【正文】 ，應(yīng)有門禁制度、值班制度及安全操作規(guī)程，維修、檢修等制度。1安全用電管理制度一、目的為規(guī)范用電管理，杜絕電傷害事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全法》相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。，如需進(jìn)入，經(jīng)售后部或安全管理人員批準(zhǔn)，確保安全后方可進(jìn)入。五、機(jī)械設(shè)備設(shè)施管理、維護(hù)。、潤(rùn)滑。1設(shè)備設(shè)施安全管理制度一、目的為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部機(jī)械設(shè)備設(shè)施的安全管理，確保機(jī)械設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行及相關(guān)操作人員的人身安全，制定本制度。，過期未審，按無效證件處理。 企業(yè)必須為特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)人員配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。特種設(shè)備作業(yè)是指：依據(jù)《特種設(shè)備安全法》規(guī)定，操作特種設(shè)備的作業(yè)人員。六、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量安全合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料。，進(jìn)行鍋爐水（介）質(zhì)處理，并接受特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)實(shí)施的水（介）質(zhì)處理定期檢驗(yàn)。、安全保護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表進(jìn)行校驗(yàn)、檢修，并做出記錄。，須向當(dāng)?shù)氐奶胤N設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記。二、適用范圍本制度適用于本公司特種設(shè)備的安全管理。，發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患要填寫隱患整改通知單并進(jìn)行事故隱患登記。，本企業(yè)安全管理部門組織相關(guān)人員、技術(shù)人員進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。，由安全負(fù)責(zé)人組織有關(guān)部門相關(guān)人員、工程技術(shù)人員整改資金和物資的落實(shí)、負(fù)責(zé)治理的部門和人員、治理的期限和要求、預(yù)防事故隱患的措施和應(yīng)急預(yù)案。四、安全事故隱患排查、節(jié)假日前、長(zhǎng)假?gòu)?fù)工后，組織安全管理人員、工程技術(shù)人員和有關(guān)人員，排查本企業(yè)的事故隱患。隱患排查治理制度一、目的為了建立公司安全事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局《安全事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等安全法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定本制度。、車間班組或個(gè)人。 會(huì)議內(nèi)容。二、適用范圍本制度適用于本公司各部門、車間。七、事故處理 企業(yè)貫徹落實(shí)“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過，責(zé)任人未受到處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過，有關(guān)人員及職工未受到教育不放過， 發(fā)生各類安全事故，企業(yè)組織有關(guān)部門及人員做好善后處理工作。六、事故的調(diào)查 發(fā)生輕傷事故，企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和安全管理部門組織發(fā)生事故的部門及有關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查處理意見報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地人民政府安全管理部門和負(fù)有安全監(jiān)督管理職責(zé) 的有關(guān)部門報(bào)告。 重傷事故：造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或者勞動(dòng)能力有重大損失的傷害事故。，罰金用于安全工作。、勞動(dòng)防護(hù)用品等未按規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)的管理部門和個(gè)人酌情給予處罰。，不聽勸告和屢次違犯者酌情處罰。，有效防止安全事故發(fā)生或生命財(cái)產(chǎn)免受損失的給予獎(jiǎng)勵(lì)。安全獎(jiǎng)懲制度一、目的為了更好地貫徹安全方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。，并報(bào)安全委員會(huì)（或安全領(lǐng)導(dǎo)小組）審批。：“安全月”活動(dòng)所需的資金；；，包括安全設(shè)備、設(shè)施的配備、維護(hù)保養(yǎng)，特種設(shè)備的檢測(cè)，職業(yè)衛(wèi)生措施，裝修、改造等所需的資金。安全投入制度一、目的為保證企業(yè)安全資金投入的有效實(shí)施，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全法》等有關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制訂本制度。勞動(dòng)用品配備和管理制度一、目的根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》、《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》等法律法規(guī)，為保證安全，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案實(shí)施的監(jiān)測(cè)監(jiān)督：、職業(yè)病發(fā)生情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)監(jiān)督。二、范 圍公司所有活動(dòng)。、機(jī)械設(shè)備、壓力容器、配電室、噴烤漆房等進(jìn)行安全檢查。雨季防雷電、夏節(jié)防高溫、防汛、冬季防火、防凍。二、適用范圍公司各級(jí)安全管理人員及全體員工三、安全檢查形式和內(nèi)容，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人。六、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案管理，檔案內(nèi)容包括個(gè)人培訓(xùn)登記表，教育培訓(xùn)卡、教育培訓(xùn)考試試卷、考試考核成績(jī)，證件復(fù)印件復(fù)審教育登記表，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)工作總結(jié)等。:、河北省安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)消防、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；工傷保險(xiǎn)、法律法規(guī)、應(yīng)急事件的處置，國(guó)內(nèi)外先進(jìn)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典行事故和應(yīng)急救援案例分析等。從業(yè)人員每年接受在崗安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。、三級(jí)安全教育，考試合格后，方可上崗作業(yè)。：，和安全操作規(guī)程，消防安全設(shè)施的使用注意事項(xiàng)和保養(yǎng)知識(shí)，培訓(xùn)的內(nèi)容四、日常安全教育，明確培訓(xùn)內(nèi)容，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的落實(shí)。,安全管理部門、售后部等有關(guān)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行教育和培訓(xùn)。財(cái)務(wù)部經(jīng)理同時(shí)外出可直接向副總經(jīng)理電話請(qǐng)示。副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)建議的適宜性、充實(shí)性和有效性進(jìn)行評(píng)審，并作為參考資料用于制度修訂。未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得將本文件復(fù)印或轉(zhuǎn)借給公司以外的其他人員。獲獎(jiǎng)員工按雙方業(yè)績(jī)比例分享獎(jiǎng)金。每月罰金作為行政獎(jiǎng)金，用于獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月綜合表現(xiàn)優(yōu)秀員工。第五條違反本制度中其它任意一項(xiàng)規(guī)定，每次至少罰款10 元。第十七章 獎(jiǎng)罰制度第一條遲到、早退每次罰款10元。第六節(jié) 副總經(jīng)理每月享有公司整體業(yè)務(wù)利潤(rùn)1%的公司業(yè)績(jī)提成。編外業(yè)務(wù)由副總經(jīng)理安排直接洽談。每月綜合考核辦法由辦公室頒布執(zhí)行。不同崗位的工資和考核標(biāo)準(zhǔn)不同，具體按照公司書面通知執(zhí)行。裁決的具體辦法是以個(gè)人業(yè)務(wù)報(bào)告為依據(jù)，同一客戶個(gè)人最先拜訪并連續(xù)跟蹤回訪兩次即可判定為個(gè)人業(yè)務(wù)。第十四條業(yè)務(wù)款收取：本人是個(gè)人主導(dǎo)業(yè)務(wù)收款的主要責(zé)任人。然后由財(cái)務(wù)部蓋章。公司另有安排時(shí)遵照辦公室通知執(zhí)行。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善。專職業(yè)務(wù)人員第一個(gè)月基本任務(wù)純利潤(rùn)3000元；第二個(gè)月基本任務(wù)純利潤(rùn)5000元；第三個(gè)月基本任務(wù)純利潤(rùn)8000元，以后每月基本任務(wù)純利潤(rùn)10000元。第四條拜訪數(shù)量：一個(gè)月為一個(gè)業(yè)務(wù)周期。第二條人員分配：業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)同各大區(qū)主任和客服主管各自負(fù)責(zé)本區(qū)業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)。第三條各部門人員要做到“人人盡職盡責(zé)，事事盡快盡好”，既要保證分工明確、各司其職，也要加強(qiáng)相互幫助、共同協(xié)作。第二條所有公司員工必須接受公司提供的各種培訓(xùn)。進(jìn)入正式聘用后，享受公司正式員工待遇。觀察期結(jié)束后，一經(jīng)錄用，一周觀察期計(jì)入第一試用月并補(bǔ)發(fā)工資。第三條財(cái)務(wù)部經(jīng)理有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況對(duì)財(cái)務(wù)執(zhí)行作出詳細(xì)規(guī)定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后作為本制度附件頒布執(zhí)行。閱讀檔案應(yīng)抓緊時(shí)間，當(dāng)天閱讀當(dāng)天交還保管。第十章 檔案管理第一條辦公室具體負(fù)責(zé)檔案管理。因業(yè)務(wù)急需可向副總申請(qǐng)領(lǐng)取空白蓋章合同。印章要嚴(yán)格保管，規(guī)范使用，未經(jīng)總經(jīng)理同意任何人不得隨意外帶。第四條禁止在無技術(shù)保障的情況下安裝、拆卸、維修公司辦公用品，特別是帶電產(chǎn)品。第三條部門和小組會(huì)議由部門或小組負(fù)責(zé)人召集、主持和筆記。第六條總經(jīng)理是公司行政工作的最高負(fù)責(zé)人和重大事務(wù)的最高決策者，遇重大情況時(shí)，總經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)整。第四條公司員工每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次述職，以接受總經(jīng)理的當(dāng)面質(zhì)詢。對(duì)上級(jí)的安排持有異見可向上級(jí)的直接上級(jí)投訴。上級(jí)不得越級(jí)指揮，可以越級(jí)檢查、指導(dǎo)、協(xié)助和了解情況；下級(jí)不得越級(jí)匯報(bào)，可以越級(jí)申訴和上訴。第二條當(dāng)天值日人員應(yīng)在下午下班后負(fù)責(zé)倒垃圾、洗地板、擦桌面等清潔整理工作。第七條禁止正常工作時(shí)間在辦公大廳睡覺、大聲喧嘩、吵鬧或大聲播放音樂；禁止在辦公室吸煙、喝酒、隨地吐痰。第三條客人落座后，應(yīng)主動(dòng)遞送茶水；客人離開時(shí)，應(yīng)主動(dòng)送別；客人離開后，應(yīng)及時(shí)收拾整理。第四章 室內(nèi)規(guī)范第一條辦公室行政人員負(fù)責(zé)來訪客人的接待、引見、服務(wù)和送別。第六條連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間加班可由公司安排適當(dāng)調(diào)休。第四條請(qǐng)假應(yīng)提前書寫《請(qǐng)假條》并當(dāng)面交上級(jí)批復(fù)。代簽按遲到論處。第二條周日全天和國(guó)家法定節(jié)假日休息。，置于明顯之處以防污染而便利取用。五、便后及時(shí)沖洗，做到手紙入簍，當(dāng)天清理，便池內(nèi)嚴(yán)禁丟棄報(bào)紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。順昌重工機(jī)械有限公司第九章公司衛(wèi)生間管理制度衛(wèi)生間管理是企業(yè)管理水平和員工文明素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，為樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造一個(gè)干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制訂本制度：一、公司男、女宿舍樓衛(wèi)生間管理由專人負(fù)責(zé)，其它區(qū)域衛(wèi)生間管理由所在單位責(zé)任人負(fù)責(zé)。桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔。四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。第八章 公司衛(wèi)生管理制度為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。、管理，嚴(yán)格遵守廠部的《宿舍管理制度》及廠部之其他各種規(guī)章制度。順昌重工機(jī)械有限公司第七條 借宿管理、朋友來訪，如有特殊原因確實(shí)需要留宿者，可以按規(guī)定辦理相關(guān)住宿手續(xù)。亂扔果皮、紙屑等雜物。第五條 安全防患、防盜工作，不得攜帶易燃、易爆、有毒物品，或者私藏兇器、匕首、管制刀具進(jìn)入宿舍。第四條 宿舍紀(jì)律。，舍員必須服從舍長(zhǎng)宿舍秩序及衛(wèi)生管理，保持宿舍內(nèi)干凈、整潔、有序。已離職員工應(yīng)在離職當(dāng)日遷離出宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。，用餐人員不得進(jìn)入廚房，不得將飯菜帶回宿舍食用（病號(hào)除外）。按自已的飯量盛打飯菜，不許造成浪費(fèi)。如有特殊情況需提前或延遲用餐者,應(yīng)由其部門主管提前通知人事行政部安排。、餐廳衛(wèi)生，做好餐具的消毒工作，并定期對(duì)廚房、餐廳進(jìn)行大清潔。第三條 食品質(zhì)量要求，確實(shí)做好食堂的各項(xiàng)食品衛(wèi)生、安全工作。意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究 第六章 食堂管理制度順昌重工機(jī)械有限公司第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂管理，規(guī)范員工用餐秩序，創(chuàng)造一個(gè)潔凈、衛(wèi)生、舒適的用餐環(huán)境，特制定本制度。二、違規(guī)與事故處理下列情況，違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟(jì)損失及責(zé)任由駕駛員負(fù)擔(dān)：(1)無照駕駛。三、外單位借車，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可安排。第五章 車輛管理制一、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理。、車間、宿舍等確保安全。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行第四章 門衛(wèi)（保安）管理制度、生活秩序，確保在人員接待、車輛、物品出入登記管理，當(dāng)好企業(yè)的“安全衛(wèi)士”，保障工廠財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本制順昌重工機(jī)械有限公司度。、主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。第三章 考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。第二十一條 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。第十九條 操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無章。順昌重工機(jī)械有限公司第十七條 車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。第十四條 生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在工作過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后更改。第十二條 生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。第八條 ，由此而造成的事故自行承擔(dān)。第六條 員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，組長(zhǎng)以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，其它工作人員照常工作，不得東張西望。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。晨會(huì)結(jié)束后全體員工念公司口號(hào)（例如：追求卓越、永爭(zhēng)第一、順昌人加油！加油！加油！）口號(hào)完后晨會(huì)結(jié)束。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。第一篇：公司管理制度順昌重工機(jī)械有限公司公司管理制度 制度大綱為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)。倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。再由各部門負(fù)責(zé)人通報(bào)上周的整體工作情況和本周的 1順昌重工機(jī)械有限公司工作安排。第二章 生產(chǎn)部門管理制度第一條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前），穿廠服。第三條 按時(shí)上、下班（員工參加早會(huì)須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕生產(chǎn)，上、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行），有事要請(qǐng)假，上、下班須排 隊(duì) 依次打卡。第五條 上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超過15分鐘。違者依《行政管理制度》處理。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。第十六條 車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人事部門的管理，對(duì)不服從安排將上報(bào)人事管理部門按《行政管理制度》處理。在生產(chǎn)過程中要注意安全。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。、主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等。第三條 本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。、