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正文內(nèi)容

2008年7月高等教育自學(xué)考試行政管理學(xué)試題及答案-全文預(yù)覽

  

【正文】 性。必須建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。答:。既審時(shí)度勢(shì),把握時(shí)機(jī),堅(jiān)定不移地邁出改革步伐,又充分考慮各方面可承受的程度,審慎地推進(jìn)改革。二、在縱向?qū)蛹?jí)上,行政組織結(jié)構(gòu)有從尖塔型結(jié)構(gòu)向扁平型結(jié)構(gòu)發(fā)展的趨勢(shì)。答:,減少政府對(duì)企業(yè)的微觀管理。答:,而不是個(gè)人或私人的組織。國(guó)務(wù)院決定,把國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局升格為國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局,提高監(jiān)察的權(quán)威性,強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法。答:所謂行政信息公開(kāi),就是指政府將凡是不屬保密范圍的行政信息依法向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布以使行政信息為社會(huì)所廣泛知曉并得到充分利用的行政溝通行為,它屬于單向溝通的一種形式,也是政府向社會(huì)進(jìn)行信息溝通的一種形式。240。答:,行政權(quán)力的公共性決定了行政責(zé)任是一種公共責(zé)任;,行政責(zé)任是一種基于行政職權(quán)關(guān)系而產(chǎn)生的責(zé)任;,行政責(zé)任是一種與行政權(quán)力相對(duì)等的責(zé)任。改革開(kāi)放以后,政府開(kāi)始逐步放松對(duì)經(jīng)濟(jì)的具體管理體制,開(kāi)始朝著有限型政府的方向邁進(jìn),實(shí)踐已經(jīng)證明,這樣做有利于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。除此之外,國(guó)務(wù)院對(duì)行政審批的方式也進(jìn)行了改革,如實(shí)行限時(shí)審批、電子審批、陽(yáng)光審批,加強(qiáng)了對(duì)行政審批的監(jiān)督。五、案例分析題(本題10分),決定第三批取消和調(diào)整審批項(xiàng)目近500項(xiàng)。這樣可以有效避免因領(lǐng)導(dǎo)人的意志或其他原因造成的隨意性,同時(shí)也有利于行政改革的長(zhǎng)期堅(jiān)持和穩(wěn)步發(fā)展,更有利于用法律的形式鞏固改革的成果。主要針對(duì)行政體制運(yùn)行過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行變革,如完美決策機(jī)制,實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化;加強(qiáng)行政協(xié)調(diào)機(jī)制;引入包括全面質(zhì)量管理、成本管理、企業(yè)化政府、電子政府等現(xiàn)代化的管理技術(shù);完善行政監(jiān)督體制等。當(dāng)前,政府職能轉(zhuǎn)變的目的就是要把全能政府轉(zhuǎn)變成有限政府,把管制政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型政府,把政府從大量的社會(huì)事務(wù)中解脫出來(lái),將這些職能交給或歸還給社會(huì),由社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織或中介組織去承擔(dān),政府則以宏觀調(diào)控、政策規(guī)劃、協(xié)調(diào)監(jiān)督和服務(wù)保障等內(nèi)容作為政府管理社會(huì)公共事務(wù)的主要職能。,分析我國(guó)行政改革的內(nèi)容與原則。授權(quán)之后,授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者保持指揮、監(jiān)督、檢查的權(quán)力,被授權(quán)者負(fù)有完成任務(wù)、進(jìn)行報(bào)告的責(zé)任和義務(wù)。行政組織權(quán)力分配關(guān)系的變革趨勢(shì):一方面,在行政組織體制內(nèi)部,既出現(xiàn)了橫向分析趨勢(shì),又出現(xiàn)了縱向分權(quán)趨勢(shì)。第一,在橫向結(jié)構(gòu)上,行政組織的變革主要有以下兩方面:一方面是職能部門(mén)之間 的地位由不平衡走向平平衡。第五,撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。第二,初步調(diào)查。第二,政府放松規(guī)制,更好地發(fā)揮巿場(chǎng)機(jī)制的作用。除此之外,國(guó)務(wù)院對(duì)行政審批的方式也進(jìn)行了改革,如實(shí)行限時(shí)審批、電子審批、陽(yáng)光審批,加強(qiáng)了對(duì)行政審批的監(jiān)督。五、案例分析題(本題10分),決定第三批取消和調(diào)整審批項(xiàng)目近500項(xiàng)。分析我國(guó)行政改革的內(nèi)容與原則。至此,一共取消和調(diào)整審批項(xiàng)目超過(guò)1800項(xiàng),%。第一,通過(guò)非國(guó)有化,減少政府對(duì)企業(yè)的微觀管理。第一,強(qiáng)化行政決策過(guò)程的信息工作;第二,強(qiáng)化行政決策過(guò)程的咨詢工作;第三,強(qiáng)化行政決策的民主參與;第四,強(qiáng)化行政決策的制度建設(shè)。包括制定計(jì)劃的目的;計(jì)劃的具體內(nèi)容;書(shū)面計(jì)劃。包括詳細(xì)評(píng)估的目的;詳細(xì)審查的內(nèi)容。行政組織結(jié)構(gòu)的變革趨勢(shì):行政組織結(jié)構(gòu)的變革可以從橫向結(jié)構(gòu)和縱向結(jié)構(gòu)兩個(gè)部分來(lái)討論。此外,為了克服行政組織層級(jí)過(guò)多的弊病,行政組織團(tuán)隊(duì)化也是近來(lái)行政組織發(fā)展的一種重要趨勢(shì)。授權(quán)是指由行政領(lǐng)導(dǎo)者授予直接被領(lǐng)導(dǎo)者一定的權(quán)力,使其在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)監(jiān)督下,享有本職范圍內(nèi)的處理事務(wù)的自主權(quán)。一般說(shuō)來(lái),授權(quán)有以下幾種方式:充分授權(quán),不充分授權(quán);彈性授權(quán);制約授權(quán)。第一,功能調(diào)整:即政府職能的轉(zhuǎn)變,是對(duì)政府在整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)中所扮演角色的重新定位。第三,行為變革:主要是指行政規(guī)章制度、工作程序、行政人員的工作態(tài)度和行為方式等方面的改造和更新。第二,堅(jiān)持依法行政改革。注重專家咨詢與改革方案的論證,有利于使行政改革建立在嚴(yán)格的科學(xué)精神和堅(jiān)實(shí)的現(xiàn)實(shí)條件的基礎(chǔ)上。至此,一共取消和調(diào)整審批項(xiàng)目超過(guò)1800項(xiàng),%。(2)國(guó)務(wù)院為什么要主動(dòng)放棄這些審批權(quán)力?改革開(kāi)放以前,我國(guó)實(shí)行的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制嚴(yán)重影響了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第二篇:全國(guó)2009年7月高等教育自學(xué)考試行政管理學(xué)試題及答案全國(guó)2009年7月高等教育自學(xué)考試一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)——威爾遜 ,行政管理的主體是——人民政府——管理過(guò)程理論,工業(yè)社會(huì)的行政模式被稱為——衍射型模式 ——社會(huì)資源調(diào)配制度,并在學(xué)術(shù)界占有一席之地的是——雷格斯 、最直接的來(lái)源是——強(qiáng)制力 ——公共性70 ——行政職能95,我們將處于相對(duì)弱勢(shì)地位時(shí)期的政府稱為——“守夜人”政府 ——法國(guó) ——咨詢機(jī)構(gòu) ——合法性 ——預(yù)算執(zhí)行——生活后勤管理 ——會(huì)議質(zhì)量控制,最活躍的要素是——行政人員198 ——目標(biāo)199——行政決策 ——林德布洛姆,激發(fā)人們的主動(dòng)性和積極性的行政管理方法是——經(jīng)濟(jì)方法268 ——強(qiáng)制性權(quán)威 ——反激勵(lì)275 ——為人民服務(wù)準(zhǔn)則 ,憲法將制定行政規(guī)章的權(quán)力授予——國(guó)務(wù)院各部委 ——自律性 ,政治績(jī)效最經(jīng)常表現(xiàn)為——制度安排和制度創(chuàng)新 ——選擇和確定指標(biāo)體系,主張對(duì)行政機(jī)構(gòu)實(shí)行更嚴(yán)格管理監(jiān)控的行政發(fā)展模式是——希臘模式 ——提升行政能力356二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)——規(guī)范方法;經(jīng)驗(yàn)方法;案例方法;比較方法22 ,行政系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境基本構(gòu)成要素包括——經(jīng)濟(jì)力量;社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu);經(jīng)濟(jì)體制;科技發(fā)展水平37,這些具體來(lái)源有——強(qiáng)制力;誘導(dǎo)力;組織制度;信息;個(gè)人因素69 ——執(zhí)行性;整體性;多樣性;動(dòng)態(tài)性93 ——預(yù)算管理;會(huì)計(jì)管理;審計(jì)管理168 ——統(tǒng)一性;權(quán)威性;服務(wù)性;綜合性211 ——檢察權(quán);建議權(quán);調(diào)查權(quán);行政處理權(quán)260 ,電子政務(wù)迅猛
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