營運副總經理崗位職責-全文預覽
【正文】 行政人事部經理制訂管理手冊，呈交上司審批聘用合適人選，委派適當位置制訂方案如何提高各員工工作效率設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽協(xié)助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標準工作制，防止人才外流協(xié)助部門發(fā)掘有才能的員工，給予增值培訓后提升要職嚴控各部門員工在工作上的操作和品行保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康人事管理在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。統(tǒng)計核對公司（含下一級網(wǎng)點）的貨物庫存日報表，監(jiān)控貨物庫存的進貨和出貨動態(tài)，審核貨物庫存的真實數(shù)據(jù)，按時完成制作部公司《庫存日報表》。對實施過程中出現(xiàn)的具體問題，該分目標的具體負責人不能執(zhí)行或偏差較大而不主動反映的，營運部可行使其監(jiān)督權力，指出存在的具體問題，督促并協(xié)助解決該項目的具體問題。確定實現(xiàn)分目標的具體負責人，并共同商討，列出目標實現(xiàn)時間表，明確實施步驟及實施人、實現(xiàn)時間段等。三、營運部行使職權的工作步驟：提出具體工作目標。完成總經理安排的其他工作。組織制定并建立健全公司各項目財務管理制度，確保公司經營活動遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，并組織實施。認真執(zhí)行公司的各項決議，定期向董事會匯報告企業(yè)經營管理情況。根據(jù)市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，并組織實施。負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好的社會形象。在操作過程中，應做到指導有方、協(xié)調有度、監(jiān)督有力。明確實現(xiàn)分目標的實施計劃。過程監(jiān)督。四、營運部職能權限對普通管理人員有調整的權力；對副經理級別有推薦、處罰的權力；篇二：運營總經理崗位職責運營總經理崗位職責全權負責各項運營的行政管理制訂員工守則，董事會批核后執(zhí)行編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時（網(wǎng)上）查詢制訂公司各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交董事會批核，以便執(zhí)行運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等制訂員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平制訂專業(yè)倉庫管理報表危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊1組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起1編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交董事會審閱倉儲主管；、分倉相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督； 、分倉的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督； ；；，并在最短時間內做出正確的處理方案；，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷的控制工作； 、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時解決；，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償； ，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷； ，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；，并負責各倉管的考核工作； 、總經理及副總交辦的其它臨時性工作； 運輸主管；，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；，并負責實施中的指導與監(jiān)督； ，達到良好合作的目標； ；，并在最短時間內做出正確的處理方案； ，必須確保貨暢其流；，確保貨物按時供貨、準點到位； 、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理； ，并完成出險后向保險公司的索賠工作； ；、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作； 庫存監(jiān)控，通過物流軟件，隨時掌握公司倉庫貨物的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內，獲取公司庫房（含下一級網(wǎng)點）的貨物出入庫原始統(tǒng)計報表資料。、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；運輸監(jiān)控，跟進每一單貨物的運輸、配送進度，及時協(xié)調并最快解決運輸、配送過程中存在的各種問題，確?？蛻粼趨f(xié)定期限內按時收貨；
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