【正文】 主要包括（ABC）的測(cè)試。 ，表示測(cè)試有效性和準(zhǔn)確性的指標(biāo)是（A）?！澳嫦蜻x擇”問(wèn)題 ，在進(jìn)行面試、選擇測(cè)試和考核之后，做出錄用決策之前的一個(gè)步驟是（B）。（），最重要的工作就是進(jìn)行組織人力資源的需求和供給預(yù)測(cè)。（√），應(yīng)該突出關(guān)鍵的目標(biāo)。，應(yīng)重點(diǎn)分析的地區(qū)性因素有（A B C D E）。（A B C D E）。（D）。（B）。（√），是（A）管理思想的體現(xiàn)。（√）。 :，它是組織人力資源規(guī)劃以及其他一切人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。（A C E）。、工具、設(shè)備和輔助工作（A B D E）屬于職務(wù)描述中的工作詳細(xì)說(shuō)明資料。，詳細(xì)記錄自己在一段時(shí)間內(nèi)工作內(nèi)容，以達(dá)到工作分析目的的方法是（D）。，對(duì)于腦力勞動(dòng)成分比較高的職務(wù)，效用不大的工作分析方法是（B）。（），它把激勵(lì)過(guò)程看作是一種“黑箱”，而只關(guān)注激勵(lì)過(guò)程的結(jié)果。（√）。 （C E）。、多種多樣的需要，主要取決于員工的士氣、任何企業(yè)或任何人都普遍適用的管理模式“雙因素理論”中提到的激勵(lì)因素的是（C D E）。，它包含（A B）等兩個(gè)方面。A.“經(jīng)濟(jì)人”B.“社會(huì)人”C.“復(fù)雜人”D.“自我實(shí)現(xiàn)人”（A）。（A）。，（B）項(xiàng)有誤。（）德?tīng)柗品▽?duì)人力資源的需求做出預(yù)測(cè)，其優(yōu)點(diǎn)在于發(fā)揮各位專家獨(dú)立判斷的作用，可以集思廣益。（√）觀察法是通過(guò)對(duì)員工工作活動(dòng)進(jìn)行觀察或監(jiān)測(cè)而獲取職務(wù)要素信息的方法。三、判斷題“自我實(shí)現(xiàn)人” 的假設(shè)在很大程度上依賴于薛恩提出的理論。在工作分析時(shí)，以下哪些情況不宜采用觀察法（B C D）。而傳統(tǒng)人事管理則把人看作是工具，而傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)則以事為中心，而傳統(tǒng)人事管理則把人事管理部門視作無(wú)足輕重的職能部門、潛能的開(kāi)發(fā)和創(chuàng)造力的發(fā)揮上，而傳統(tǒng)人事管理則著眼于人才的選拔和吸引，缺乏對(duì)人才使用的全面管理，而傳統(tǒng)人事管理忽視與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)“復(fù)雜人” 假設(shè)的主要內(nèi)容有（A B D）。認(rèn)為人力資源規(guī)劃應(yīng)兼顧組織和個(gè)人利益的觀點(diǎn)，是（A）管理思想的體現(xiàn)。關(guān)于人性假設(shè)，其中提出“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的代表人物是（C）。(√)，是向?qū)I(yè)技術(shù)方向發(fā)展，還是向行政管理方向發(fā)展。因此，組織為員工設(shè)計(jì)的職業(yè)規(guī)劃，與員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃完全相同。(√)、面試、測(cè)試、考核和調(diào)查。（√），而另一類人員供過(guò)于求的失衡現(xiàn)象。（）組織中可能會(huì)出現(xiàn)某類人員供不應(yīng)求，而另一類人員供過(guò)于求的失衡現(xiàn)象。()、實(shí)施、控制、調(diào)整的全過(guò)程。(√)，缺點(diǎn)同后者一樣，即沒(méi)有考慮加權(quán)，被考核的因素對(duì)于考核的總結(jié)果都具有同樣的重要性。(√)Y.“一個(gè)崗位寧可暫時(shí)空缺，也不要讓不合適的人選占據(jù)”體現(xiàn)了招聘工作應(yīng)遵循的全面性原則。()、新思路、新方法，為組織注入活力，因此在進(jìn)行招聘錄用工作時(shí)，外部招聘應(yīng)先于內(nèi)部招聘。()S所謂關(guān)鍵事件，就是對(duì)企業(yè)員工有重要意義的職務(wù)背景關(guān)系及相應(yīng)的行為。()（√），是企業(yè)戰(zhàn)略重要組成部分，也是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的有力保障。(√)R人力資源管理目標(biāo)應(yīng)該是單一的，應(yīng)該突出關(guān)鍵的目標(biāo)。()。()，已經(jīng)被滿足的需要是行為的主要的激勵(lì)源。()，包括做出錄用決策、安排體檢和實(shí)際錄用等方面的工作。(√)，把實(shí)際工作中真實(shí)情景加以典型化處理，供學(xué)員思考分析和決斷。()，能夠促使員工為企業(yè)長(zhǎng)期利潤(rùn)最大化而努力。（√），它實(shí)際要描述的是任職者的工作是什么、為什么做等。（），保健因素大多與工作環(huán)境或工作條件有關(guān)，激勵(lì)因素主要與工作內(nèi)容和工作成果有關(guān)。（√）觀察法是通過(guò)對(duì)員工工作活動(dòng)進(jìn)行觀察或監(jiān)測(cè)而獲取職務(wù)要素信息的方法。(√)。判斷題D德?tīng)柗品▽?duì)人力資源的需求做出預(yù)測(cè)，其優(yōu)點(diǎn)在于發(fā)揮各位專家獨(dú)立判斷的作用，可以集思廣益。（BD）。，以下哪些情況不宜采用觀察法（B C D）。（ABC）。A性格測(cè)試B品德測(cè)試C能力傾向測(cè)試E興趣測(cè)試，完整的培訓(xùn)過(guò)程分為包含（ABCDE）等步驟。（A C D E）。 以下（A B D E）屬于職務(wù)描述中的工作詳細(xì)說(shuō)明資料。（A B D E）屬于職務(wù)描述中的工作詳細(xì)說(shuō)明資料。（ABCDE）。（BC）。X下列（A B C D E）屬于人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別?！翱傂枨蟆?“凈需求”，主要包括（ABC）的測(cè)試。1人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系是（A B C D E）。 人力資源需求預(yù)測(cè)的步驟包括（A B D E）。（ACD）。K5可用以解決員工心理健康問(wèn)題的措施有（ABCDE）。，其薪酬方案的設(shè)計(jì)主要依據(jù)員工的（AB）。、分解和設(shè)定員工關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)J （ABCE）。B 團(tuán)體測(cè)試(BD）A 外派培訓(xùn)B企業(yè)文化教育C更新知識(shí)的培訓(xùn)D崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn) E 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)（ABCDE）。、多種多樣的需要 ，主要取決于員工的士氣 、任何企業(yè)或任何人都普遍適用的管理模式 G （B C）方面的基本內(nèi)容。多選題:A ，其中與生存需要相對(duì)應(yīng)的是（A E）。（C）。1招聘需求通常是由（C）提出的。（D）。，表明了我國(guó)收入分配理論已經(jīng)突破了過(guò)去那種僵化的傳統(tǒng)的按勞分配理論（C）。，在培訓(xùn)中受訓(xùn)者常扮演自己工作所接觸的對(duì)方的角色，受訓(xùn)者不能主動(dòng)參與的方式有（B）?！百Y源”，而傳統(tǒng)人事管理則把人看作是成本，而傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)則以人為中心，而傳統(tǒng)人事管理未形成系統(tǒng)規(guī)劃，而傳統(tǒng)人事管理則忽視人與環(huán)境的協(xié)調(diào)配合 （A）。T （B）W 《勞動(dòng)法》于(D)始實(shí)施。7.（C）是指根據(jù)人力資源的預(yù)測(cè)結(jié)果而制定具體的措施和步驟。A建立人員檔案（B）。，降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，提高工作效率，這體現(xiàn)了人力資源的（A）（A）。，個(gè)體所擁有人力資源的作用就會(huì)隨著時(shí)間的流逝而降低甚至喪失，這體現(xiàn)了人力資源的（D）。（B）小時(shí)。（C）。A.“經(jīng)濟(jì)人” B.“社會(huì)人” C.“自我實(shí)現(xiàn)人” D.“復(fù)雜人”，以下屬于內(nèi)部渠道的有（A）。J （B）。 ，其中提出“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的代表人物是（C）11.“管理者已不是指揮者、調(diào)節(jié)者或監(jiān)督者，而是起輔助者的作用，從而給員工以支持和幫助”這種管理方式所對(duì)應(yīng)的人性假設(shè)是（D）。對(duì)工作信息進(jìn)行收集、分析、綜合以及做出明確規(guī)定的過(guò)程或一系列活動(dòng)是（C）。（C）。.正確答案：1,4第三篇：電大人力資源網(wǎng)上作業(yè)答案開(kāi)放大學(xué)《人力資源管理概論》網(wǎng)上13次計(jì)分作業(yè)答案說(shuō)明：按每道題第一個(gè)字的開(kāi)始拼音字母順序分類排列，以方便查找。.正確答案：3,4.(5分)境內(nèi)外資銀行在國(guó)內(nèi)的理財(cái)產(chǎn)品種類（）。.、證券、保險(xiǎn)、正確答案：1,2,3,4.(5分)投資者購(gòu)買房產(chǎn)主要由于（）考慮。.。.宏觀經(jīng)濟(jì)變化，不需要增加監(jiān)測(cè)與評(píng)估。正確答案：4.(3分)關(guān)于財(cái)務(wù)策劃評(píng)估，以下表述正確的是（）。正確答案：錯(cuò)誤第 2 大題單選題.(3分)（）是最具理論意義的財(cái)務(wù)估價(jià)方法。正確答案：錯(cuò)誤.(2分)個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃師在提供服務(wù)的過(guò)程中所需要了解的信息時(shí)分繁多，主要包括客戶的個(gè)人信息和證券信息兩大類正確答案：錯(cuò)誤.(2分)個(gè)人銀行理財(cái)產(chǎn)品具有收益穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)較小、同質(zhì)性、綜合性與多樣性等方面的特點(diǎn)。B、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄性 C、投保資助型 D、國(guó)家統(tǒng)籌型第二篇：電大個(gè)人理財(cái)網(wǎng)上作業(yè)答案策略一電大個(gè)人理財(cái)網(wǎng)上作業(yè)策略一第 1 大題是非題.(2分)期權(quán)定價(jià)理論開(kāi)辟了一條適用多領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)評(píng)估方法，還創(chuàng)造了新的衍生金融工具。A、房地產(chǎn)投資 B、教育投資 C、退休與員工福利計(jì)劃安排 D、遺產(chǎn)稅2藝術(shù)品市場(chǎng)的主要參與者（）。B、以贈(zèng)與人的信譽(yù)較好為前提；C、當(dāng)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛，產(chǎn)權(quán)歸屬的麻煩；2投資購(gòu)買一件藝術(shù)品應(yīng)該必備的要素（）。B、產(chǎn)品掛鉤方式 C、是否有提前終止權(quán) D、期限的配置1國(guó)內(nèi)提供開(kāi)辦個(gè)人實(shí)盤外匯交易的銀行主要的交易方式有（）等形式。A、工料測(cè)量法 B、分部分項(xiàng)法 D、指數(shù)調(diào)整法1房地產(chǎn)投資方式主要有（）。A、償還性B、流通性C、收益性D、安全性 個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃師收集客戶信息一般包括（）B、事實(shí)性信息C、判斷性信息D、推論性信息根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)損害對(duì)象的不同，風(fēng)險(xiǎn)可分為（）A、人身風(fēng)險(xiǎn) C、財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)D、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)1申請(qǐng)契約信托的目的在于（）。A、個(gè)人房地產(chǎn)投資B、個(gè)人藝術(shù)品投資C、個(gè)人銀行、證券、保險(xiǎn)、外匯理財(cái) D、個(gè)人教育投資、一個(gè)長(zhǎng)期財(cái)務(wù)策劃，財(cái)務(wù)策劃師需要對(duì)客戶以下（）等方面進(jìn)行財(cái)務(wù)策劃假設(shè)。B、能否利用這些財(cái)富，帶來(lái)更多的效益。D、可優(yōu)先錄取多選題以下屬于傳統(tǒng)儲(chǔ)蓄類個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的是（）。A、加入一定的保護(hù)條款2運(yùn)用私款公存籌劃法進(jìn)行納稅籌劃需要具備一定條件，這種方法只適合于（）。A、藝術(shù)品投資、房地產(chǎn)投資、金融證券投資2以下不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的納稅籌劃法所采用的方法是（）。D、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用以下不屬于信托關(guān)系人的是（）。A、通貨膨脹1以下（），保險(xiǎn)保障風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，而投資部分盈虧風(fēng)險(xiǎn)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)。1（）是投資者利用國(guó)際金融市場(chǎng)上外匯匯率的頻繁波動(dòng)，買低賣高，賺取匯差收益。D.、馬科維茨.、銀行卡是銀行客戶的一種理財(cái)（）。D、基金40%，股票40%，國(guó)債20%對(duì)房屋、汽車等重要有形資產(chǎn)提供資產(chǎn)保護(hù)最經(jīng)濟(jì)有效的方法是（）。B、保險(xiǎn)產(chǎn)品（）看重當(dāng)期收益，以追求當(dāng)期收益的最大化為目標(biāo)。正確答案：否2目前投資藝術(shù)品、人民幣理財(cái)產(chǎn)品、開(kāi)放式基金、信托產(chǎn)品、教育儲(chǔ)蓄、分紅類保險(xiǎn)等理財(cái)產(chǎn)品免征個(gè)人所得稅。正確答案：是2債券和基金交易免繳證券交易印花稅。正確答案：否2老年人投資理財(cái)?shù)脑瓌t是，安全投資、防范風(fēng)險(xiǎn)。正確答案：否1信托最本質(zhì)的特征是所有權(quán)與利益相分離。正確答案：否1單位比較法是一種簡(jiǎn)便、迅速、應(yīng)用廣泛的成本估價(jià)法。正確答案：否衍生工具具有最高投資風(fēng)險(xiǎn)，但投資的回報(bào)率不高。正確答案：是、以書面的形式向客戶呈遞財(cái)務(wù)策劃方案是非常重要的。第一篇：電大2013年秋季個(gè)人理財(cái)網(wǎng)上作業(yè)答案是非題存款和貸款都是銀行的金融產(chǎn)品，存款人、貸款人不都是銀行的客戶。正確答案：否政府債券具有安全性高、流通性強(qiáng)、收益穩(wěn)定、享受免稅待遇等特點(diǎn)。正確答案：否、財(cái)務(wù)策劃師對(duì)第三方使用財(cái)務(wù)策劃方案內(nèi)容而引起損失需承擔(dān)責(zé)任。正確答案：是1個(gè)人外匯結(jié)構(gòu)性存款的典型特征，是存款人有權(quán)提前終止存款。正確答案：是1個(gè)人外匯結(jié)構(gòu)性存款中的收益率確定型理財(cái)產(chǎn)品，可分為收益變動(dòng)型和收益遞進(jìn)型兩類。正確答案：是信托財(cái)產(chǎn)在法律上不具有獨(dú)立性。正確答案：否2教育投資是個(gè)人財(cái)務(wù)策劃中最富有回報(bào)價(jià)值的一種。它是一種投資，不是一種消費(fèi)。正確答案：是單選題、保險(xiǎn)策劃的目的即在于通過(guò)對(duì)客戶經(jīng)濟(jì)情況和保險(xiǎn)需求的深入分析，幫助客戶選擇合適（），并確定期限和金額。D.、人民幣投資外幣收益理財(cái)產(chǎn)品中年段個(gè)人證券理財(cái)?shù)馁Y產(chǎn)配置策略建議是（）。B、儲(chǔ)蓄存款資產(chǎn)組合理論是由（）在20世紀(jì)50年代首先提出的。B、托公司原則上可以投資基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)項(xiàng)目、股票、票據(jù)等多種實(shí)業(yè)和金融資產(chǎn)。C、年金保險(xiǎn)1以下屬于房地產(chǎn)投資系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的是（）。D、萬(wàn)能壽險(xiǎn)1房地產(chǎn)的估價(jià)方法中凈收益估算，凈收益等于有效毛收入減去（）。2世界上公認(rèn)的效益最好的三大投資項(xiàng)目是（）。A、個(gè)人所得稅2在教育投資策劃時(shí)，應(yīng)注意在簽訂投資合同時(shí)（），以防止可能導(dǎo)致的資金歸屬的風(fēng)險(xiǎn)。B、安全穩(wěn)健以下不屬于教育儲(chǔ)蓄存款所具有優(yōu)勢(shì)的選項(xiàng)是（）。A、能否管理現(xiàn)有財(cái)富。個(gè)人理財(cái)包括（）等內(nèi)容。A、償還性B、流通性C、收益性D、安全性、債券作為一種融資手段和金融工具具有（）等特點(diǎn)。A、財(cái)產(chǎn)管理職能 D、資金融通職能1房地產(chǎn)的建筑物重置成本估算方法可分為（）。A、個(gè)人理財(cái)?shù)幕灸繕?biāo)確定 B、根據(jù)個(gè)人的投資能力確定保費(fèi) C、選擇保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品品種和期限D(zhuǎn)、選擇保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)1影響投資者個(gè)人外匯理財(cái)產(chǎn)品投資收益的主要因素有（）。A、個(gè)人本人教育投資策劃D子女教育投資策劃2契稅的納稅籌劃中隱性贈(zèng)與籌劃法的弱點(diǎn)是（）。B、以時(shí)間差價(jià)投資獲利 C、時(shí)間差價(jià)和地區(qū)差價(jià)結(jié)合2個(gè)人非金融理財(cái)稅收籌劃的內(nèi)容包括（）。A、預(yù)期壽命的增長(zhǎng) B、社會(huì)保障與養(yǎng)老資金緊張 C、性別差異 D、通貨膨脹世界各國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本類型有（）。正確答案：錯(cuò)誤.(2分)外匯理財(cái)產(chǎn)品是指?jìng)€(gè)人購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品時(shí)的貨幣只針對(duì)自由兌換的外國(guó)貨幣，收益獲取也以外幣幣值計(jì)算正確答案：正確.(2分)如果客戶堅(jiān)持要對(duì)財(cái)務(wù)策劃方案修改，財(cái)務(wù)策劃師應(yīng)該依照客戶要求完成，不需對(duì)客戶有其他要求。正確答案：正確.(2分)債券的本質(zhì)是債的證明書，不具有法律效力。.正確答案：2.(3分)（）是指?jìng)€(gè)人理財(cái)者購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品時(shí)使用貨幣為人民幣，到期所獲收益為外幣。.客戶面臨退休階段