【正文】 法》收管用好工會經(jīng)費的職能。七是組織建設(shè)職能，即在企事業(yè)、機關(guān)單位發(fā)展工會組織和工會會員，最大限度的把職工群眾組織起來的職能。其具體內(nèi)容根據(jù)各時期黨的中心任務(wù)來確定。四是生活保障職能，即關(guān)心職工的生活福利、勞動保險、勞動就業(yè)及女職工特殊利益保護等方面的職能。工會參與管理不是直接管理國家事務(wù)和企事業(yè)單位，而主要是以維護職工切身利益為目的，通過參加有關(guān)機構(gòu) 和會議、調(diào)查研究提出意見與建議以及基層職工代表大會等民主渠道，參與立法，參與政府涉及職工利益和社會發(fā)展的重大決策，參與企事業(yè)單位重大事項、問題的決策。一是經(jīng)濟建設(shè)職能，即吸引和組織職工群眾參加社會主義建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)的職能。為了進一步認識和正確把握工會的基本職能，還有必要對工會的具體職能作番研究。但具體到某一局部，如一個企業(yè)工會在具體工作中，究竟以維護為主還是以教育為主，這要具體情況具體分析，哪個方面是企業(yè)的主要矛盾，哪個方面就應(yīng)是工會的工作重點。當然，工會的這兩項基本職能是有主次之分的。因為工會是工人階級的群眾組織，工會工作的對象是人，工會工作就是做好人的工作，即通過做好職工群眾的工作，來保護好、調(diào)動好和發(fā)揮好職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為完成黨和國家的任務(wù)服務(wù)。工會這兩項基本職能，是并列的辯證統(tǒng)一的關(guān)系，是互相聯(lián)系、互為條件和互相促進的關(guān)系，是一個有機整體中不可分割的兩個部分。鄧小平在代表黨中央向工會“九大”的致詞中，首先要求工會要“教育全體會員認識實現(xiàn)四個現(xiàn)代化的偉大意義，努力提高自己的政治、經(jīng)濟、管理、技術(shù)、文化水平”；同時又要求“工會組織必須密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會確實是工人自己的組織，是工人信得過的、能替工人說話、替工人辦事的組織”。我黨也總是要求工會充分發(fā)揮黨聯(lián)系 職工群眾的橋梁紐帶作用?！绷袑幍摹皟蓚€保護”說明了工會既具有保護職工具體利益的職能，也具有保護國家利益的職能。因此，在我國長期的民主革命和社會主義建設(shè)過程中，工會始終肩負著教育組織職工群眾為實現(xiàn)黨的任務(wù)而奮斗的職責。近年來，工會刊物上有個“工會基本職能（責）是維護”的提法。工會的鮮明的階級性說明了什么，不就是說明了工會是一個社會政治團體和階級組織，是無產(chǎn)階級利益的代表嗎？正如馬克思所指出：工會是 “整個工人階級的代表和為工人階級利益而奮斗的戰(zhàn)士”。有人認為，工會是社會經(jīng)濟矛盾的產(chǎn)物，所以工會的基本職能就是維護。維護職能就是維護職工群眾具體利益的職能；教育職能就是教育職工群眾維護工人階級根本利益的職能。但兩者有時也是重合的，即當這個社會組織的某項基本職能在其職能體系中居于支配地位時，這項基本職能也是其主要職能。第四篇：工會基本職能 遇到勞動法問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問工會基本職能所謂職能就是指人、事、機構(gòu)的職責、作用和功能，它從不同角度或按不同標準，可分成不同的類型。因地制宜，分類指導。密切聯(lián)系群眾，注重調(diào)查研究。做好老會員的接收、新會員的發(fā)展及其會員的教育工作。協(xié)助和督促行政方面，做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集團福利事業(yè)，改善職工生活。組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。十一、基層工會的基本任務(wù)執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。工會做好職工群眾文化工作，包括組織職工開展文娛活動，增進職工團結(jié)和身心健康，提高職工的群眾的精神文明建設(shè)水平。工會維護國家政權(quán)、支持協(xié)助行政工作的主要內(nèi)容是：組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護以工人階級領(lǐng)導的、以工農(nóng)聯(lián)系為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)；工會支持廠長（經(jīng)理）依法行使職權(quán)。監(jiān)督權(quán)是指工會對國家行政機關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位行政在執(zhí)行國家勞動法律、法規(guī)、政策上有依法監(jiān)督的權(quán)利。代表權(quán)是指工會有依法代表職工的權(quán)利。在素質(zhì)上，要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本路線武裝廣大職工，加強對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導和幫助他們努力學習和掌握經(jīng)濟、政治和文化知識與現(xiàn)代科學技術(shù)，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)，造就宏大的“四有”職工隊伍。在政治上，要保證職工群眾的主人翁地位，尊重職工群眾當家作主的政治權(quán)利，在立法和重大政策制定上廣泛聽取職工群眾的意見，充分體現(xiàn)職工群眾的意愿和要求，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。要切實按照發(fā)展社會主義文化根本任務(wù)的要求，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。六、工會貫徹江澤民同志“七一”重要講話應(yīng)把握的重點要牢牢把握沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國、有了共產(chǎn)黨中國的面貌就煥然一新這一最基本最重要的結(jié)論，始終堅持在黨的領(lǐng)導下，依照法律和工會章程自主地開展工作。教育職能是指工會組織通過教育的方式，幫助職工群眾不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的職能。四、中國工會的四項職能中國工會的四項社會職能是：維護、建設(shè)、參與、教育。一、中國工會的性質(zhì)中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工會階段群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要支柱，是會中和職工利益的代表。社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點工作人員和個體工商業(yè)戶戶主及新雇員工可以直接申請加入社區(qū)工會。參與職能：發(fā)揮職工群眾參政議政作用，代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理的職能。5．依法協(xié)調(diào)轄區(qū)勞動關(guān)系，開展勞動爭議調(diào)解工作，促進轄區(qū)單位勞動關(guān)系，開展勞動爭議調(diào)解工作，促進轄區(qū)單位勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。開展職工思想、生活和生產(chǎn)工作狀況調(diào)查，做好信息收集、整理、反饋工作，暢通上傳下達渠道。承辦鎮(zhèn)工會交辦的其他工作。了解掌握轄區(qū)單位及工會組織情況，開展職工群眾思想、工作和生活狀況調(diào)查，收集、整理、反饋轄區(qū)單位和職工群眾信息，暢通上傳下達渠道。主要職能：按照鎮(zhèn)工會的部署和要求，指導協(xié)調(diào)轄區(qū)工會組織向職工群眾宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，宣傳工會章程，使全社會了解和支持工會，營造工會工作的良好社會氛圍。依法協(xié)調(diào)轄區(qū)勞動關(guān)系，開展勞動爭議調(diào)解工作，促進轄區(qū)單位勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2．全方位摸清轄區(qū)單位情況，掌握職工流向；傳遞工會工作動態(tài)、職工維權(quán)信息。利用各種社會資源來構(gòu)思和安排工會服務(wù)站的活動內(nèi)容和方式，不斷滿足廣大職工多樣化的需求，提高工會組織的影響力和滲透力。建設(shè)職能：吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)和 職能。二、社區(qū)工會會員及會籍管理社區(qū)內(nèi)以合法勞動收入為主要生活來源的勞動者，均可自愿申請加入社區(qū)工會。軍隊退休干部根據(jù)本人的要求和自身實際，也可以自愿申請加入社區(qū)工會，參加社區(qū)工會組織的各項活動，享受社區(qū)會員的一切待遇。維護職能是工會通過各種有效途徑維護職工合法權(quán)益的職能，春中包括職工的勞動經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。參與職能是指工會代表和組織職工群眾參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理，發(fā)揮職工參政議政民主渠道的職能。三是既要維護職工的合法權(quán)益，又要引導和幫助職工不斷提高思想道德和科學文化技術(shù)素質(zhì)。要深刻認識工人階級始終是推動中國先進生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量，進一步推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的落實。政治上保證。素質(zhì)上提高。八、中國工會的主要權(quán)利中國工會的主要