【正文】 心活動，對員工關(guān)心的熱點、難點、疑點問題進(jìn)行耐心講解，對員工矛盾及時化解，對思想情緒波動及時消除，對后進(jìn)員工及時幫教。三、方法創(chuàng)新——增強思想政治工作的適應(yīng)性在新形勢下，企業(yè)思想政治工作必須創(chuàng)新方式方法，增強宣傳思想政治工作的時代感、針對性和實效性。分公司黨委堅持物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合，以精神激勵為主的原則，善于發(fā)現(xiàn)、培育、選樹各類可信、可親、可敬、可學(xué)的先進(jìn)典型，通過大力宣傳各類先進(jìn)典型，激勵干部員工施展才能、奉獻(xiàn)力量，提升企業(yè)形象和品牌，進(jìn)一步增強廣大黨員干部員工的自豪感和榮譽感，對黨建和宣傳思想政治工作做出突出成績的集體和個人進(jìn)行適時表彰。鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營和管理干部與黨務(wù)政工人員進(jìn)行輪崗交流、交叉任職，培養(yǎng)和選拔一批有能力、有激情、想干事、愿奉獻(xiàn)的人才充實到思想政治工作隊伍。思想政治工作部門加強對廣大黨員干部員工思想動態(tài)的定期分析，實行“預(yù)警管理”，及時有針對性地提出思想教育的具體措施，做好干部員工的宣傳思想工作。二是開展黨員先進(jìn)性教育和科學(xué)發(fā)展觀教育，加強黨員隊伍建設(shè)。三、機制創(chuàng)新——增強思想政治工作的規(guī)范性機制創(chuàng)新，是實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合的正確途徑，使企業(yè)思想政治工作成為現(xiàn)代企業(yè)管理不可或缺的重要組成部分。近年來，相繼開展了“強化雇員意識，發(fā)揚主人翁精神”、“構(gòu)建和諧企業(yè)，營造良好氛圍”、“強化精細(xì)管理、提高制度執(zhí)行力”、“創(chuàng)一流運維業(yè)績，建三個滿意工程”為主題的企業(yè)宗旨、價值觀系列教育活動，堅定了員工運行維修好外資電廠的信心和決心，取得了良好效果。結(jié)合華電系統(tǒng)實際，每年都開展企業(yè)形勢任務(wù)專題教育，正確引導(dǎo)廣大黨員干部員工從國際國內(nèi)大環(huán)境、改革開放大格局、社會發(fā)展大趨勢看待問題和分析問題，正視各種社會矛盾，提高廣大黨員干部員工對社會發(fā)展的適應(yīng)能力和對改革的承受能力，不被局部的、暫時的困難所嚇倒；不被一些表面現(xiàn)象所迷惑；不被一些迷信落后的思潮所左右。二是突出加強愛崗敬業(yè)教育。主要應(yīng)著眼于社會全面進(jìn)步和員工的全面發(fā)展去開展工作。其次，抓好工作的細(xì)化量化，規(guī)范目標(biāo)，用可衡量的數(shù)據(jù)將工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)描述出來，增強了可操作性和可控性。分公司黨委始終以新的視角審視思想政治工作，把實現(xiàn)思想政治工作科學(xué)化管理、規(guī)范化運作作為重中之重來抓。同志們，新的形勢新的任務(wù)，賦予思想政治工作的責(zé)任更加重大。要按照“標(biāo)本兼治，重在治本”的思路，著力從源頭上化解矛盾、解決問題，促進(jìn)大局和諧穩(wěn)定。二是強化超前意識，堅持從苗頭抓穩(wěn)定。（六）牢記第一責(zé)任，進(jìn)一步促進(jìn)大局和諧穩(wěn)定各級黨組織既要認(rèn)真抓好發(fā)展第一要務(wù)，又要切實履行確保穩(wěn)定的第一責(zé)任，始終保持高度的政治敏銳性和責(zé)任感，狠抓措施落實，努力確保油田整體和諧穩(wěn)定?！拔幕c文明共創(chuàng)”，是勝利文化建設(shè)的重要途徑。二是以“油田與心田共建、文化與文明共創(chuàng)”為主導(dǎo)，大力實施“勝利心田”工程。要強化對《綱要》的學(xué)習(xí)宣傳，修訂《勝利文化手冊》，增強認(rèn)知認(rèn)同，使中石化企業(yè)文化的核心理念深入人心。要繼續(xù)落實好“最好一餐在食堂”的要求，適當(dāng)投入、精心策劃，把食堂同時辦成學(xué)習(xí)的課堂，并重視改善一線井站、班組的工作生活條件。狠抓學(xué)習(xí)、工作、安全等制度的梳理完善和執(zhí)行落地，深入開展“星級班組”創(chuàng)建，大力推進(jìn)基層班組工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化，評選表彰“紅旗班組”、“明星班長”，推進(jìn)打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、安全型、效益型、和諧型”“五型”班組。班組有生機，基層才有活力。狠抓基層監(jiān)督檢查和考核激勵，修訂“三基”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格“三基”考核驗收，形成“優(yōu)者上，庸者下”的動態(tài)管理機制。要以此為契機，在新的起點上著力抓好基層管理監(jiān)督、班組建設(shè)和軟件建設(shè)等重點環(huán)節(jié)，進(jìn)一步把油田科學(xué)和諧發(fā)展的根基夯實打牢。三是加大查辦案件和查糾問題力度，切實做到懲前毖后、保護(hù)干部、遏制腐敗。著力抓好廉潔從業(yè)教育，深入開展“自律樹形象、正氣作表率、廉勤促作為”教育，強化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實增強引戒身邊教訓(xùn)、抵御眼前誘惑、識破腳下陷阱、掌控手中成敗的意識和自覺性。大力倡導(dǎo)密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗和批評與自我批評“四種作風(fēng)”，引導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持“三個牢記、三個不要”，克服形式主義、官僚主義和好人主義傾向，堅決抵制和反對老板意識、老板作風(fēng)，以良好的形象引領(lǐng)發(fā)展、促進(jìn)和諧。要在打造人才團(tuán)隊、梯隊上進(jìn)一步強化措施，創(chuàng)新建設(shè)模式，積極探索創(chuàng)建“幫帶型”、“互促型”、“攻關(guān)型”人才團(tuán)隊，實施“示范工程”，分層次強化人才梯隊培養(yǎng)。強化統(tǒng)籌提升，基層黨組織著重抓戰(zhàn)斗力提升，持續(xù)推進(jìn)黨支部分級爭創(chuàng)，扎實開展“黨支部結(jié)對共建”；黨員隊伍著重抓先進(jìn)性提升，全面推開“三先”工作制度，積極實施黨員分類目標(biāo)管理，認(rèn)真組織民主評議黨員；黨內(nèi)民主建設(shè)著重抓制度執(zhí)行力提升，積極推行黨務(wù)公開，健全落實黨委全委會、黨支部委員會議事制度，推進(jìn)落實黨代表任期制。二是以開展創(chuàng)“四強”、爭“四優(yōu)”活動為引領(lǐng)，持續(xù)加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。大力強化正確的選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步豐富“十用十不用”用人理念，完善“德”的評價標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新“才”的識別途徑，關(guān)注基層一線、關(guān)注艱苦崗位、關(guān)注老實人，切實貫徹好既要看才、更要看德的用人要求。（二）深入貫徹落實十七屆四中全會精神，進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨建工作要圍繞局黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的實施意見》的貫徹落實，著力抓好三方面的工作：一是以培育踐行正確國企領(lǐng)導(dǎo)觀為引領(lǐng)，大力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。三是加強熱點引導(dǎo)，營造“心齊氣順，共建和諧”氛圍。二是加強宣傳鼓動，營造“振奮精神，奮發(fā)向上”氛圍。結(jié)合職工隊伍思想實際，通過巡回宣講、組織懇談會等方式，扎實有效地抓好形勢任務(wù)教育、敬業(yè)樂業(yè)教育和法律法規(guī)教育，統(tǒng)一思想，凝心聚力，把職工群眾的注意力吸引到立足本職、遵紀(jì)守法、勤奮工作上來。各單位要緊扣活動主題，創(chuàng)新“自選動作”，體現(xiàn)行業(yè)特色；制定活動方案，明確趕超目標(biāo)，完善措施，抓好落實，推動“比學(xué)趕幫超”活動不斷向縱深開展，取得扎實成效。要分系統(tǒng)、分層次開展對標(biāo)、樹標(biāo)、追標(biāo)，制定單位之間、班組之間、崗位之間比的內(nèi)容指標(biāo)，定期考核公布。各級各單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心運籌運作，在油田上下迅速掀起“比學(xué)趕幫超”熱潮。三是要以“更大作為”為目標(biāo)，突出多做貢獻(xiàn)、敢于超越，把活動成效落腳到促發(fā)展、促和諧上來。二是要以“更強根基”為目標(biāo)，突出“三基”和精細(xì)管理工作，促進(jìn)提升隊伍管理水平。實踐證明，抓“咱們工人有技術(shù)才更有力量”，“黨員干部有正氣才更有力量”，從大討論走向踐行，已經(jīng)成為我們打造素質(zhì)過硬、堅強有力干部職工隊伍的有效抓手?！氨葘W(xué)趕幫超”活動雖然是一個老抓手，但新形勢下仍然非常必要和需要；要使這一傳統(tǒng)載體充分發(fā)揮生機活力，必須賦予結(jié)合實際、適合時機的新要求。概括起來，就是開展好一個主題活動，抓好六項重點工作。黨的十七屆四中全會召開后，局黨委及時研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的實施意見》。同時，也應(yīng)清醒認(rèn)識到，油田思想政治工作仍有一些差距，職工隊伍建設(shè)中還存在一些不足，要認(rèn)真加以解決。走訪慰問困難、發(fā)放慰問品及慰問金折款4600多萬元。嚴(yán)格落實穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，持續(xù)加強信訪、綜治、公安三大預(yù)警信息系統(tǒng)建設(shè)，不斷完善矛盾糾紛調(diào)處體系，和諧油田的長效機制逐步形成。大力營造和諧文明的良好環(huán)境，加強愛國家愛油田教育基地、“文化長廊”等陣地建設(shè)，深入開展油田“四德工程”建設(shè)、道德模范評選、社區(qū)志愿服務(wù)、“三親情”等群眾性文明創(chuàng)建活動，使“團(tuán)結(jié)友愛，平等互助，共創(chuàng)和諧”成為油田新風(fēng)尚。大力選樹宣傳“基層建設(shè)十面紅旗”、“新時期十大標(biāo)兵”等先進(jìn)典型，引導(dǎo)激勵廣大基層單位達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭銀、奪金，學(xué)趕先進(jìn)、爭當(dāng)?shù)湫汀Ｗズ谩叭惫ぷ鲗嵤┮庖姷穆鋵?，油田上下重視基層、加強基層、提升基層的氛圍日益濃厚。油田全年征集合理化建議12900條，職工創(chuàng)新成果立項5800個，其中3項節(jié)能減排建議在全國獲獎。一方面緊緊圍繞全年重點工作做好思想教育整體謀劃，一方面抓住新中國成立60周年、十七屆四中全會召開、總書記視察勝利油田、西部探區(qū)資源戰(zhàn)略調(diào)整和集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)到油田調(diào)研等重大機遇，及時統(tǒng)籌思想教育策劃和實施，各系統(tǒng)、各單位也結(jié)合實際，有力開展了形勢任務(wù)教育和輿論引導(dǎo)，發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的重要作用。狠抓人才隊伍建設(shè)，完善三支人才通道，加大培訓(xùn)力度，全年油田層面培訓(xùn)各類人才8萬余人次，促進(jìn)了人才隊伍素質(zhì)的提高。在集團(tuán)公司學(xué)習(xí)實踐活動交流會上，油田介紹了經(jīng)驗。堅持在整改落實上下功夫，認(rèn)真制定整改落實方案，重點解決資源、市場、安全、民生等方面的突出問題，局處兩級領(lǐng)導(dǎo)班子共整改問題2320個，幫助基層解決問題1900多個。各級黨組織堅持把學(xué)習(xí)實踐活動作為頭等政治任務(wù)，突出實踐特色，創(chuàng)新措施方法，確保了活動深入扎實開展。第一篇：不斷加強思想政治工作不斷加強思想政治工作為油田科學(xué)和諧發(fā)展提供堅實保障——在勝利石油管理局黨委擴大會議上的報告（2010年1月8日）楊昌江同志們：按照局黨委統(tǒng)一安排，我向會議作思想政治工作報告。一是突出實踐特色，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成效顯著。堅持在剖析根源上下功夫，以“六對照、六檢查”為主要形式，層層組織召開專題民主生活會和組織生活會，認(rèn)真撰寫分析檢查報告。經(jīng)群眾投票測評，油田活動綜合滿意度為100％。大力推進(jìn)基層黨建工作，制定實施《新時期勝利油田黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理標(biāo)準(zhǔn)》，深化黨支部“分級爭創(chuàng)”活動，開展基層黨建巡察工作；探索試行黨代表常任制，推行黨代表任期制；依托社區(qū)建立黨員服務(wù)社82個，豐富活躍非在職黨員隊伍活動，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強。三是增強時效針對性，思想教育不斷深入。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織作用，圍繞油田精細(xì)管理、挖潛增效、保油上產(chǎn)，廣泛開展“六杯”競賽、青年科技示范園等群眾性勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促進(jìn)了職工群眾工作積極性和聰明才智的發(fā)揮。四是加大創(chuàng)建力度，“三基”工作縱深推進(jìn)。注重激發(fā)基層創(chuàng)建活力，探索推進(jìn)基層班組建設(shè)，召開油田開發(fā)系統(tǒng)班組建設(shè)流動現(xiàn)場會，促進(jìn)了工作重心向基層下沉。推進(jìn)基層家文化建設(shè)，引導(dǎo)各基層單位培育團(tuán)隊精神，在“聚情愛家，聚力建家，聚心和家，聚智興家”中增強向心力和戰(zhàn)斗力。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部堅持把穩(wěn)定作為第一責(zé)任，強化措施落實，深化群眾工作，維護(hù)群眾利益，確保了油田大局穩(wěn)定。改造219個一線基層隊。這些新的提升，進(jìn)一步增強了勝利隊伍的優(yōu)勢，必須不斷鞏固和持續(xù)發(fā)揚。今年思想政治工作任務(wù)的安排，既把握了對局黨委重要部署安排的持續(xù)貫徹落實，又把握了扣緊今年中心工作的要求。因此，今年的思想政治工作，一方面要按照以上局黨委已作出的重要部署，細(xì)化措施，抓啟動、抓落實；一方面要圍繞貫徹集團(tuán)公司工作會議精神和油田今年中心工作要求，豐富辦法，抓推進(jìn)、抓深化。堅持開展主題活動，也一直是油田思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。抓班子帶隊伍，干部重在抓作風(fēng)，職工重在強技能。在廣大職工群眾中，要重點圍繞提高技能素質(zhì)開展“比學(xué)趕幫超”活動，比學(xué)習(xí)、比技能，引導(dǎo)立足本職、苦練技能，在增強本領(lǐng)中彰顯“更有力量”。要強化基層教育、管理和監(jiān)督，強化“三基”創(chuàng)建內(nèi)涵的提升，引導(dǎo)基層把精力投放到激勵創(chuàng)新、優(yōu)化管理、凝聚隊伍、提高素質(zhì)、促進(jìn)各項生產(chǎn)任務(wù)的完成上來，圍繞“外學(xué)江蘇，內(nèi)學(xué)純梁”，比誰在勘探上更能精查細(xì)找、在開發(fā)上更能精雕細(xì)刻、在經(jīng)營上更能精打細(xì)算、在管理上更能精益求精，真正把油田發(fā)展的根基打牢。要在創(chuàng)建和諧上有大作為，比誰更能處理好上市與非上市、主業(yè)與輔業(yè)、母體企業(yè)與改制企業(yè)的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與安全環(huán)保、節(jié)能減排的關(guān)系，單位發(fā)展與職工全面發(fā)展的關(guān)系，有效化解各類矛盾，確保大