移動公司高級經(jīng)理競聘稿[5篇模版]-全文預覽
【正文】 公司完成發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略。專業(yè)素質(zhì)一要熟悉公司的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀，發(fā)展戰(zhàn)略，公司在同行業(yè)中的地位、公司的使命、公司服務理念、公司文化等。要遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動紀律。良好的思想道德素質(zhì)首先要熱愛企業(yè)，忠于企業(yè)。一年的工作時光已經(jīng)過去，回顧自己的每一個改變，我都心存感激，因為在我成長的道路上，有公司各位領導和同事的教誨和幫助，這里衷心謝謝大家！第五篇：移動公司高級客戶經(jīng)理競聘演講稿精選范文:移動公司高級客戶經(jīng)理競聘演講稿(共2篇)尊敬的各位領導、各位同事: 你們好!這次次競聘對我來說不僅是一個展示自我的舞臺，更是一次鍛煉、學習、提高的機會，相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉(zhuǎn)折 我叫xx，大專學歷，xx年畢業(yè)后 應聘進入中國移動xx分公司，xxxx年在 營業(yè)廳做營業(yè)員，xxxx 年在 營銷 四部任業(yè)務經(jīng)理，11年至今在集團大客戶工作。面對知識飛速更新的今天，在學校中學到的知識已經(jīng)遠遠不足以應對工作中面臨的各種問題，所以必須在工作中抓緊時間學習各種最近的計算機知識，用豐富的知識儲備應對工作中遇到的各種問題。無論什么工作，都需要執(zhí)行力來保證，否則所有工作都是紙上談兵，同時執(zhí)行力也是工作態(tài)度，責任心的外在表現(xiàn)，所以對工作不折不扣的執(zhí)行，不講借口，不講條件，通過強有力的執(zhí)行力保證工作的開展。如果我能競聘成功，我在新的崗位上將繼續(xù)圍繞“主動溝通、強化執(zhí)行、努力工作”的指導思想，主要做好以下4方面工作：端正工作態(tài)度，明確工作目的，積極溝通協(xié)調(diào)。一年前，我是個剛出校門的學生，對于前途未來充分期待和迷茫；非常有幸我加入中國移動這個溫暖的大家庭，在公司領導的言教身傳下，在同事的熱心幫助下，在企業(yè)文化良好氛圍的潛移默化下，我對公司、對個人的前途未來充滿希望和信心。如果我競聘上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心、用情、用智、用力干好工作。擴大自營廳輻射能力，掌控市場格局。我們應建立起對整個渠道網(wǎng)絡的控制機制。優(yōu)化渠道結(jié)構，建立渠道指標考核制度及淘汰制度，夯實移動自有渠道在通信市場的行銷能力。正是這份強烈的責任心，使我能克服工作中遇到的困難，圓滿的完成各項任務。二是我吃苦耐勞、踏踏實實的工作作風踏踏實實是我為人處世的原則，我知道做任何事情都必須經(jīng)過自己的不斷努力才能獲得成功，光靠等是不可能的，我在平時的工作中敢于吃苦，從不抱怨。首先我認為我競聘這一職級的優(yōu)勢有以下兩點：一 是我有較強的業(yè)務素質(zhì)我于2001年參加移動公司工作，先后在營業(yè)廳、渠道等部門工作。XXX20131212第三篇：移動公司競聘稿移動公司競聘稿各位領導、各位同事：大家好，我是XXX。四年的時間移動公司讓我逐漸成熟。帶動大家學習業(yè)務知識，提高業(yè)務素質(zhì)；嚴格執(zhí)行各項制度，規(guī)范業(yè)務流程；明確職責，合理分工，抓好每一個環(huán)節(jié)，作好二次考核；強化主動服務意識，營業(yè)廳的工作要無條件地適應客戶需要。利用公司的政策激勵員工，提升整體工作效能。二、寬容的態(tài)度，導致對一些考核標準要求的不是那么嚴格。四、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神和樂于助人的優(yōu)良品質(zhì)。從外包營業(yè)員、外包營業(yè)廳班長到自辦廳營業(yè)員、營業(yè)廳代班長一路走來我對這里產(chǎn)生了深厚的感情，四年的沉淀與積累也使我與周邊的客戶群形成的良好的關系。今天我要競聘的崗位是XXX營業(yè)廳經(jīng)理。3）關鍵要建立感恩文化。）并始終堅持1個信念和3個關鍵！ 1個信念就是：“我是問題的根源。作為td廳講師，在全力協(xié)助市公司提升全體td業(yè)務水平時，制定統(tǒng)一培訓講義以協(xié)助市公司做好二次覆蓋培訓，在培訓方面得到的寶貴經(jīng)驗將為我擔任管理人員提供很好的td培訓思路。2）羅湖td廳申請青少年科普教育基地獲通過，并成功接待兩批青少年學生。我XX年畢業(yè)于深圳大學金融學專業(yè)，同年幸運加入了移動這個大家庭，感恩于公司對我四年來的栽培，我也在用實際的行動和出色的績效來報答公司。相信各位領導對我已經(jīng)較為熟悉了。 創(chuàng)新是我在td廳工作的主旋律，切合目前td實際情況，創(chuàng)想出一系列的td創(chuàng)新方案，分別為：1）td向前“充”短信答題方案，獲得深圳市公司采納，并于本月底實施。 4．在培訓方面 本人認為，一個成功的管理人員肯定是一個出色的培訓講師。 我的工作目標是：打造一支高效、和諧的超級td先鋒團隊！也即：三能團隊（能想 有創(chuàng)新思維，能策劃各項營銷活動；能講 對前來交流人員培訓，對外一線td專員培訓演講；能干 能把各項營銷理念付諸行動，出色完成。2）關鍵是敬業(yè)多一點。第二篇：移動營業(yè)廳經(jīng)理競聘稿營業(yè)廳經(jīng)理競聘稿尊敬的各位領導、同事大家好！我叫XXX
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