【正文】 向和主要追求。畢業(yè)生應該盡量將單位的承諾，如休假、住房補貼、解決戶口、保險等各項承諾明確寫入備注欄，現(xiàn)實的情況是絕大多數(shù)的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。很多大學生急于找工作，輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金，但工作后不滿意想換工作時自己不得不承擔違約金。這會耗費精力和時間，得不償失?！秳趧雍贤囉闷谟嘘P法律問題研究》 《中華人民共和國勞動法》如何簽定就業(yè)協(xié)議在我校畢業(yè)生就業(yè)自助服務中的第10條中有《就業(yè)協(xié)議》如何填寫的相關內(nèi)容。先簽合同后試用有的畢業(yè)生報到后和用人單位之間不簽合同，用人單位只是先試用著畢業(yè)生，實際上試用期應該包含在勞動合同之內(nèi)。若需要學校簽署意見的，也可以到校招畢辦簽章確認。見習期/實習期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應屆畢業(yè)生進行業(yè)務適應及考核的一種制度。畢業(yè)生若簽了就業(yè)協(xié)議，會在就業(yè)協(xié)議中進行約定。八、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。3．實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。甲方簽字: 張杰乙方：甲方代表電話: ***地址：時間:__2014 _年_5__月__18_日時間:____年___月___日附：中 國 銀 行 卡 號：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□乙 方 電 話：實習生勞動合同書范本，我20個積分下的，太黑了，我5個積分，實習生勞動合同書甲方：_____________ 乙方：_________ 為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。乙方如在2014年9月之前主動辭職，須向甲方交納違約金5000元。甲方按照勞動法有關規(guī)定為乙方輸送之實習生必須提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全，發(fā)生工傷事故時，甲方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理；實習生需遵守公司各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出公司，并終止其實習行為，乙方責任自負；實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方和甲方批準后方可離職，學生離職后甲方不再承擔任何責任；如無正當原因而離職的，甲方有權扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資；學生在培訓期間無特殊情況下擅自離開崗位或退出崗位給甲方帶來的經(jīng)濟損失由學生本人負責，乙方必須協(xié)助解決。二、雙方的權利與義務在工作期間，乙方服從甲方的工作安排，遵守工作紀律和工作制度；甲方在乙方工作結束的2個工作日結算工資本著公平、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標準，對乙方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員；甲方提供企業(yè)情況如下： 實習地點為，從事相關的工作。三、雙方為更好地履行義務，決定在乙方掛《_________學院實習基地》牌子。第五條 本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份為據(jù)，于完成手續(xù)雙方簽署后生效，修訂時亦同。第一條 基于互助互利，甲方提供學生實習合作機會，乙方亦提供相關人員教育訓練管道。③乙方應加強學員法紀教育、安全教育，因學員違紀違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學員承擔。④保證符合條件的學員及時妥善安置進廠，不服從安置的除外。三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務費：男生______元/人，女生______元/人，按實際進廠人數(shù)計算，在乙方學生被用人單位錄用當日一次性付給甲方。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資。 實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任。，并負責宿舍的日常管理： 實習生在來_________時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規(guī)定支付加班工資。 學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經(jīng)查實確鑿者。，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任： 學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的。，乙方提供具體考核不合格原因。，且學生流失率不得超過10%(剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明)。二、實習生要求：，其中男生_________名，女生_________名。實習生勞務合作協(xié)議書1甲方：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________傳真：_________乙方：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________傳真：_________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。相信很多朋友都對擬協(xié)議書感到非?？鄲腊?，下面是小編精心整理的2022實習生勞務合作協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。三、甲方的權利和義務：。、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作。，甲方需主動協(xié)助乙方處理。 學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的。，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置。發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理。 實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回。，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任。五、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。二、甲方義務安置就業(yè)人數(shù)根據(jù)用人單位意向及乙方提供學員具體情況由雙方商定。③協(xié)助乙方辦理學員到達用人單位所在地進廠之前的生活事宜，費用由乙方承擔。②在約定時間將學員帶到約定地點，積極配合甲方做好學員的組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔。，并造成對方嚴重損失的。甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)__________法定代表人：__________ 法定代表人：__________________年_____月_____日 ______年______月______日實習生勞務合作協(xié)議書3甲方：________（以下簡稱甲方）乙方：________學院（以下簡稱乙方）雙方鑒于人才培育需要，增進雙邊實質交流與互惠，經(jīng)雙方同意締結本協(xié)議書。第四條 其它事項如附件。二、乙方義務1．按甲方提供的實習指導書和實習計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術人員進行指導；2．根據(jù)乙方實際情況，為學生提供實習所