【正文】 接受干部職工的監(jiān)督?，F(xiàn)在，當時和她一同進殯儀館工作的同學都換了新工作，只有她仍然工作在殯葬服務崗位上。在尹玉萍的影響下，前年，兒子畢業(yè)后也主動要求到殯儀館工作，為尹玉萍全身心投入到工作中去增加了強大的動力。幾年后，很多同事都紛紛找門路調(diào)到其它單位去了。除了司爐，尹玉萍還認真學習美容、冰凍防腐等技術，哪個崗位缺人，她就主動頂上去。在殯葬工作一線奉獻青春其實，更大的壓力還是殯葬工作本身。面對親朋好友的勸阻，尹玉萍說：“殯儀館不吸引人，但那是黨的工作，你不去，他也不去，哪這項工作還有誰干啊。后經(jīng)組織考核，她被錄用了。就是在這個讓人“敬”而“遠”之的行業(yè)，市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍同志用一個共產(chǎn)黨員的赤誠胸懷，沖破各種世俗偏見，毅然投身殯葬事業(yè)，一干就是32個年頭，為推進我市殯葬改革作出了積極的貢獻。在很多人看來，殯儀館是個“獨一家”的買賣，油水肯定不少。她經(jīng)常在干部職工大會上要求大家，要做到急喪主之所急，想喪主之所想，體諒喪主的悲痛心情，盡量滿足喪主的合理要求；工作態(tài)度和藹誠懇，服務周到熱情，語言文明規(guī)范。近年來，她主持完善了各類規(guī)章制度10多項，達到了以制度規(guī)范各種行為的目的。因此，殯葬改革也被稱為“天下第二難”的工作。作為領導干部，尹玉萍始終身體力行，處處起到模范帶頭作用。在領導崗位上，尹玉萍善于團結領導班子成員，做到大事講原則，小事講風格，把整個班子擰成一股繩，形成了堅強的中堅力量。她說，她已經(jīng)與殯儀館融為一體，已經(jīng)離不開殯儀館了。漸漸地，家人由不理解到理解，由理解到全力支持。對丈夫的怨言，尹玉萍只能表示內(nèi)疚，工作，還是要照樣干。由于當時工作人員不足，她經(jīng)常一個人當班。她頂著世俗偏見的巨大壓力，生性倔強的尹玉萍耐心地說服了家人，勇敢地接受了這份平凡而特殊的職業(yè)。在香港工作的父親老淚漣漣地說：“阿萍，你要去做這份工作，往后我們?nèi)业哪樏嫱睦锓叛?？”“干點什么不好，咋也不能到那鬼地方。當時，東莞縣殯儀館剛剛竣工落成，需要招收一批殯葬工人。第三篇：殯儀館館長先進事跡迎接生命的職業(yè)總是受到感激和歡迎的，因為一個新生命的降生總是伴著希望與喜悅。搞好服務，必須有相應的職工管理制度。樹起殯葬行業(yè)新風移風易俗、改革殯葬、喪家至上、文明服務、廉潔奉公是殯葬工作崗位職業(yè)道德的主要內(nèi)容。2001年10月，某鎮(zhèn)一村民去世，殯儀車因天下雨路滑不能進村，她帶著工人來回抬棺走了20多公里的路，一直干到第二天凌晨3點……像這樣的事例不勝枚舉，其實，在工作中，凡是最繁重最艱苦的工作，尹玉萍都親自動手，處處帶頭。殯葬改革、推行火化是推進社會主義精神文明建設、造福子孫后代的事業(yè)。她還充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強組織建設，加強對黨員干部的政治思想教育，發(fā)展了一批政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)過硬的新黨員。帶出一支過硬的隊伍尹玉萍干一行愛一行、為了工作樂于拼命和從不計較個人名利得失的敬業(yè)精神，深深地折服火葬場的全體干部職工。尹玉萍把殯葬事業(yè)當成自己生命的一部分。尹玉萍的母親和丈夫也勸她換個工作。雖然火葬場離家里才2公里的路程，但她一個星期才能回一次家。當時的東莞縣火葬場在遠離城市的荒山野嶺中，夜晚常常一個人當班到凌晨一兩點，工作條件又差，尸體臭味沖天，有的情形還讓人毛骨悚然，那種感覺常人實在無法忍受?！被貞浧甬斈甑那樾?，尹玉萍說：“當初，親戚朋友中，只有母親支持我的工作”。得知尹玉萍報名到殯儀館工作，親朋好友自然不能接受她這份“低賤”的職業(yè)。沖破世俗偏見毅然投身殯葬事業(yè)1973年，18歲的尹玉萍中學畢業(yè)。又因為是館長，館里大大小小的事情都得她“點頭”，為此，認識的、不認識的供貨商、朋友都來找尹玉萍。絕不許因向喪家提供了殯葬服務而搞不正之風，損害和敗壞殯葬行業(yè)的聲譽，影響殯葬事業(yè)的發(fā)展。兩年多來，還輸送了多名干部職工到院校進行專業(yè)技能培訓，并有效地組織本單位業(yè)務骨干對職工進行示范輔導，不斷提高干部職工的業(yè)務水平和操作技能。每次對違法土葬行為進行強行起棺的執(zhí)法行動，尹玉萍都帶著殯改監(jiān)察隊員走在最前面。無論是司爐，還是收斂、化妝等，哪個崗位人手不夠，她就親自頂班，從不叫苦叫累。她在平時工作生活中帶頭執(zhí)行廉政法紀，堅持實行政務公開，主動接受干部職工的監(jiān)督?，F(xiàn)在，當時和她一同進殯儀館工作的同學都換了新工作，只有她仍然工作在殯葬服務崗位上。在尹玉萍的影響下，前年，兒子畢業(yè)后也主動要求到殯儀館工作，為尹玉萍全身心投入到工作中去增加了強大的動力。幾年后，很多同事都紛紛找門路調(diào)到其它單位去了。除了司爐，尹玉萍還認真學習美容、冰凍防腐等技術，哪個崗位缺人，她就主動頂上去。在殯葬工作一線奉獻青春其實，更大的壓力還是殯葬工作本身。面對親朋好友的勸阻，尹玉萍說：“殯儀館不吸引人，但那是黨的工作，你不去，他也不去，哪這項工作還有誰干啊。后經(jīng)組織考核，她被錄用了。就是在這個讓人“敬”而“遠”之的行業(yè)，市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍同志用一個共產(chǎn)黨員的赤誠胸懷，沖破各種世俗偏見，毅然投身殯葬事業(yè)，一干就是32個年頭，為推進我市殯葬改革作出了積極的貢獻。而為生命送行的職業(yè)卻總與噩耗與悲傷相連。尹玉萍想都沒想就報了名?！辈簧儆H戚和朋友也紛紛勸說她放棄這份工作，甚至因此遠離了她。她頂著世俗偏見的巨大壓力，生性倔強的尹玉萍耐心地說服了家人，勇敢地接受了這份平凡而特殊的職業(yè)。由于當時工作人員不足，她經(jīng)常一個人當班。對丈夫的怨言，尹玉萍只能表示內(nèi)疚，工作，還是要照樣干。漸漸地，家人由不理解到理解，由理解到全力支持。她說，她已經(jīng)與殯儀館融為一體，已經(jīng)離不開殯儀館了。在領導崗位上，尹玉萍善于團結領導班子成員，做到大事講原則，小事講風格，把整個班子擰成一股繩，形成了堅強的中堅力量。作為領導干部，尹玉萍始終身體力行，處處起到模范帶頭作用。因此，殯葬改革也被稱為“天下第二難”的工作。近年來，她主持完善了各類規(guī)章制度10多項，達到了以制度規(guī)范各種行為的目的。她經(jīng)