【正文】 勞務(wù)工作時(shí)時(shí)抓在手上，變自由輸出為有組織的輸出。再次，還要幫助群眾養(yǎng)成艱苦奮斗的作風(fēng)。相信命運(yùn)是可以改變的，克服自暴自棄的心理，培養(yǎng)樂觀自信的心理品質(zhì)。按照全國平均水平計(jì)算（每個(gè)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力經(jīng)營８畝耕地），全鎮(zhèn)實(shí)際所需農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力約為5000多人，還有2000多勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移，而且隨著農(nóng)機(jī)化水平不斷提高，潛在富余勞動(dòng)力還會(huì)不斷增加。近年來，大部分外輸人員都是初中畢業(yè)或高中畢業(yè)后就直接外出務(wù)工，沒能做到先培訓(xùn)后輸出，外出務(wù)工人員沒有進(jìn)行一定技能培訓(xùn)，素質(zhì)不高。目前我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工仍然以傳統(tǒng)的血緣、地緣、友緣帶動(dòng)為主，有組織輸出雖有進(jìn)步，但進(jìn)展不快，比例較低，主要是勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人數(shù)量偏少，沒有形成有組織、有規(guī)模的有序轉(zhuǎn)移格局。以前，老百姓農(nóng)閑時(shí)無事可做，賭博、打架等事件時(shí)有發(fā)生，農(nóng)村社會(huì)治安狀況較差。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的前提是非農(nóng)產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，勞務(wù)輸出能夠不斷將農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力吸納到非農(nóng)就業(yè)崗位，不斷降低農(nóng)業(yè)就業(yè)的比重，從而促進(jìn)多種經(jīng)營的發(fā)展，改變了農(nóng)業(yè)中種植業(yè)一統(tǒng)天下 1的局面。（二）勞務(wù)輸出的行業(yè)已由過去單一體力型向體力智力復(fù)合型方向轉(zhuǎn)變。近些年來，我鎮(zhèn)把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為“三農(nóng)”工作的大事來抓，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。⑸、進(jìn)一步推進(jìn)信息化建設(shè)。⑵、把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，努力創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境。指定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請專家進(jìn)行授課、授技，狠抓培訓(xùn)的質(zhì)量，按照教育大綱教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。并按照省廳的要求，對縣域內(nèi)的高校畢業(yè)生建立了登記統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)庫，全面了解掌握了高校畢業(yè)生現(xiàn)狀。目前，此項(xiàng)工作已完成了報(bào)名和審查階段，正在有條不紊進(jìn)行中?；顒?dòng)期間，共發(fā)放“春風(fēng)卡”10000余張，接受咨詢1100人次，大力宣傳河北省實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》辦法；召開春風(fēng)行動(dòng)專場招聘會(huì)3期，為21家企業(yè)免費(fèi)發(fā)布用工崗位2000個(gè)，共有1800余人參加，有823人與用工單位實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，免費(fèi)開展職業(yè)介紹145人次。他們年年受到縣政府的表彰，帶動(dòng)了我縣家庭服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。抓典型、樹標(biāo)兵。我們組織工商、質(zhì)檢、公安等部門對家政服務(wù)企業(yè)應(yīng)具備的基本條件、服務(wù)方式、服務(wù)程序等進(jìn)行探討研究，逐步制定出了相應(yīng)的規(guī)范，使各家庭服務(wù)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作，不斷完善，逐步走上了規(guī)范化發(fā)展之路。深入調(diào)研，規(guī)范家庭服務(wù)企業(yè)。把政府的溫暖、國家政策傳達(dá)給企業(yè)，為他們保駕護(hù)航。春節(jié)前后勞務(wù)輸出高峰期可實(shí)行全天24小時(shí)服務(wù)，手機(jī)號上墻，做到隨打、隨到，隨來、隨辦，極大的方便了外出務(wù)工人員。我們?yōu)樗峁┬☆~擔(dān)保貸款，培訓(xùn)了技術(shù)人員，提的汽修廠當(dāng)年盈利，安置富余員工24人。設(shè)處建站，服務(wù)務(wù)工人員。充分利用縣技工學(xué)校、就業(yè)培訓(xùn)中心以及其他培訓(xùn)實(shí)體，圍繞市場需求，以未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生、青年農(nóng)民、下崗1職工為對象，認(rèn)真實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，使每個(gè)外出務(wù)工人員既具備基本權(quán)益保護(hù)、法律法規(guī)知識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面的知識，又具備外出務(wù)工實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能，大大提高了勞務(wù)就業(yè)率。建立勞務(wù)輸出組織體系。高度重視勞務(wù)輸出工作。走出了一條以勞務(wù)輸為主線 推動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)快速全面發(fā)展的新路子。占剩余勞動(dòng)力的80%，去年勞務(wù)輸出收入達(dá)到農(nóng)民總收入的40%以上，使廣大群眾真正嘗試到勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)。著重抓好轉(zhuǎn)移就業(yè)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能性培訓(xùn)，實(shí)行“先培訓(xùn)后就業(yè)”的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)制度。已逐步實(shí)現(xiàn)了“務(wù)工一個(gè)人，致富創(chuàng)業(yè)一個(gè)家”、“帶出一批人，發(fā)展一個(gè)村”的創(chuàng)業(yè)飛躍。去年，在我們的動(dòng)員下，在昆山打工的崔書杰回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。辦理各類證件收費(fèi)要嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，杜絕亂收費(fèi)。目前，我縣現(xiàn)有金盛、嘉和、安吉等七家家政服務(wù)企業(yè)，正處于起步階段，我們給與他們政策上的大力扶持，方向山的正確引導(dǎo)，他們現(xiàn)已走上正規(guī)，初具規(guī)模，年創(chuàng)利潤100多萬元，安置富余勞力150多人。為他們辦理小額擔(dān)保貸款，員工辦理社保補(bǔ)貼，定期免費(fèi)培訓(xùn)，進(jìn)行職業(yè)鑒定等服務(wù)，下一步圍繞城鎮(zhèn)化和人口老齡化的要求，大力發(fā)展市政公用事業(yè)、房地產(chǎn)和物業(yè)服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、家政服務(wù)和社會(huì)養(yǎng)老等服務(wù)業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)重新定位，重新規(guī)劃，重新布局。加強(qiáng)行業(yè)自律，提高行業(yè)整體形象。截止目前，共舉辦家政員培訓(xùn)班20多期，參加培訓(xùn)的家政人員150多人，大大提高了家政服務(wù)人員的素質(zhì)。我局為其提供資金、技術(shù)、管理上的大力扶持，現(xiàn)已具備流動(dòng)資金80多萬元，員工26人，年創(chuàng)收50多萬元的規(guī)模企業(yè)。主要工作措施⑴、以春風(fēng)行動(dòng)為契機(jī)，積極開展各項(xiàng)促就業(yè)活動(dòng)。下半年對勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)放小額擔(dān)保貸款，計(jì)劃發(fā)放300萬元。縣政府成立了高校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)小組，縣就業(yè)服務(wù)局成立了“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”，積極為高校畢業(yè)生就業(yè)提供各方面服務(wù)。二是切實(shí)提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。今年，我縣將建立一個(gè)縣級勞動(dòng)中服務(wù)中心，和四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站，進(jìn)一步完善基層組織管理功能，打牢維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的根基，基層平臺(tái)要按照“促就業(yè)、抓保障、搞服務(wù)、保穩(wěn)定、強(qiáng)基礎(chǔ)”職能定位開展工作。⑷、進(jìn)一步加強(qiáng)對高校畢業(yè)生的公共就業(yè)服務(wù)，廣泛開展技能培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，提高高校畢業(yè)生實(shí)踐能力和就業(yè)