【正文】 在甲方的人數(shù)支付車費元/人；六、違約責任：甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務。八、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲乙雙方均應提供相應證件作為本協(xié)議的附件。，服從幼兒園一切紀律要求，服從幼兒園的管理。以上三個條件缺一不可。六、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。二、雙方的權(quán)利與義務在工作期間，乙方服從甲方的工作安排，遵守工作紀律和工作制度；甲方在乙方工作結(jié)束的2個工作日結(jié)算工資本著公平、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標準，對乙方輸送的學生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員；甲方提供企業(yè)情況如下： 實習地點為，從事相關(guān)的工作。甲方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為乙方輸送之實習生必須提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全，發(fā)生工傷事故時，甲方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理；實習生需遵守公司各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出公司，并終止其實習行為，乙方責任自負；實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方和甲方批準后方可離職，學生離職后甲方不再承擔任何責任；如無正當原因而離職的，甲方有權(quán)扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資；學生在培訓期間無特殊情況下擅自離開崗位或退出崗位給甲方帶來的經(jīng)濟損失由學生本人負責，乙方必須協(xié)助解決。乙方如在2011年9月之前主動辭職，須向甲方交納違約金5000元。甲方簽字: 張杰乙方：甲方代表電話: ***地址：時間:__2011 _年_5__月__18_日時間:____年___月___日附：中 國 銀 行 卡 號：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□乙 方 電 話：第五篇：實習生勞務協(xié)議書實習生勞務協(xié)議書甲方（實習單位）名稱： 乙方（實習生）名稱： 企業(yè)類別： 年齡； 法定代表人： 性別： 職務： 民族： 地址： 身份證號碼；戶籍所在地：所學專業(yè)：學生所在學校：所學專業(yè)：根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。（二）乙方在甲方實習期間可享受國家法定假日，但不享受甲方向正式員工提供的有薪病假等。（四）甲方每月必須支付乙方報酬（五）乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失或其他不合適繼續(xù)實習的情況，甲方有權(quán)終止乙方在甲方的實習。（二）乙方在實習過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程（三）乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。）甲方（簽字及蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：。第八條 違反本協(xié)議的責任及雙方約定的其它事項：第九條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)節(jié)未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。如遇意外事故發(fā)生，按照國家有關(guān)規(guī)定處理。（二）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。第二條 實習崗位甲方安排乙方在甲方技術(shù)人員指導下在 崗位實習，結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)參與和完成適當?shù)募夹g(shù)工作，在實習期間內(nèi)努力完成企業(yè)交給的任務第三條 實習報酬或?qū)嵙曆a助甲方應與乙方協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a助。五、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對方損失和損害的賠償，雙方應協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。發(fā)生下列情況之一的甲方有權(quán)扣發(fā)乙方全部費用：A、乙方同時代理其它類似工作；B、乙方未經(jīng)甲方允許擅自跨區(qū)域展開發(fā)行工作的；C、乙方借用甲方名義展開其它營利活動的。甲方收取乙方實習生管理費用詳見甲方與實習生所簽訂合同。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。（1）具備第一條的其中三個條件，但是由于自身操作不當引發(fā)的事故。三、甲方的權(quán)利和義務：、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標準，對乙方進行面試及相關(guān)技能和知識培訓，最終確定正式實習工作的人員； ，如有不實之處直接影響到學生實習工作意愿的，由甲方負責；，因工作需要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資； 日按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，甲方不得扣發(fā)實習生工資；（乙方）提供住宿，宿舍使用水電費用由學生承擔并在學生當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除； ：，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍；，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報甲方批準后方可搬出，同時甲方不再承擔在工作時間 以外的任何責任；如乙方不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，甲方也不承擔在此期間的任何責任；，如有正當原因確需離職的，需提前一個月提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，離職后甲方不再承擔任何責任；如無經(jīng)甲方批準而離職的，甲方有權(quán)扣留乙方的實習推薦表并扣發(fā)當月工資；，甲方負責協(xié)助為實習生進行實習鑒定；四、乙方的權(quán)利和義務； ，身體必須合格；體檢結(jié)果需由甲方確認。乙方在實習期間接受幼兒園的相關(guān)保育、教育、教學、安全等的一切培訓，不得向甲方 提任何待遇等要求，實習期滿后（指取得相應的畢業(yè)證書后），如自愿留在我園的，經(jīng)雙方協(xié)議，待遇工資另行規(guī)定。甲方：乙方：年月日年月日~ 26 ~第三篇：幼兒園實習生勞務合作協(xié)議書幼兒園實習生勞動協(xié)議書甲方： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方：身份證號： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方幼兒園與乙方為在幼兒園實習工作合作事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。七、在雙方合作以后，甲方不得以任何借口或橋梁的方式直接與乙方其他工作人員私下聯(lián)系簽約。甲方因訂單等原因需要與乙方提前解除合同的時，須與乙方提前天協(xié)商并按合同內(nèi)容計算所有應支會的費用方可與乙方解除合同。甲方于每月日前將乙方員工上月的考勤打印出來交由乙方帶隊老師核對并簽字后交由甲方出正式考勤做工資。四、甲方接收“勤工助學”學生條件；“勤工助學”學生對象：中?；蚣夹Ｔ谧x之學生。1乙方有員工離職的且甲方需要乙方補齊的，乙方應及時補足給甲方。甲方必須按照本協(xié)議所商定的工資費用全額支付給乙方，不得以任何理由拒付。乙方員工因個人原因按自離方式離廠者則由甲方按實際工時結(jié)算工資給乙方，并由乙方作好回收組織工作。乙方員工必須穿插于甲方的工人中工作。二、協(xié)議內(nèi)容：乙方按甲方要求組織輸關(guān)員工，以實際到廠人數(shù)為準。具體協(xié)議另附細則。實習生應參照乙方有關(guān)員工待遇之規(guī)章制度享受法定節(jié)假日。，乙方須按當?shù)卣?guī)定支付實習生停工津貼或生活費。實習生請假一天扣工資45元甲方：乙方：甲方代表簽字：乙方簽字：時間：年月日時間：年月日實習生合作管理協(xié)議書甲方：江西渝州科技職業(yè)學院乙方：上海漢宇房地產(chǎn)顧問有限公司為推動校企合作，使學生所學知識與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)技能型人才，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，甲方安排學校學生至乙方實習，為了加強學生實習的管理，明確各方的責任，保護各方的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，雙方達成如下協(xié)議：一、雙方資質(zhì)認定。乙方作為受教育者，以達成學習目標為主要方