20xx年醫(yī)學專題—情緒智力理論-全文預覽
【正文】 業(yè)中扮演著更重要的作用。)智力對企業(yè)管理的影響,高曼就情緒智力對個人和對職業(yè)(zh237。,巴昂的綜合型理論(lǐl249。 sh237。這種能力的具備，易使其與任何人相處都愉悅自在，這種人能充任集體感情的代言人，引導群體走向共同目標。 ɡuān x236。故捕捉人的真實性情緒情感的常是這些關鍵信息，而不是對方“說的什么”。ng)直覺判斷。,第十一頁，共十八頁。wǒ)激勵,自我激勵，指面對自己欲實現(xiàn)(sh237。比如，自我安慰，主動擺脫焦慮、不安情緒。nɡ)等，并以此作為行動的依據(jù)。ng x249。nggǎn)智商包含了自制、熱忱、堅持,以及自我驅(qū)動、自我鞭策的能力”。,戈爾曼的綜合(zōngh233。ngl236。ngl236。l236。并提出了情緒智力的四個維度：情緒感知和表達(biǎod225。,學院派的能力情緒(q237。 Salovey（薩洛維）為主導的學院派——力圖將情緒智力納入智力的家族并堅持科學量化的取向。,第二頁，共十八頁。l236。情緒智力(zh236。,情緒智力(zh236。n)起源。)智力的研究作出了重要的貢獻：一支是Mayer（瑪依爾） amp。,第三頁，共十八頁。 Salovey（薩洛維）的學院派將情緒智力的定義界定為一種與認知運作(cognitive operat
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