【正文】 廣大職工群眾中，要重點(diǎn)圍繞提高技能素質(zhì)開展“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)，比學(xué)習(xí)、比技能，引導(dǎo)立足本職、苦練技能，在增強(qiáng)本領(lǐng)中彰顯“更有力量”。二是要以“更強(qiáng)根基”為目標(biāo)，突出“三基”和精細(xì)管理工作，促進(jìn)提升隊(duì)伍管理水平。管理是企業(yè)永恒的主題，以“三基”為重點(diǎn)的基礎(chǔ)工作是油田基業(yè)長(zhǎng)青的源泉，必須持之以恒地在抓基層、打基礎(chǔ)上下功夫。要圍繞加強(qiáng)基層管理、班組建設(shè)、內(nèi)涵提升等基礎(chǔ)性工作，開展“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)，比誰基礎(chǔ)更牢固，比誰后勁更足，在新的起點(diǎn)上推動(dòng) “三基”工作再上新水平。要強(qiáng)化基層教育、管理和監(jiān)督，強(qiáng)化“三基”創(chuàng)建內(nèi)涵的提升，引導(dǎo)基層把精力投放到激勵(lì)創(chuàng)新、優(yōu)化管理、凝聚隊(duì)伍、提高素質(zhì)、促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成上來，圍繞“外學(xué)江蘇，內(nèi)學(xué)純梁”，比誰在勘探上更能精查細(xì)找、在開發(fā)上更能精雕細(xì)刻、在經(jīng)營上更能精打細(xì)算、在管理上更能精益求精，真正把油田發(fā)展的根基打牢。三是要以“更大作為”為目標(biāo)，突出多做貢獻(xiàn)、敢于超越，把活動(dòng)成效落腳到促發(fā)展、促和諧上來。要在促進(jìn)發(fā)展上有大作為，比誰的發(fā)展思路更完善，破解發(fā)展難題的辦法更多，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)更強(qiáng)，發(fā)展質(zhì)量更好；把握“遠(yuǎn)學(xué)中原，近學(xué)井下”的精髓，比誰更具開拓進(jìn)取意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)和趕超“紅旗采油廠”、“石油工程鐵軍”，推動(dòng)油田又好又快發(fā)展。要在創(chuàng)新創(chuàng)效上有大作為，比管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，比激勵(lì)開拓的氛圍，比善于搭建各類人才競(jìng)相涌現(xiàn)的成長(zhǎng)舞臺(tái)，比以增產(chǎn)增效、優(yōu)化增效、降本增效的工作業(yè)績(jī)確保全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。要在創(chuàng)建和諧上有大作為，比誰更能處理好上市與非上市、主業(yè)與輔業(yè)、母體企業(yè)與改制企業(yè)的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與安全環(huán)保、節(jié)能減排的關(guān)系，單位發(fā)展與職工全面發(fā)展的關(guān)系，有效化解各類矛盾，確保大局穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)發(fā)展企業(yè)與貢獻(xiàn)國家、奉獻(xiàn)社會(huì)、造福職工的和諧統(tǒng)一。各級(jí)各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心運(yùn)籌運(yùn)作，在油田上下迅速掀起“比學(xué)趕幫超”熱潮?；顒?dòng)開展過程中，要注重把握好方向原則，突出重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)，使“比學(xué)趕幫超”迅速形成氛圍、健康發(fā)展。要掌握好方式方法?！氨取笔腔A(chǔ)、“學(xué)”是核心、“趕”是關(guān)鍵、“幫”是方法、“超”是目標(biāo)，要依次遞進(jìn)、逐步提升。要分系統(tǒng)、分層次開展對(duì)標(biāo)、樹標(biāo)、追標(biāo)，制定單位之間、班組之間、崗位之間比的內(nèi)容指標(biāo)，定期考核公布。要豐富比的形式，統(tǒng)籌各類比賽，有序有效開展活動(dòng)。要敢于同先進(jìn)單位比、先進(jìn)人物比，通過比較，找準(zhǔn)差距；善于學(xué)先進(jìn)、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)創(chuàng)新、學(xué)風(fēng)氣，領(lǐng)先于自己的都是榜樣，要虛心學(xué)、奮力追；要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)一致，互相幫帶，共同提高；要敢于超越，樹立比拼爭(zhēng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流意識(shí)，培養(yǎng)見紅旗就扛、見第一就爭(zhēng)的進(jìn)取精神。油田成立“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)辦公室，主要側(cè)重于宏觀指導(dǎo)協(xié)調(diào)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，給二級(jí)和基層留有足夠的空間，以二級(jí)作為這次活動(dòng)開展的主體。各單位要緊扣活動(dòng)主題，創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，體現(xiàn)行業(yè)特色；制定活動(dòng)方案，明確趕超目標(biāo)，完善措施，抓好落實(shí)，推動(dòng)“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)不斷向縱深開展，取得扎實(shí)成效。六項(xiàng)重點(diǎn)工作：（一）圍繞促進(jìn)凝心聚力、奮發(fā)向上，進(jìn)一步強(qiáng)化思想教育和輿論引導(dǎo)面對(duì)油田生產(chǎn)經(jīng)營的新形勢(shì)和職工隊(duì)伍思想觀念的新變化，要大力加強(qiáng)思想教育和輿論引導(dǎo)，不斷提升思想政治工作教育人、引導(dǎo)人、凝聚人的能力和水平。一是加強(qiáng)思想教育，營造“愛我油田，忠誠勝利”氛圍。突出抓好正面思想教育，落實(shí)胡錦濤總書記對(duì)油田的指示要求，抓好弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、學(xué)習(xí)身邊典型等正面教育。結(jié)合職工隊(duì)伍思想實(shí)際，通過巡回宣講、組織懇談會(huì)等方式，扎實(shí)有效地抓好形勢(shì)任務(wù)教育、敬業(yè)樂業(yè)教育和法律法規(guī)教育，統(tǒng)一思想，凝心聚力，把職工群眾的注意力吸引到立足本職、遵紀(jì)守法、勤奮工作上來。突出加強(qiáng)勝利精神再教育，繼續(xù)深化“兩講”，組織老職工重溫會(huì)戰(zhàn)史，組織年輕職工對(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)“補(bǔ)課”，引導(dǎo)干部職工傳承勝利精神，以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和心系油田、愛企如家的實(shí)際行動(dòng)，弘揚(yáng)勝利精神，為勝利旗幟增光添彩。突出加強(qiáng)典型示范教育，充分發(fā)揮新老典型的旗幟作用，培養(yǎng)選樹和宣傳推廣在職工隊(duì)伍中產(chǎn)生強(qiáng)烈共鳴和震撼力的各類典型，引領(lǐng)職工群眾的思想行為和價(jià)值追求。抓好“十面紅旗”、“十大標(biāo)兵”和“新時(shí)期勝利人的楷?！贝裆认冗M(jìn)典型的示范引導(dǎo)，組織開展“講身邊事例、學(xué)身邊典型”，“樹樣板、站排頭”，讓“紅旗”和典型切實(shí)引領(lǐng)爭(zhēng)先奪優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。二是加強(qiáng)宣傳鼓動(dòng)，營造“振奮精神，奮發(fā)向上”氛圍。要繼續(xù)大力宣傳胡錦濤總書記的囑托期望，宣傳“百年創(chuàng)新，百年勝利”愿景目標(biāo)，宣傳集團(tuán)公司黨組對(duì)油田的重視支持，宣傳油田增儲(chǔ)上產(chǎn)、拓展市場(chǎng)、降本增效的措施成效，不斷振奮精神，鼓舞士氣。著眼于今年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的壓力傳遞，深入宣傳局黨委擴(kuò)大會(huì)的工作部署，引導(dǎo)各級(jí)各單位不斷增強(qiáng)打好“老區(qū)保衛(wèi)戰(zhàn)、新區(qū)進(jìn)攻戰(zhàn)”的緊迫感和使命感。緊密結(jié)合原油上產(chǎn)、成本控制壓力加大的嚴(yán)峻形勢(shì)，以“精細(xì)管理年”為契機(jī)，廣泛宣傳“科學(xué)開發(fā)優(yōu)化成本、精細(xì)管理節(jié)約成本、技術(shù)創(chuàng)新降低成本、節(jié)能減排控制成本”的要求和措施，引導(dǎo)干部職工爭(zhēng)做“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)效模范”，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、愛油興企的工作熱情。三是加強(qiáng)熱點(diǎn)引導(dǎo)，營造“心齊氣順，共建和諧”氛圍。要堅(jiān)持從職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)入手，圍繞就業(yè)、住房、教育、醫(yī)療等民生問題，加強(qiáng)政策宣傳和輿論引導(dǎo)，化解困惑，疏導(dǎo)情緒，穩(wěn)定思想，使職工群眾始終保持理性平和的健康心態(tài)。落實(shí)職工群眾思想動(dòng)態(tài)分析制度，強(qiáng)化網(wǎng)上輿情分析研判，深入推進(jìn)心理學(xué)應(yīng)用研究和服務(wù)工作，把準(zhǔn)思想脈搏，促進(jìn)心理和諧，充分發(fā)揮好思想政治工作凝聚人、服務(wù)人的作用。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地建設(shè)，整合優(yōu)化油田內(nèi)部刊物等媒體資源，以正確的導(dǎo)向、統(tǒng)一的基調(diào)，抓好輿論宣傳，強(qiáng)化輿情引導(dǎo)，壯大正面聲音，牢牢把握輿論引導(dǎo)主動(dòng)權(quán)。（二）深入貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作要圍繞局黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的實(shí)施意見》的貫徹落實(shí)，著力抓好三方面的工作：一是以培育踐行正確國企領(lǐng)導(dǎo)觀為引領(lǐng)，大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要按照《勝利油田2010—2015年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》部署，圍繞建設(shè)“負(fù)責(zé)任、能力強(qiáng)、正氣足、大作為”各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍目標(biāo)要求，抓好新出臺(tái)制度措施的落實(shí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平。大力培育踐行正確國企領(lǐng)導(dǎo)觀，通過強(qiáng)化黨性、宗旨、馬克思主義基本理論和紀(jì)律“四個(gè)針對(duì)性教育”，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“兩為、兩規(guī)”的自覺性。下半年，處、科兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要召開一次樹立正確國企領(lǐng)導(dǎo)觀的專題思想交流會(huì)。大力強(qiáng)化正確的選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步豐富“十用十不用”用人理念，完善“德”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新“才”的識(shí)別途徑，關(guān)注基層一線、關(guān)注艱苦崗位、關(guān)注老實(shí)人，切實(shí)貫徹好既要看才、更要看德的用人要求。實(shí)施“一把手”建設(shè)工程，加大“一把手”接替梯隊(duì)培養(yǎng)力度；重視領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化，探索完善更加科學(xué)協(xié)調(diào)的年齡、專業(yè)、經(jīng)歷、性格組合結(jié)構(gòu)；加大干部交流力度，通過提拔式、鍛煉式、規(guī)避式等交流方式，年內(nèi)交流處級(jí)干部100名左右、科級(jí)干部1500名左右。針對(duì)油田年輕干部比例偏低的實(shí)際，加大年輕干部選拔力度。堅(jiān)持年輕化從基層抓起，建立來自基層一線領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，給年輕干部特別是優(yōu)秀基層干部創(chuàng)造更多脫穎而出的機(jī)會(huì)。二是以開展創(chuàng)“四強(qiáng)”、爭(zhēng)“四優(yōu)”活動(dòng)為引領(lǐng)，持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。要把創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，作為今后一個(gè)時(shí)期保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的主線來布局。今年主要是抓啟動(dòng)、抓覆蓋、打基礎(chǔ)，突出“四個(gè)強(qiáng)化”：強(qiáng)化逐級(jí)落實(shí)，油田層面研究制定創(chuàng)“四強(qiáng)”、爭(zhēng)“四優(yōu)”《實(shí)施意見》，明確目標(biāo)、措施、步驟，加強(qiáng)宏觀把握；各單位要結(jié)合實(shí)際，提出具體創(chuàng)建方案，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化分類指導(dǎo)，對(duì)外闖市場(chǎng)板塊抓延伸，做到黨組織建設(shè)和黨的工作“無空白”；對(duì)非在職黨員板塊抓拓展，實(shí)現(xiàn)非在職黨員參加組織生活、接受關(guān)懷服務(wù)“無盲區(qū)”；對(duì)改制分流企業(yè)板塊抓指導(dǎo)，確保黨建工作“全覆蓋”。強(qiáng)化統(tǒng)籌提升，基層黨組織著重抓戰(zhàn)斗力提升，持續(xù)推進(jìn)黨支部分級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)，扎實(shí)開展“黨支部結(jié)對(duì)共建”；黨員隊(duì)伍著重抓先進(jìn)性提升，全面推開“三先”工作制度，積極實(shí)施黨員分類目標(biāo)管理，認(rèn)真組織民主評(píng)議黨員；黨內(nèi)民主建設(shè)著重抓制度執(zhí)行力提升，積極推行黨務(wù)公開，健全落實(shí)黨委全委會(huì)、黨支部委員會(huì)議事制度，推進(jìn)落實(shí)黨代表任期制。強(qiáng)化考核激勵(lì)，以基層黨建巡察為主抓手，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開展情況的督導(dǎo)檢查，突出對(duì)基層班子和黨員作用發(fā)揮情況的考核評(píng)價(jià)，油田適時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。三是以大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略為引領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要在暢通人才發(fā)展通道上進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大技術(shù)崗位設(shè)置和聘任力度，主體專業(yè)板塊保持穩(wěn)中有增，外闖市場(chǎng)單位和西部新區(qū)加大密度，后勤輔助和社區(qū)服務(wù)板塊逐步規(guī)范；要加大在一線基層多設(shè)、高設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位的力度，引導(dǎo)人才扎根基層、建功立業(yè)；加強(qiáng)績(jī)效考核，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，增強(qiáng)人才機(jī)制活力。要在打造人才團(tuán)隊(duì)、梯隊(duì)上進(jìn)一步強(qiáng)化措施，創(chuàng)新建設(shè)模式，積極探索創(chuàng)建“幫帶型”、“互促型”、“攻關(guān)型”人才團(tuán)隊(duì)，實(shí)施“示范工程”，分層次強(qiáng)化人才梯隊(duì)培養(yǎng)。要在創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境上進(jìn)一步強(qiáng)化措施，在引才引智上突出高質(zhì)量，在人才統(tǒng)籌配置上突出共享性和市場(chǎng)化；積極推行人才柔性流動(dòng)，真正使人才資源活起來；堅(jiān)持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，進(jìn)一步形成“人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)”的人才環(huán)境。（三）弘揚(yáng)“黨員干部有正氣才更有力量”主旋律，進(jìn)一步推進(jìn)作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)要持續(xù)推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，狠抓反腐倡廉工作，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系，以黨員干部的良好形象帶動(dòng)全油田的風(fēng)清氣正。一是抓好大興“四種作風(fēng)”，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行“有正氣”。大力倡導(dǎo)密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗和批評(píng)與自我批評(píng)“四種作風(fēng)”，引導(dǎo)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持“三個(gè)牢記、三個(gè)不要”，克服形式主義、官僚主義和好人主義傾向，堅(jiān)決抵制和反對(duì)老板意識(shí)、老板作風(fēng)，以良好的形象引領(lǐng)發(fā)展、促進(jìn)和諧。立足于體現(xiàn)“正氣足”，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，培養(yǎng)高尚的道德情操和健康生活情趣，始終牢記宗旨、務(wù)實(shí)為民、嚴(yán)以律己，以模范行為、高尚人格和浩然正氣感召群眾、凝聚人心。二是統(tǒng)籌推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督等各項(xiàng)工作，進(jìn)一步深化源頭治理，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。進(jìn)一步健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系，堅(jiān)持從源頭上抓好反腐倡廉工作。著力抓好廉潔從業(yè)教育，深入開展“自律樹形象、正氣作表率、廉勤促作為”教育，強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)引戒身邊教訓(xùn)、抵御眼前誘惑、識(shí)破腳下陷阱、掌控手中成敗的意識(shí)和自覺性。著力抓好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范，總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)強(qiáng)化崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、等級(jí)評(píng)估、措施防控和效果評(píng)價(jià)，嚴(yán)格實(shí)行重點(diǎn)崗位干部定期交流制度，引導(dǎo)干部認(rèn)清風(fēng)險(xiǎn)、慎用權(quán)力。對(duì)于干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早查糾，形成科學(xué)有效的預(yù)警防范機(jī)制。著力抓好權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，嚴(yán)明廉潔從業(yè)紀(jì)律，不斷加大班子全面考核和巡視力度，持續(xù)深化業(yè)務(wù)公開工作，擴(kuò)大實(shí)施派駐督察工作領(lǐng)域，認(rèn)真抓好鉆井工程及技術(shù)服務(wù)等重點(diǎn)項(xiàng)目效能監(jiān)察，努力從源頭上形成規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、促進(jìn)廉潔從業(yè)的工作格局和制度體系。三是加大查辦案件和查糾問題力度，切實(shí)做到懲前毖后、保護(hù)干部、遏制腐敗。堅(jiān)持從服務(wù)和保障油田改革發(fā)展大局出發(fā)，從治理解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理的突出問題切入，從懲前毖后、教育和保護(hù)干部著眼，嚴(yán)肅查辦物資采購、工程建設(shè)、專項(xiàng)資金等方面的重點(diǎn)案件，嚴(yán)厲查處領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)用權(quán)損害企業(yè)和職工群眾利益的案件，認(rèn)真查糾個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職、不作為、亂作為的突出問題，有效遏制和減少黨員干部職務(wù)犯罪案件的發(fā)生。在加大查處案件力度的同時(shí)，要認(rèn)真分析根源、研究規(guī)律，增強(qiáng)源頭治理的針對(duì)性、前