魚河峁衛(wèi)生院績效考核方案-全文預(yù)覽
【正文】 現(xiàn)一次 扣1分。（3）儀器管理使用不善，浪費成本的每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。（8）不按時進行健康教育宣傳（專欄、傳單），沒有宣傳底稿的每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。（4）亂開出生證明，亂辦或不及時辦住院分娩卡的，亂辦預(yù)防接種證的，不按規(guī)定亂辦健康證或衛(wèi)生許可證的每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。（5）皮試使用注射器不規(guī)范或配液不準確的每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分（6）亂丟醫(yī)療廢棄物，不按分類混裝醫(yī)療廢棄物的每發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。護理醫(yī)務(wù)考核：（1）不規(guī)范操作，不執(zhí)行“三查七對”的每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。（4）合作醫(yī)療不按規(guī)定操作的，為省事擅自轉(zhuǎn)院病人的，自己不懂不邀會診的，每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。（6）病假事假三天之內(nèi)由院長審批（但手機變號，或可能進入信號盲區(qū)的要事先告知院方以備查用）三天以上的報請衛(wèi)生局審批備案，曠工一天 扣半月工資，曠工兩天及以上的報衛(wèi)生局處理，扣除本月全部工資。（3）每天未按時間上下班，未按時簽到的發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（17）上下班時間不能因為個人生活習(xí)慣影響他人工作、休息，如有發(fā)生情況屬實，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。（13）人離場所不關(guān)燈、電視或其它用電設(shè)施的，個人宿舍不整齊衛(wèi)生的每發(fā)現(xiàn)一次扣 1分，故意損壞公共財產(chǎn)的，擅自使用大用電設(shè)施的每發(fā)現(xiàn)一次 扣 2分。（9）科室物品擺放不整齊，衛(wèi)生情況差的每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。在職工內(nèi)部制造矛盾，搬弄是非，損壞單位和他人名譽的經(jīng)查實每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（2）收受或索取病人好處費每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。服務(wù)數(shù)量質(zhì)量核準，根據(jù)職工崗位按標準進行加減分值。第一篇：魚河峁衛(wèi)生院績效考核方案魚河峁鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案為了進一步加快我院醫(yī)療衛(wèi)生工作的科學(xué)發(fā)展，不斷提高為轄區(qū)群眾健康服務(wù)的工作水平，也為了強化管理，做到考評有據(jù)，根據(jù)榆陽區(qū)衛(wèi)生局的系列文件精神，故制定魚河峁鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案一，績效考核的目的：為了發(fā)展進步，賞勤罰懶，優(yōu)化分配，充分調(diào)動職工想事業(yè)、干事業(yè)的積極性；為了加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)修養(yǎng)，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生操作，改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量；不是和誰過不去克扣誰，而是為了做到公平公正。四，績效考核工資計算：每個職工以100分為基礎(chǔ)分計算，根據(jù)考核加減分值后，用月實得分除以基礎(chǔ)分，再乘以工作津貼（津貼的30%）即為本月績效考核工資（衛(wèi)生局暫扣部分，根據(jù)年終衛(wèi)生院考核名次決定找補）五，考核內(nèi)容：職業(yè)道德，行業(yè)作風(fēng)，勞動態(tài)度、工作出勤、院紀院規(guī)遵守情況。六，考核標準醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀律、行業(yè)作風(fēng)：（1）堅持“以人為本，以病人為中心”的服務(wù)理念，如發(fā)現(xiàn)與病人及家屬爭吵一次扣2分。（5）醫(yī)務(wù)人員相互拆臺，不團結(jié)協(xié)作，相互刁難，除誡勉談話外每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（8）上班時間不穿工作服、不掛胸牌、穿拖鞋的、干私活的、每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。（12）首診醫(yī)生遇疑難病癥，不邀請會診私自轉(zhuǎn)診，或被邀請醫(yī)生拒絕協(xié)作者，每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。（16）受到上級部門表彰獎勵的，或為衛(wèi)生院增光添彩的，或在市級以上報刊雜志上發(fā)表論文的除獎勵外（200元），或為衛(wèi)生院發(fā)展提出良好建議且取得成效的每有一次 加2分。節(jié)余一天獎30元，出滿勤再加2分。（5）托人請假或批準人在單位使用電話請假的，均按曠工論處，除扣當(dāng)日工資外每有一次 扣2 分。（3）住院病例處方未按時完成的，不規(guī)范填寫的除補改外，每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。（7）每月崗位相同，接診或管理病人少于相比方30%的 每發(fā)現(xiàn)一次 扣3分，比較中優(yōu)勝方 加1分。（4）新輸液體或變換藥品不觀察的，每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。（3）例會準備不充分或多數(shù)人聽不懂的，每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分
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