創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作主要做法與成效ok-全文預(yù)覽
【正文】 資關(guān)系、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等突出問題，并注重提升企業(yè)發(fā)展意識、創(chuàng)新精神，塑造企業(yè)誠信品格，以重點(diǎn)突破帶動全面進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。其核心是使企業(yè)、職工、社會三者利益逐步協(xié)調(diào)均衡，使經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、環(huán)境效益三者關(guān)系實(shí)現(xiàn)相對統(tǒng)一，使制度管理和文化管理逐步規(guī)范健全。誠信至上，遵紀(jì)守法，尊重政府領(lǐng)導(dǎo)。對待客戶如對待上帝。員工要愛崗敬業(yè)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、愛護(hù)集體，形成相互尊重、相互諒解、互勉互進(jìn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好風(fēng)氣。構(gòu)建和諧企業(yè)總體要求和諧是實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，為創(chuàng)建一流企業(yè)，特提出此構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧團(tuán)隊(duì)的基本要求，望全體員工互相監(jiān)督、共同執(zhí)行。三、社會關(guān)系和諧，照章納稅 ，健康發(fā)展。，健全勞動爭議調(diào)解組織機(jī)構(gòu)和制度，依法調(diào)解處理勞動爭議?！秳趧臃ā泛汀秳趧雍贤ā芬?guī)定的工時(shí)制度和休息休假制度。第四篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動的主要做法創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組名單組 長：孫秋金(公司黨支部書記、副董事長、工會主席)副組長：梁祖舉(公司經(jīng)理、黨支部宣傳委員)陳善發(fā)(公司副經(jīng)理、工會副主席)池和銀(公司副經(jīng)理、工會委員)成 員：邱亮(公司黨支部組織委員、工會委員)邱欽(公司出納、工會女職工委主任)邱鐘(公司職工)辦公室主任：邱亮(兼)具體負(fù)責(zé)做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督促落實(shí)和上情下達(dá)等日常工作。，把握導(dǎo)向。要突出企業(yè)的創(chuàng)建主體地位，引導(dǎo)企業(yè)與職工共創(chuàng)共建共享，注重創(chuàng)建過程，使企業(yè)的創(chuàng)建指標(biāo)值每年得以提升，使企業(yè)有創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的空間和機(jī)會，以提高創(chuàng)建工 1 作的積極性和主動性，從而實(shí)現(xiàn)全員參與、穩(wěn)步推進(jìn)的目的。企業(yè)和諧的內(nèi)容是動態(tài)的，是個(gè)長期的形成發(fā)展過程，不同時(shí)期有不同的內(nèi)容要求。為此公司建立了公平公正的人才激勵(lì)機(jī)制，通過對管理、技術(shù)等各崗位各層次的職工制定相應(yīng)的工作激勵(lì)機(jī)制，不但提高了工作效率，而且還提高了工作熱情，進(jìn)而有效保障了職工收入的穩(wěn)步提升。為此，公司在貫徹ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，制定實(shí)施了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。三、教育人，培養(yǎng)人，以提高素質(zhì)促發(fā)展企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，是技術(shù)的競爭。司給每位員工及時(shí)足額地繳納社會保險(xiǎn)。企業(yè)與員工是休戚與共、榮辱相連的共同體，只有建立和形成“團(tuán)結(jié)友愛、和諧融洽、安定有序”的內(nèi)部良好關(guān)系，才能使團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。今后我們會進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，虛心學(xué)習(xí)，積極開拓，努力把我們的各項(xiàng)工作搞得更好，同時(shí)也懇切希望領(lǐng)導(dǎo)多給我們提出寶貴意見。近年來，公司提出了推進(jìn)“素質(zhì)工程”、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的口號。公司在XX年XX月底通過了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)評審。以職代會為載體，讓職工群眾廣泛參與。構(gòu)建“和諧企業(yè)”，符合企業(yè)和全體員工的根本利益。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，多種所有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，勞動關(guān)系日益成為一種重要的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，勞動關(guān)系和諧也就成為關(guān)系企業(yè)和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是社會和諧的一個(gè)重要因素。為此，公司積極保障職工民主政治權(quán)利，讓廣大職工積極參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮了主人翁的作用，實(shí)現(xiàn)了勞企雙方平等相處、互惠互利、互相協(xié)作、合作共贏?！睘楦愫脛趧颖Ｗo(hù)和安全生產(chǎn)，我們專門成立了安保科，并配置了專職安全員和兼職安全員X名，設(shè)立了勞動保護(hù)監(jiān)督委員會，依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生管理，同時(shí)加大了人、物、技三防措施的投入，完善了勞動安全條件，確保了職工安全勞動和企業(yè)安全生產(chǎn)。為此，加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)是我們始終不渝工作內(nèi)容。以上是我公司勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動情況的一個(gè)概況，在以上的工作中，我們雖然也取得了一些成績，如X年榮獲XXXX街道和諧企業(yè)先進(jìn)稱號。構(gòu)建“和諧企業(yè)”，符合企業(yè)和全體員工的根本利益。為此，公司積極保障職工民主政治權(quán)利，讓廣大職工積極參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮了主人翁的作用，實(shí)現(xiàn)了勞企雙方平等相處、互惠互利、互相協(xié)作、合作共贏。”我們在建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度的同時(shí)，不僅配備了專職安全員和兼職安全員6名，并且多次組織職工參加勞動保護(hù)知識培訓(xùn)和設(shè)備操作技能的培訓(xùn)，同時(shí)加大了人、物、技三防措施的投入，排除設(shè)備安全隱患，完善了勞動安全條件，確保了職工安全勞動和企業(yè)
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