【正文】 十二五”規(guī)劃》已于今年４月順利通過評審，成為政府履行公共服務(wù)職能、指導(dǎo)防災(zāi)減災(zāi)工作、制定防災(zāi)減災(zāi)政策的重要依據(jù)。（五）打造核心技術(shù)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，確保了文明創(chuàng)建實效 一是地質(zhì)災(zāi)害防治工作成效顯著。建黨九十周年之際，我站組織干部職工80余人自編自導(dǎo)自演了２個舞臺劇給黨獻禮，獲得廳直系統(tǒng)二等獎。五是以文體娛樂活動為平臺。我站建立手機短信群發(fā)平臺，在汛期向全省各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害群測群防監(jiān)測員和國土部門相關(guān)人員群發(fā)地質(zhì)災(zāi)害預(yù)報預(yù)警信息，確保市縣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層在第一時間掌握地質(zhì)災(zāi)害預(yù)報預(yù)警動態(tài)，為全省建立健全完善的地質(zhì)災(zāi)害群測群防網(wǎng)絡(luò)做出了極大貢獻。自2010年以來，我站共評選“文明科室”4個、“文明職工”20人、“五好家庭”6個、“三能職工”14人、“優(yōu)秀職工”40人、“先進黨支部”4個、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”34人、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”4人，并有1人被評為“hn省優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、1人被評為“全國gtzy系統(tǒng)先進工作者”、1人被評為“省直‘十佳’思想政治工作者”、1個黨支部被評為“省直先進黨支部”、1人被評為“廳直優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、3名“廳直優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。我站以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，建立了文明創(chuàng)建評比的長效機制，注重在創(chuàng)建活動中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，通過先進典型帶動活動的深入開展。為加強黨風廉政建設(shè)責任制，強化干部職工廉潔自律意識，牢固樹立廉政防線，我們組織全體干部職工系統(tǒng)學習了《廉政準則》，領(lǐng)導(dǎo)干部還召開了專門的中心組學習會議進行討論交流，牢固樹立了“8個禁止、52個不準”意識；上至領(lǐng)導(dǎo)干部、下至技術(shù)人員層層簽訂了《崗位廉政風險自我防控承諾書》；在開展專項工作如衛(wèi)片執(zhí)法時，簽訂針對特定工作的《承諾書》，明確工作紀律、違紀處罰等內(nèi)容，并建立了舉報立功機制，實現(xiàn)了對各級廉政風險的有效管控，形成了一派風清氣正的良好氛圍。我站高度重視培育單位文化，自2000年初就開始了事業(yè)單位文化建設(shè)的有益探索，經(jīng)過近十年的完善、提煉、沉淀，現(xiàn)已形成了一套以“三能”精神為核心的，具有鮮明的總站特色、符合科學發(fā)展要求、適應(yīng)總站事業(yè)發(fā)展需要的事業(yè)單位文化理念體系，并已成為廣大職工自覺信守的共識，成為“和諧總站（中心）”建設(shè)的強勁推手。良好的辦公硬件設(shè)備是加強單位核心能力建設(shè)、提高科技服務(wù)水平的重要保障，我站每年保持五、六百萬元投資用于辦公設(shè)備的提質(zhì)改良。二是美化辦公環(huán)境悅心情。2010年以來，共有*名職工通過全國統(tǒng)考入讀碩士學位、*名職工入讀博士學位。2010年以來，我站干部職工通過省慈善總會和紅十字會向社會困難群體捐款累計超過*萬元，獻血累計超過6000mL。堅持舉辦“黨課大講堂”活動，定期邀請省內(nèi)知名黨史專家給黨員職工上黨課，講解黨的光輝歷史和科學理論；堅持舉辦“書香滿總站（中心）讀書月”活動，為干部職工發(fā)放重點薦讀書籍和購書卡；堅持黨員干部每周學習制度，做到有計劃、月月有安排、每周有具體內(nèi)容，并通過召開學習心得交流座談會、評比讀書筆記、舉辦主題征文比賽等來加強學習效果，營造了“尚學、為學、勤學”的濃厚氛圍，切實增強了干部職工的理論素養(yǎng)，堅定了共產(chǎn)主義理想信念，提高了經(jīng)受各種風浪考驗、破解工作難題和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。建立了目標責任機制、表彰獎勵機制、督查考評機制、資金保障機制，把文明創(chuàng)建列入了重要議事日程、貫穿于業(yè)務(wù)工作始終，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，每四年修訂一次文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，每年初結(jié)合整體工作制定文明建設(shè)工作計劃，并將創(chuàng)建目標、任務(wù)分解下達到各科室（部門），做到了年中有檢查、年終有總結(jié)，并將各科室（部門）文明創(chuàng)建任務(wù)落實情 況列為考核的重要內(nèi)容。并在黨辦設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責文明建設(shè)工作的日常協(xié)調(diào)、督查和落實。全站現(xiàn)有職工**人，其中享受國務(wù)院特殊津貼專家*人、國家級地質(zhì)環(huán)境和遙感項目評審專家*人、省級項目評審專家*人。由于醫(yī)院建院已十多年，一些環(huán)境設(shè)備已不能滿足病人的需求，我們將在今后的工作中進一步改善。近年來沒有出現(xiàn)違法犯罪案件，無婚喪事大操大辦現(xiàn)象發(fā)生，晚婚晚育率達到了100%，無計劃外生育。通過以上工作使醫(yī)院贏得了很高的社會聲譽。同時對體弱兒童進行了專案管理，并給予及時的轉(zhuǎn)診和回訪。：2011年110月份芝麻墩街道共有713名孕婦分娩，建檔訪視480人次，建檔管理率為67%。我們通過發(fā)放病人問卷調(diào)查表、嚴格檢查考核、公開舉報電話、設(shè)意見箱等形式，使醫(yī)院的精神文明建設(shè)始終處在有效的監(jiān)督約束之中，同時確保了醫(yī)院在重大問題上決策的科學性、實施的可行性。這樣使創(chuàng)建工作深入人心，變領(lǐng)導(dǎo)意圖為廣大職工的自覺意愿，進而化作實際行動。為保證廣大職工的民主權(quán)益，醫(yī)院嚴格執(zhí)行政務(wù)公開、黨務(wù)公開制度，凡涉及醫(yī)院重大決定、人事任免、黨員發(fā)展、民主測評等均予以公示，接受大家的監(jiān)督。現(xiàn)將復(fù)查情況報告如下：一、機構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)有力，文明工作扎實開展 我們加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和管理，明確要求班子成員要清政廉潔，率先垂范，精于業(yè)務(wù)，樂于奉獻。近兩年來，學校著重從以上幾方面入手，在校園文化建設(shè)方面做了不懈的努力，獲得了社會的好評。我們還就新聞媒體經(jīng)常報道的體罰學生的惡劣事件，在全體教師中開展了師德師風教育活動，通過組織全體教師學習《未成年人保護法》、《教師法》等法規(guī)性文章，增強教師依法治教的意識，提高教師的服務(wù)意識，杜絕了體罰學生事件在我校發(fā)生。四、加強師德建設(shè)，落實《公民道德建設(shè)實施綱要》。我校在進一步加強和改進中小學思想品德、思想政治課的基礎(chǔ)上，充分利用和整合各種校內(nèi)德育資源，要求各科教師深入研究小學思想品德形成的規(guī)律和特點，把愛國主義教育，革命傳統(tǒng)教育，中華傳統(tǒng)美德教育和法制教育有機會融入課堂教學之中。愛家鄉(xiāng)”演講比賽通過講演增強學生的民族自豪感，激發(fā)了學生為祖國而努力學習的信心，受到了愛國主義教育。道德培養(yǎng)到升華，使他們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。4通過實踐活動，強化學生的文明行為。學校文明行為監(jiān)督崗日日檢查，月月總結(jié)，為各班評優(yōu)爭先打下基礎(chǔ)。多年來，學校始終強調(diào)課堂上的德育效果，要求做到，堂堂有德育，課課有德育，把德育滲透到優(yōu)美的課文中，有趣的實驗中，豐富多彩的活動中。以德治教必須增強德育的時代性和針對性。此外，在綠化、美化的同時，我們還注重了教育效果。[ 找范文,]二、優(yōu)化校園環(huán)境，創(chuàng)建文明氛圍。為加快學校精神文明建設(shè)的步伐，研和中心小學進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成以校長親自掛帥，黨政工團隊緊密配合，家校共同協(xié)作的工作體系。讀書讀報活動，使學生做到關(guān)心家事、國事、天下事，強化學生道德感。共創(chuàng)美好家園”活動，使學生將文明行為、文明語言帶入家庭，帶動家長、影響家長，同做紅塔文明人；積極組織學生清掃街道兩旁的衛(wèi)生，撿拾街道上的垃圾袋，增強學生的文明意識，進一步規(guī)范了學生的文明行為。同時在未成年人入學、入隊、入團、成人宣誓等特殊意義的重要日子。我校按照貼進生活、貼進實際、貼進未成年人的原則。根據(jù)新修定的《中小學生守則》《中小學生行為規(guī)范》，我校對小學生重點是規(guī)范其基本言行，培養(yǎng)良好習慣，學習習慣，禮貌交往合作精神等。一年來，學校德育工作緊緊圍繞《云南省小學德育分年級實施意見》堅持做到了以下幾點：1堅持以課堂為主陣地，滲透德育。校園在這些事物的襯托下增色不少。2005年7月，在鎮(zhèn)黨委、政府及村兩委的大力支持下，重新粉刷了教室，重修了操場，建蓋了新廁等，為我校申報省二級一等示范小學奠定了硬件基礎(chǔ)。并且暢通了民主管理、民主監(jiān)督渠道，認真籌備召開了一年一度的教職工大會，認真落實了教工職提案。第一篇：文明單位復(fù)查報告文章標題：文明單位復(fù)查報告為了進一步鞏固和發(fā)展我?！拔拿鲉挝弧钡某晒?，繼續(xù)加強學校精神文明建設(shè)，兩年來,我校根據(jù)紅塔區(qū)文明單位標準，加強學校物質(zhì)文明與精神文明的建設(shè)，取得了良好效果。我校在不斷完善校長負責制、教師聘任制、崗位責任制、結(jié)構(gòu)工資制和考核獎懲制為核心的管理體制的同時，進一步制定了黨務(wù)、行政、后勤等多種規(guī)章制度和崗位職責。近兩年來，學校頂住壓力，克服一切困難，在加強校園環(huán)境建設(shè)上加大了力度。讓校訓、校風、校紀、《守則》、《規(guī)范》上墻，時刻提醒學生的行為；讓名人名言上墻，引導(dǎo)學生學有榜樣，教育學生樹立遠大的理想；辦公樓墻壁上掛上了學生的優(yōu)秀繪畫作品，形成一道獨特的風景線。因此，要在德育工作的機制、手段上大膽創(chuàng)新，大力增強德育的時代感，大力增強德育的滲透力。2從養(yǎng)成教育入手，強化日常行為規(guī)范。3強化管理，狠抓落實。我校積極開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動，特別是在“五四”青年節(jié)“六一”兒童節(jié)，建黨紀念日，八一建軍節(jié)等紀念日，集中開展思想道德主題宣傳教育活動。另外，通過“手拉手通過警民共建活動，讓交通安全進校園，增強了師生的安全法制教育。特將工作情況作如下匯報：一、加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范學校管理。在此基礎(chǔ)上，學校又本著激勵廣大教師工作積極性的原則，根據(jù)區(qū)人民政府《玉溪市紅塔區(qū)人民政府關(guān)于紅塔區(qū)中小學人事制度改革的實施意見》（玉紅政發(fā)[2005]32號），擬訂了《內(nèi)改方案》，對教師實行德、能、勤、績、學等五方面的全面考核，使學校管理走向規(guī)范化、科學化軌道。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校園綠化實現(xiàn)了層次性、立體性。三、創(chuàng)新德育活動，規(guī)范學生行為。課堂是教育學生的主陣地，是滲透德育的主渠道。做到班班有《守則》、室室有《規(guī)范》，少先隊開展“文明班級”評比活動，從衛(wèi)生、紀律、學習、活動等方面規(guī)范學生的行為，培養(yǎng)良好的行為習慣。進一步加強教育管理工作力度，不斷完善思想道德教育與管理機制，并通過加強班