行競爭上崗，擇優(yōu)錄用。二、要認真落實知識分子政策，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的物質(zhì)文化生活水平。堅決抵制拜金主義、享樂主義思潮的影響，把自己的前途和命運同企業(yè)的興衰成敗緊緊地聯(lián)系起來，使專業(yè)技術(shù)人員把人生價值定位與社會相結(jié)合，在創(chuàng)造社會價值中實現(xiàn)自我價值。（一）結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員思想實際，加強思想教育。這些同志在參加工作之初，大部分被分配在井下采煤、運輸、選煤、通滅、機電檢修等崗位，經(jīng)過實踐鍛煉，他們中間大部分人能夠在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，擔當起生產(chǎn)經(jīng)營工作的重擔，有的成為基層區(qū)隊的技術(shù)骨干，有的被選拔為中層管理干部，表現(xiàn)出了較強的技術(shù)素質(zhì)和專業(yè)才能，成為礦區(qū)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營管理的一支重要力量。第三篇：煤炭企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)論文煤炭企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)論文煤炭企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)論文關(guān)于加強煤炭企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的思考在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，不僅取決于企業(yè)擁有的物質(zhì)資本的數(shù)量，更主要取決于企業(yè)所擁有的高級管理人才、具有現(xiàn)代科學技術(shù)知識的專業(yè)人才和高超技能的技術(shù)人才等人力資源的數(shù)量和質(zhì)量。一、轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，營造適應人才發(fā)展的管理環(huán)境 建設(shè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，首要的是轉(zhuǎn)變觀念，要提高對專業(yè)技術(shù)人才地位和作用的認識，樹立現(xiàn)代人才管理的新思路、新觀念。全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位599名專業(yè)技術(shù)人員全部實行了聘用制。建立“優(yōu)秀人才信息庫”，對拔尖人才、專業(yè)技術(shù)骨干進行重點培養(yǎng)，通過鼓勵參加在職學歷教育、選送外出培訓、委培深造加快人才成長。制定了人才引進補貼政策，通過資金補貼吸引優(yōu)秀人才報考本市崗位，出臺《關(guān)于XXX市衛(wèi)生系統(tǒng)引進人才的優(yōu)惠政策》，對考錄到本市的研究生學歷和優(yōu)秀本科生分別給予一次性3萬元和1萬元的補貼，引進新疆醫(yī)科大學優(yōu)秀畢業(yè)生1名。第一篇：人才信息】三個注重加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)XXX市“三注重”加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)近年來，XXX市不斷加大衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)力度，從人才引進、培養(yǎng)和使用方面，多形式，多途徑提高人才隊伍素質(zhì)，為助推XXX市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支持。2009年以來，通過公開招考選拔，共80名醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員走上工作崗位。加大人才培育工作力度，開展“以老帶新”活動，組織35名專家與122名年青醫(yī)務(wù)工作者結(jié)成了技術(shù)幫扶對子；組織來院坐診專家開辦了20余場專業(yè)講座，培訓2000余人次，舉辦院內(nèi)技術(shù)骨干講課12期，培訓醫(yī)務(wù)人員1100余人次,培訓覆蓋率達100%。全力推行事業(yè)單位用人制度改革，實行事業(yè)單位全員聘用制，增強干部責任感和緊迫感。隨著國內(nèi)建筑市場的不斷完善，市場競爭層次和水平也不斷提升，為了保障企業(yè)的長期發(fā)展,加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，大力開發(fā)專業(yè)技術(shù)人才資源是企業(yè)長期的一項重點工作，主要從人才的管理、培養(yǎng)、激勵、教育等幾方面入手,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下夯實的基礎(chǔ)。二是堅持正確的用人導向，要堅持以素質(zhì)論人才，憑業(yè)績用干部，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，要科學客觀地評價人才，用人之長，突出能力，不求全責備，同時要理解人才的成長規(guī)律，不以一時得失論成敗。青年職工是煤礦生產(chǎn)的主力，讓剛剛步入社會的大中專院校畢業(yè)生到生產(chǎn)一線去，對于增強企業(yè)基層管理和技術(shù)力量，充實專業(yè)技術(shù)人員的實踐經(jīng)驗，將理論與實踐相結(jié)合，促進科技知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，提高職工整體素質(zhì)，是很有必要的。如何針對以上情況，結(jié)合企業(yè)實際，用新的觀念、新的視角去看待、愛護和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性，充分發(fā)揮他們的聰明才智，使他們各顯其能、競展才華，服務(wù)于礦區(qū)建設(shè)呢？筆者以為:一、要大力加強思想政治工作，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的思想道德素質(zhì)加強對專業(yè)技術(shù)人員的教育，是各級組織的一項長期任務(wù)，要經(jīng)常性地開展思想道德教育和政治理論學習，才會收到良好的效果。努力倡導健